Stabilizovat počet zaměstnanců a příspěvků po sloučení administrativních jednotek.

V poslední době se pozornost, souhlas a podpora úředníků, členů strany a lidí po celé zemi těší zásadní politice slučování a reorganizace správních jednotek na provinční a obecní úrovni. Kromě toho se pozornost veřejnosti, úředníků, státních zaměstnanců a pracovníků těší také otázce využití lidských zdrojů, počtu zaměstnanců, příspěvků a příjmů pro sloučené a reorganizované jednotky.

Podle usnesení č. 60-NQ/TW ze dne 12. dubna 2025 na 11. konferenci ústředního výboru 13. sjezdu strany ukončí od 1. července 2025 oficiálně svou činnost všechny správní jednotky na úrovni okresů v celé zemi. Organizační model místní samosprávy se změní na dvoustupňový systém provincie a obce. Ústřední vláda souhlasila s tím, že po sloučení bude 63 provincií a měst zredukováno na 34 správních jednotek na úrovni provincií, včetně 28 provincií a 6 ústředně spravovaných měst. Obce a městské obvody budou také reorganizovány, a to přibližně o 60–70 %, aby byla zajištěna efektivita a účinnost.

Spolu se zbytkem země i Quang Ninh naléhavě, aktivně a rozhodně reorganizuje své administrativní jednotky na úrovni obcí (Quang Ninh nepodléhá slučování na úrovni provincií). Provincie navrhla dvě možnosti: Možnost 1: Zřízení 54 nových administrativních jednotek na úrovni obcí, včetně 30 obvodů, 22 obcí a 2 zvláštních zón (Van Don a Co To); Možnost 2: Zřízení 51 nových administrativních jednotek na úrovni obcí, včetně 27 obvodů, 21 obcí a 3 zvláštních zón (Mong Cai, Van Don a Co To).

Stálý výbor zemského stranického výboru vyslechl a vydal stanovisko k navrhovanému plánu pojmenování a umístění sídel nových správních jednotek na úrovni obcí po reorganizaci správních jednotek na úrovni obcí v provincii.

V současné době je kromě aktivního vývoje plánů reorganizace správních jednotek a udržování plynulého a efektivního pracovního procesu bez dopadu na občany, podniky a investory velkým problémem pro mnoho úředníků, státních zaměstnanců a pracovníků rozdělení personálního obsazení, příspěvků a příjmů po sloučení správních jednotek.

Aby se tyto obavy a otázky vyřešily, ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra, zástupce předsedy stálého výboru Řídícího výboru pro reorganizaci správních jednotek na všech úrovních a vytvoření dvoustupňového organizačního modelu místní samosprávy, nedávno vydal oficiální dopis č. 03/CV-BCĐ năm 2025 o zaměření některých úkolů reorganizace správních jednotek a dvoustupňové organizace místní samosprávy; a o organizační struktuře, kádrech, státních úřednících a veřejných zaměstnancích při provádění reorganizace.

V souladu s tím bude 100 % stávajících zaměstnanců a státních úředníků na úrovni okresů převedeno na úroveň obcí, přičemž stávající vedoucí a řídící pracovníci politického systému na úrovni okresů budou určeni jako jádro nových jednotek na úrovni obcí; úředníci a státní úředníci na úrovni provincií mohou být na úrovni obcí posíleni.

Zároveň bude zachován stávající počet kádrů a státních zaměstnanců na úrovni okresů a obcí, aby mohli pracovat na úrovni obcí. Bude provedena revize a zefektivnění personálního obsazení spolu s restrukturalizací a zlepšením kvality pracovní síly tak, aby splňovala požadavky úkolů, a zajistí se, že do 5 let bude proces v zásadě v souladu s vládními nařízeními. Předpokládaný průměrný počet zaměstnanců pro každou obec je přibližně 32 (bez stranických a masových organizací).

Úředníci a státní zaměstnanci pobírající plat ze státního rozpočtu budou po zařazení do nové správní jednotky nadále pobírat svůj stávající plat, platovou třídu a příspěvky po dobu 6 měsíců; poté se na ně budou vztahovat nová vládní nařízení.

V případech, kdy úředníci, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci nebo pracovníci dobrovolně požádají o předčasný odchod do důchodu nebo rezignaci během procesu restrukturalizace, příslušný orgán, organizace nebo jednotka přezkoumá, vyhodnotí a zavede politiky a předpisy v souladu s platnými vládními předpisy a zajistí, aby byli zachováni vynikající jednotlivci, kteří budou splňovat požadavky na danou pracovní pozici.

V případech, kdy úředníci a státní zaměstnanci na úrovni okresů a obcí nesplňují standardy a podmínky pro přidělení na nové pozice na úrovni obcí, budou jejich nároky a zásady řešeny podle platných vládních předpisů.

Na základě praktických podmínek a aktuálních standardů a schopností úředníků a státních zaměstnanců na úrovni okresů a obcí zváží a rozhodne stálý výbor Provinčního lidového výboru o uspořádání a umístění úředníků a státních zaměstnanců na nové úrovni obcí v souladu s decentralizovaným systémem řízení.

Díky jasným pokynům ohledně úkolů slučování správních jednotek a organizace aparátu a personálního obsazení během procesu restrukturalizace přispěje ke stabilizaci morálky úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců během jejich práce, zejména v době čekání na slučování a restrukturalizaci správních jednotek. To podpoří pracovního ducha, odhodlání a budování efektivnějšího nového pracovního aparátu.

Komentář (0)