Elon Musk šokoval všechny prohlášením, že při náboru zaměstnanců „nepotřebuje titul“.

Miliardář Elon Musk 15. ledna vzbudil světovou zvědavost ohledně svých kritérií pro nábor talentů „bez ohledu na kvalifikaci“ prostřednictvím statusu na sociální síti X.

Miliardář Elon Musk - Foto: REUTERS

„Pokud jste talentovaný softwarový designér a chcete vytvořit aplikaci, připojte se k nám a zašlete svou nejlepší práci na adresu code@x.com.“

„Je nám jedno, na jakou školu jste chodili, ani jestli jste vůbec chodili do školy, nebo jestli pracujete v prestižní firmě. Ukažte nám jen svůj produkt (kód),“ zveřejnil 15. ledna miliardář Elon Musk na sociální síti X (dříve Twitter).

Titul nehraje roli

Výše uvedené oznámení se stalo žhavým tématem ve světě obecně a zejména v komunitě práce a náboru.

Je vidět, že společnost pana Muska upřednostňuje nábor talentovaných kandidátů, nikoli titulů. Takže bez ohledu na to, kde jste studovali nebo pracovali, se můžete připojit k týmu nejbohatšího muže světa.

„Není potřeba vysokoškolský titul. Pokud se podíváte na lidi jako Bill Gates, Larry Ellison nebo Steve Jobs, ti vysokou školu nevystudovali,“ řekl Musk, když se ho v roce 2014 v rozhovoru pro AutoBild.tv zeptali na důležitost vysokoškolského titulu.

Pan Musk dává kandidátům příležitosti bez ohledu na tradiční kritéria, jako je vysokoškolské vzdělání. Miliardář pak kandidáta vyhodnotí na základě odborných znalostí a reálných zkušeností.

Pan Musk se také zaměřuje na schopnosti kandidáta řešit problémy, což titul nemusí nutně odrážet. Zváží, zda „dokáže čelit obtížným problémům a překonat je“.

Miliardář Elon Musk se fotí se zaměstnanci v továrně Tesly v Šanghaji - Foto: REUTERS

Nábor podle postoje

V rozhovoru s deníkem The Henry Ford o tom, čeho si cení při setkáních s kandidáty, pan Musk uvedl: „Obecně hledám pozitivní přístup. Je velmi důležité mít rád své kolegy, jinak se vaše práce velmi zhorší.“

Zakladatel SpaceX uvedl, že propustil zaměstnance své společnosti kvůli jejich pracovnímu přístupu. Týmová práce je pro něj nezbytným požadavkem, takže miliardář nepřijímá „obtížné lidi“. Také si neváží kandidátů s hrubým chováním.

Hledání jedinečných hodnot

Americká média uvedla, že miliardář Musk je známý tím, že při pohovorech vyvíjí tlak. Vždy klade kandidátům obtížné otázky, aby měli možnost ukázat svou vlastní identitu a hodnoty.

V dnešní době zaměstnavatelé v pohovorech často používají hádanky nebo situační otázky.

Manažeři Tesly nebyli výjimkou a jednou se kandidátů zeptali: „Stojíte nohama na zemi. Jdete jednu míli na jih, jednu míli na západ a jednu míli na sever. Nakonec jste zpátky tam, kde jste začali. Tak kde jste?“

Tyto otázky nemají za cíl identifikovat nejchytřejšího kandidáta, ale spíše otestovat jeho schopnosti řešit problémy. Zdá se, že pan Musk chce před odpovědí posoudit, zda se kandidát dokáže na problém podívat z více perspektiv.

Zdroj: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm