Delegát Ha Sy Dong (Quang Tri) poukázal na to, že k častému přesunu lidských zdrojů z veřejného sektoru do soukromého sektoru dochází, přičemž většina z nich jsou vysoce kvalitní lidské zdroje. Přilákání talentů do veřejného sektoru se také potýká s určitými obtížemi, nástupní plat nestačí ani na pronájem domu ve velkém městě. To může ovlivnit socioekonomický rozvoj, protože lidské zdroje ve veřejném sektoru tvoří pracovníci tvořící politiku.

Pan Dong uvedl, že na tomto zasedání se často opakovala fráze „instituce jsou úzkým hrdlem úzkých míst“.

Ve stejné diskusní skupině s ministrem plánování a investic Nguyen Chi Dungem delegát Ha Sy Dong uvedl, že slyšel ministra potvrdit, že investiční zákony přinášejí mnoho nových průlomů, uvolňují výrobní kapacity a otevírají zdroje, zejména v nových oblastech.

Podle delegáta jsou k odstranění institucionálních úzkých míst zapotřebí lidské zdroje a lidské zdroje jsou ve skutečnosti úzkými místy. „V uplynulých letech jsme hodně hovořili o restrukturalizaci aparátu, zefektivnění mzdové agendy a reformě platů. Zpráva ministerstva vnitra na tomto zasedání uvádí, že restrukturalizace a zefektivnění státního administrativního aparátu v podstatě dosáhla stanovených cílů,“ řekl pan Dong.

041120240335 z5998330024610_20e992ccaab6b5772b10f21a28c06eca.jpg
Delegát Ha Sy Dong. Foto: Národní shromáždění

Když generální tajemník To Lam hovořil ve skupině o uspořádání a zefektivnění aparátu, uvedl, že tato práce byla provedena pouze na úrovni obcí a okresů a že některé odbory, úřady a obecné odbory... nebyly provedeny na centrální úrovni. Generální tajemník také uvedl, že rozpočet v současné době vynakládá téměř 70 % na platy a běžné výdaje, „takže zefektivnění mezd skutečně splňuje požadavky?“, zeptal se delegát.

Objevilo se mnoho prohlášení a dlouhých debat o „zacházení se státními úředníky, kteří se bojí chyb a odpovědnosti“, ale výsledky klasifikace kvality státních zaměstnanců v roce 2023 ukazují, že pouze 6,57 % nesplnilo své úkoly, zbytek splnil a splnil své úkoly na výbornou. Pan Dong nadále vznášel otázku „Je situace posouzena správně?“

Ohledně platové reformy delegát uvedl, že „je nepopiratelné, že letos se vynakládá úsilí o zvýšení základního platu o 30 %, ale i tak nově přijatý úředník nebo státní zaměstnanec, ať už je sebevíc vynikající, bude mít plat dostatečný pouze na zaplacení dostupného bydlení a extrémně šetrných výdajů, nemluvě o dalších oprávněných potřebách.“

Obce požádaly o vlastní mechanismy k přilákání talentů, Národní shromáždění to podpořilo, ale „talent je stále jako podzimní listí“.

Pan Dong uvedl, že nebyl předložen žádný návrh na odstranění úzkého hrdla v oblasti lidských zdrojů; „měli bychom od této fáze dosáhnout průlomu, abychom byli schopni odstranit úzká hrdla, která brzdí rozvoj země,“ navrhl.

Pokud jde o lidské zdroje, delegát Vu Trong Kim (Nam Dinh) se podělil: „Naši předkové měli rčení: ‚Na výrobu lepidla potřebujete mouku.‘“ Jižní Korea nedávno zavedla politiku finanční podpory, která má povzbudit muže a ženy k uzavírání sňatků, takže „na výrobu lepidla potřebujete mouku“.

Pro Vietnam navrhl, že je nutné rychle prostudovat populační politiku, aby se vypořádalo s problémem stárnutí populace, mít dobré lidské zdroje k udržení tempa růstu 6–7 % v nadcházejících letech a zároveň se pečlivě připravit na zvládnutí moderního průmyslu, který v blízké budoucnosti přinese vysoké příjmy.

202411041524574411_z5998419055780_fcffe7fe461210d401d4c972d9e4d3a7.jpg
Delegát Vu Trong Kim. Foto: Národní shromáždění

Odvolal se na informace z vládní zprávy, které uvádějí, že by se měl zefektivnit personální a administrativní aparát na úrovni okresů a obcí. Uvedl však, že to nestačí a že „je nutná revoluce v personálním obsazení a aparátu na centrální i místní úrovni a ve všech sektorech“.

„Rád bych se 100% přesností oznámil, že mi jeden ministr řekl, že pokud ‚moje ministerstvo sníží počet zaměstnanců o 30–40 %, nebude to problém‘.“

„Pokud snížíme počet zaměstnanců, vidím dva dopady: snížení počtu obtěžujících osob a zvýšení platů pro pilné, profesionální a efektivnější zaměstnance,“ řekl pan Kim.

Plytvání půdou rozptyluje „zemi a lidi k naříkání“

Plytvání půdou rozptyluje „zemi a lidi k naříkání“

Lokalita je velmi aktivní v realizaci projektů podle schválených plánů, ale čelí mnoha překážkám a překážkám, kvůli kterým „země pláče, lidé naříkají“.
Boj proti plýtvání je jako boj proti korupci, země v nové éře pevně obstojí

Boj proti plýtvání je jako boj proti korupci, země v nové éře pevně obstojí

„Pokud budeme úspěšně bojovat s plýtváním, stejně jako jsme v minulosti bojovali s korupcí, naše země jistě pevně vstoupí do nové éry – éry růstu,“ řekl delegát Národního shromáždění.
Generální tajemník Lamovi: Těžkopádný aparát brzdí rozvoj

Generální tajemník Lamovi: Těžkopádný aparát brzdí rozvoj

Generální tajemník To Lam zdůraznil, že bez zefektivnění aparátu není rozvoj možný, proto je nutné zefektivnit aparát, snížit počet zaměstnanců a snížit běžné výdaje, aby se rezervovaly zdroje na investice.