Podpora tradice šíření elektřiny do širokého okolí

Před 54 lety byla zahájena výstavba elektrárny Viet Tri – předchůdce energetické společnosti Phu Tho Power Company – s cílem dodávat elektřinu do továren v průmyslovém parku Viet Tri a uspokojovat každodenní potřeby místních obyvatel. Společnost Phu Tho Power Company, která podporuje tradici trvající více než půl století, se snaží překonat mnoho obtíží a výzev a spojuje úsilí k úspěšnému splnění všech stanovených politických úkolů, aby elektřina vždy „rozsvěcovala“ zemi předků.

Společnost Phu Tho Electricity Company zorganizovala podpis závazku o bezpečnosti práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.

Během uplynulého půlstoletí dosáhla elektrárenská společnost Phu Tho velkého pokroku ve svém rozvoji. Neustálé úsilí představenstva, vedoucích pracovníků a zaměstnanců společnosti přispělo k podpoře socioekonomického rozvoje provincie Phu Tho, která se stala jednou z předních rozvinutých provincií v severním středohorském a horském regionu.

Během uplynulého funkčního období stranický výbor společnosti rozhodně, proaktivně a flexibilně vedl, řídil a realizoval klíčové úkoly, přičemž zvláštní pozornost byla věnována řešením k překonání obtíží, aby bylo možné splnit výrobní i obchodní cíle stanovené korporací a zajistit splnění úkolu dodávek elektřiny v provincii. V důsledku toho dosáhla komerční výroba elektřiny do roku 2024 4 165,67 milionu kWh, což představuje nárůst o 43,33 % oproti roku 2020 (průměrný růst v období 2020–2024 je 9,42 %); ztráty elektřiny v následujícím roce se ve srovnání s předchozím rokem vždy snížily, do roku 2024 to bylo 4,39 %, což představuje pokles o 1,07 % oproti roku 2020. Celkové tržby společnosti z prodeje elektřiny za 5 let dosáhly 32 446 miliard VND. Společnost vždy dbá na to, aby zaměstnanci měli stabilní zaměstnání a jejich příjmy v následujícím roce byly vyšší než v předchozím roce. Ročně se tak zvyšovaly o 5–7 %.

Vedoucí představitelé společnosti navštívili a předali dary úředníkům a zaměstnancům energetické společnosti Cam Khe.

Aby společnost dosáhla výše uvedených výsledků, označila reformu administrativních postupů, zlepšení veřejné etiky a budování kancelářské kultury za průlom a důležitý úkol, který je třeba prosazovat. Společnost nařídila jednotkám, aby se vážně zabývaly digitální transformací v oblasti služeb a péče o zákazníky. Zjednodušení postupů, zkrácení doby dodávek elektřiny novým zákazníkům. Správa smluv a digitalizace smluv o nákupu a prodeji elektřiny pro domácnosti a aktualizace informací o zákaznících s cílem zajistit všechny potřebné informace. K dnešnímu dni dosáhla míra elektronicky podaných požadavků na služby v oblasti elektřiny v celém procesu poskytování služeb 100 %. V oblasti technické bezpečnosti bude v letech 2020 až 2025 ve výrobě a podnikání společnosti uplatněno 20 iniciativ v oblasti technických inovací a 95 racionalizací výroby.

Během uplynulých 5 let věnoval stranický výbor společnosti pozornost vedení a směru s cílem zlepšit vůdčí schopnosti a bojovou sílu stranických buněk a kvalitu kádrů a členů strany; vždy udržoval a propagoval roli politického jádra; budoval pobočky a stranické organizace s cílem úspěšně plnit úkoly a získávat pochvalu na všech úrovních. Byly zavedeny a přísně dodržovány demokratické předpisy s cílem vytvořit solidaritu a jednotu v celém stranickém výboru a celé společnosti. Stranický výbor společnosti věnoval pozornost vzdělávání a podpoře s cílem zlepšit kvalifikaci kádrů a členů strany v mnoha formách, jako je centralizované vzdělávání ve školách, vzdělávání a koučování na pracovištích, splňování požadavků práce v oblastech od managementu, provozu až po zvyšování odborné kvalifikace, dovedností, zdokonalování dovedností ve výrobě a službách; zavedl mnoho řešení s cílem povzbudit a vytvořit podmínky pro samostudium a výzkum kádrů, členů strany, dělníků a zaměstnanců k úspěšnému plnění přidělených úkolů.

Zaměstnanci elektrárny Phu Tho kontrolují elektrickou síť, aby zajistili bezpečné a stabilní dodávky energie.

Výbor strany vždy aktivně vykonával dobrou práci v oblasti politické a ideologické výchovy, zejména věnoval pozornost myšlenkám a pocitům mas, členů strany a pracujících, rychle chápal ideologický vývoj, řešil problémy vznikající v jednotkách s cílem nalézt včasná řešení. Pravidelně povzbuzoval kádry, členy strany a pracující, aby si udrželi ducha překonávání těžkostí, sjednotili se a usilovali o plnění přidělených úkolů a budovali společnost tak, aby se dále rozvíjela. Pravidelně vytvářel příznivé podmínky pro to, aby odbory mohly přispívat nápady k budování strany, působil jako most mezi vedoucími jednotek a pracujícími; podporoval roli dohledu nad prováděním režimů a politik a chránil legitimní a zákonná práva a zájmy pracujících.

Soudruh Dang Van Khanh - ředitel společnosti zdůraznil: „Na cestě výstavby a rozvoje se energetické společnosti Phu Tho dočkala mnoha ušlechtilých ocenění od strany a státu. Jde o ocenění, uznání a pochvalu státu, vlády, ministerstev, poboček a obcí za úsilí generací kádrů a zaměstnanců v průběhu celého rozvojového procesu. Nové období s inovacemi v organizačním aparátu bude znamenat velké výzvy v řízení, provozu, směřování a vedení stranického výboru energetické společnosti Phu Tho. Proto se každý kádr a člen strany musí neustále vzdělávat, podporovat průkopnického a příkladného ducha, posilovat solidaritu, zlepšovat politickou úroveň a odborné znalosti, aby byl schopen splnit požadavky a úkoly v nové situaci.“

Čt Ha

Zdroj: https://baophutho.vn/phat-huy-truyen-thong-dua-dong-dien-vuon-xa-235116.htm