Centrum služeb zaměstnanosti Bac Ninh č. 1: Různé způsoby propojení podniků a pracovníků

BAC NINH - Aby bylo možné dobře vykonávat poradenskou a seznamovací funkci s pracovními místy, v poslední době Centrum služeb zaměstnanosti Bac Ninh č. 1 (zkráceně Centrum) neustále inovuje formu pořádání transakčních setkání, rozvíjí systém tržních informací a posiluje vazby s odbornými školami a podniky. Tím podporuje propojení mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle, přispívá k vytváření pracovních míst a snižování míry nezaměstnanosti.

Podpora aplikace digitální transformace

V posledních čtyřech letech pořádá centrum pravidelný veletrh pracovních příležitostí každý čtvrtek, a to jak prezenčně, tak online. Cílem je inovovat propojení mezi podniky a pracovníky. Kromě firem z provincie veletrh přilákal do náboru také stovky firem z mnoha severních horských provincií. Pro zvýšení efektivity propojení bude centrum po registraci firem s potřebou náboru klasifikovat pracovní pozice podle požadavků, platových úrovní, sociálních politik atd.

Zaměstnanci Centra zaměstnanosti Bac Ninh č. 1 pomáhají pracovníkům s hledáním práce během online transakčního setkání.

Na pracovních veletrzích centrum tyto informace konkrétně uvádí; zajišťuje prostory, vybavení, konzultanty a podporuje přímé i online náborové pohovory. Většina pracovníků účastnících se pracovních veletrhů si informace před podáním žádosti pečlivě prostuduje.

Paní Hoang Thi Bich (narozena v roce 1995) z obce Luc Nam pracovala mnoho let v průmyslovém parku v provincii Thai Nguyen . Po svatbě a narození dítěte se chtěla vrátit domů do práce. Poté, co si vyhledala a porozuměla informacím o náboru ve společnosti Lens Vietnam Technology Limited Company (průmyslový park Quang Chau), které odpovídaly jejím dovednostem a podmínkám, se zaregistrovala k náboru. V centru absolvovala online pohovor se zástupcem firmy a nástup do práce byl plánován na listopad.

Pan Tran Van Quang, vedoucí oddělení poradenství, zavádění a prognózování pracovních míst, uvedl: „V posledních letech, aby jednotka držela krok s trendy a zvýšila efektivitu propojování nabídky a poptávky po pracovní síle, aktivně aplikovala informační technologie a digitální transformaci v mnoha činnostech, jako například: Zavádění digitalizace archivovaných záznamů; modernizace webových stránek běžících na platformách iOS a Android pro snadné prohlížení a používání na mobilních telefonech; uvedení do provozu ústředny Zalo OA se softwarem pro přijímání a odesílání automatických zpráv zaměstnancům a firmám; maximalizace užitečnosti platforem sociálních sítí při poradenství a zavádění pracovních míst.“ Oddělení aktualizuje potřeby náboru prostřednictvím webových stránek a sociálních sítí, jako jsou: Fanpage Bac Giang Job Exchange, aplikace „Vieclambacgiang“... Tím pomáhá firmám a zaměstnancům získat co nejúplnější a nejpřesnější informace o aktuálním trhu práce a prognóze pro nadcházející období. Zejména minimalizuje situaci s podvody s žádostmi o zaměstnání ze strany nekalých aktérů.“

Replikace modelu spolupráce s odbornými školami a podniky

Jakožto jednotka spadající pod Ministerstvo vnitra je hlavním úkolem Centra poskytovat poradenství a seznamovat pracovníky s pracovními místy a uspokojovat tak potřeby podniků v oblasti lidských zdrojů. Za tímto účelem odborní pracovníci jednotky pravidelně zjišťují, shromažďují a analyzují informace o trhu práce a náborových potřebách podniků; inovují transakční setkání za účelem šíření informací, poradenství a seznamování s pracovními místy. Od začátku roku Centrum uspořádalo 48 transakčních setkání za účelem šíření informací. Kromě toho uspořádalo 2 veletrhy pracovních příležitostí pro pracovníky z etnických menšin a horských oblastí (ve staré čtvrti Son Dong) a pro členy odborů a mládež (v obci Hiep Hoa). V důsledku toho se zúčastnilo přibližně 300 podniků, které na setkání přilákaly více než 24 600 pracovníků.

Od začátku roku centrum uspořádalo 48 veletrhů pracovních příležitostí (včetně 36 pravidelných zasedání; 5 online zasedání; 3 mobilních zasedání; 4 tematických zasedání). Kromě toho uspořádalo 2 veletrhy pracovních příležitostí pro etnické menšiny a horské pracovníky (ve staré čtvrti Son Dong) a pro členy odborů a mládež (v obci Hiep Hoa).

V současné době v centru registruje své potřeby přímého náboru pracovních sil 62 podniků s celkovým počtem více než 102 600 pozic, zejména v odvětví elektroniky a oděvů. Mezi podniky, které najímají mnoho pracovníků, patří: Hong Hai Science and Technology Group 10 000 lidí; Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (průmyslový park Van Trung) 10 500 lidí; Luxshare-ICT Limited Liability Company (průmyslový park Quang Chau - průmyslový park Van Trung) 2 000 lidí; Crystal Martin Vietnam Limited Liability Company (průmyslový park Quang Chau) 5 000 lidí.

Z rozhovoru s panem Nguyen Xuan Sonem, ředitelem Centra, vyplývá, že s výsledky v oblasti přilákání investic a aktivit průmyslového rozvoje v provincii se v nadcházejícím období zvýší potřeba podniků v oblasti náboru zaměstnanců. Důležitým řešením, na jehož implementaci se jednotka zaměřuje, je budování modelů propojení mezi podniky a odbornými školami. Od roku 2020 do současnosti Centrum podepsalo memorandum o porozumění v oblasti vzdělávání a nabídky pracovních sil s mnoha odbornými školami a podniky, jako například: Průmyslová technická škola, Vietnamsko-korejská technologická vysoká škola Bac Giang, Horská vysoká škola Bac Giang, společnost Siflex Vietnam Limited Liability Company a skupina Hong Hai Science and Technology Group. V důsledku toho každý rok po ukončení studia nacházejí tisíce studentů práci v podnicích. „Tato spolupráce pomáhá podnikům s náborem kvalifikovaných lidských zdrojů na dané pracovní pozice, snižuje náklady a dobu rekvalifikace. Pokud jde o mladé lidi, po určité době praktických zkušeností v podniku shromažďují zkušenosti, odborné dovednosti a mají možnost najít si po ukončení studia práci,“ zdůraznil pan Son.

Aby bylo možné dokončit provinční plán zaměstnanosti, zaměřuje se Centrum služeb zaměstnanosti Bac Ninh č. 1 na inovaci formy s cílem zlepšit efektivitu veletrhů práce. Zejména se klade důraz na organizaci mobilních veletrhů práce v oblastech s vysokou poptávkou po pracovních místech. Zároveň se zvyšuje počet online setkání, která propojují odlehlé oblasti – kde mají pracovníci potíže s přístupem k informacím – a další provincie s dostatkem lidských zdrojů. Centrum zejména podporuje aplikaci technologií a digitální transformaci zřízením horké linky pro online konzultace a představení pracovních míst prostřednictvím webových stránek, fanouškovské stránky a zalo s využitím telefonního čísla zaměstnanců. Tím se vytvářejí příznivé podmínky pro přístup pracovníků k oficiálním informačním zdrojům a vyhýbá se rizikům při hledání práce.

Článek a fotografie: Tuong Vi

Zdroj: https://baobacninhtv.vn/trung-tam-dich-vu-viec-lam-bac-ninh-so-1-da-dang-cach-thuc-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-postid429495.bbg