Rozvoj vysoce kvalitní pracovní síly pro nový Hai Phong

Studenti technické vysoké školy Hai Phong během cvičné hodiny

Pro efektivní využití tohoto potenciálu je klíčovou otázkou rozvoj vhodných lidských zdrojů. V současné době město aktivně přezkoumává a upravuje politiky, podporuje vazby na odborné vzdělávání s cílem vybudovat vysoce kvalitní pracovní sílu, která bude splňovat nové rozvojové požadavky.

Naléhavě přezkoumejte zásady

Síť institucí odborného vzdělávání ve městě Hai Phong se rozvíjí směrem k podpoře autonomie a socializace a zahrnuje 40 institucí odborného vzdělávání (18 veřejných, 22 soukromých) a 11 podniků zapojených do aktivit odborného vzdělávání. Počet studentů na třech úrovních (vysoká škola, střední škola, základní škola) je přibližně 65 tisíc osob ročně.

V provincii Hai Duong působí podle přehledu Provinční lidové rady téměř 8 700 podniků, které zaměstnávají přibližně 380 000 pracovníků, z nichž většina jsou nekvalifikovaní pracovníci nebo absolvovali školení méně než tři měsíce. Síť odborného vzdělávání v současné době zahrnuje 33 institucí a podniků zapojených do vzdělávání s ročním počtem zapsaných studentů přibližně 38 000.

Pokud jde o politiku podpory odborného vzdělávání, město Hai Phong má 4 skupiny politik s 9 podporovanými profesemi. Studenti středních a vysokých škol v těchto 9 profesích dostávají podle předpisů 50% slevu na školném; absolventi nižších a vyšších středních škol, kteří studují odborné vzdělávání, jsou podporováni částkou 900 000 VND/měsíc/student; učitelé odborného vzdělávání na plný úvazek ve školách jsou podporováni částkou 10 milionů VND/kurz/osoba; hostující učitelé jsou podporováni částkou 3 milionů VND/osoba.

Provincie Hai Duong zavádí 2 skupiny politik s 8 povoláními: pracovníci se středním a vyšším vzděláním jsou podporováni částkou od 5 milionů do 20 milionů VND/osoba; pracovníci se základním vzděláním, kteří absolvovali školení kratší než 3 měsíce, jsou podporováni částkou 2 milionů VND/osoba. Mezi povoláními podporovanými oběma lokalitami existují 3 překrývající se skupiny (logistika, průmyslová elektronika, informační technologie) – všechna jsou klíčová povolání, která stojí v čele průmyslové orientace obou lokalit. Podobnosti v mechanismu rozvoje lidských zdrojů prostřednictvím vzdělávání jsou základem pro budování společné politiky po sloučení.

Aktivně „hledat společnou řeč“

Město Hai Phong a provincie Hai Duong se nacházejí v deltě Rudé řeky – jednom z regionů s nejvyšší poptávkou po lidských zdrojích v zemi, s rozvinutým systémem průmyslových parků, pohodlnou dopravní infrastrukturou, pozitivním posunem v ekonomické struktuře, velkou populací a vysokým vzděláním. Obě lokality se vždy zaměřují na investice do odborného vzdělávání a rozvoje vysoce kvalitních lidských zdrojů.

V Hai Phongu dostávají veřejné instituce odborného vzdělávání každoročně téměř 400 miliard VND na běžné výdaje, nákup a opravy zařízení a školicího vybavení. Od roku 2021 město v souladu s usnesením č. 31 Městské lidové rady vyčlení více než 375 miliard VND na výstavbu Technické vysoké školy Hai Phong (fáze 1). V roce 2024 bude v souladu s vládním nařízením č. 81 vyčleněno přibližně 13 miliard VND na kompenzaci osvobození od školného a snížení a podporu nákladů na studium pro studenty v systému odborného vzdělávání.

V květnu 2025 v Hai Duongu provinční lidový výbor přidělil téměř 105,9 miliardy VND ze zdrojů zvýšených příjmů a úspor v letech 2024 až 2025 na podporu učitelů ve veřejných institucích v souladu s usnesením č. 24 provinční lidové rady. Zejména učitelé ve veřejných centrech odborného vzdělávání a dalšího vzdělávání, kteří si dosud nepokryli své běžné výdaje, budou podpořeni částkou od 700 000 do 1 milionu VND měsíčně.

Spolu se zdokonalováním mechanismu podpory pedagogického sboru představuje naléhavé požadavky také organizace a uspořádání lidských zdrojů v zařízeních odborného vzdělávání. Ředitel Centra pro odborné vzdělávání - další vzdělávání v okrese Ninh Giang (provincie Hai Duong) Nguyen Hong Hai uvedl: „Centrum má v současné době 35 zaměstnanců, kteří mají v letošním roce zorganizovat 9 kurzů. V okrese však stále nejsou žádné střední školy ani vysoké školy, které by uspokojily rostoucí poptávku po odborném vzdělávání. Proto centrum doporučuje, aby se po sloučení Hai Phongu a Hai Duongu vedení města a souvisejících oddělení a poboček zaměřilo na rozšíření počtu učitelů, aby se v nadcházejícím období splnily požadavky na rozšíření rozsahu a zlepšení kvality vzdělávání.“

Z jiného úhlu pohledu obě lokality také aktivně mobilizují sociální zdroje ke zlepšení efektivity odborného vzdělávání. Podle zástupce ředitele odboru vzdělávání a odborné přípravy města Hai Phong Dinh Minh Tuan bylo zavedeno mnoho modelů spolupráce mezi podniky a vzdělávacími institucemi, jako například: přijímání stážistů a absolventů, nábor po školení a koordinace za účelem určení potřeb lidských zdrojů. Zejména instituce odborného vzdělávání v Hai Phongu a Hai Duongu postupně vytvářejí mechanismus propojení s podniky prostřednictvím „vzdělávacích objednávek“ – což přispívá ke zvýšení iniciativy a propojení mezi školami a trhem práce.

Sdílejíc stejnou vůli a aspiraci na rozvoj, nedávno zorganizovaly Ministerstvo vnitra města Hai Phong a Ministerstvo vnitra města Hai Duong společný pracovní program; Ministerstvo školství a odborné přípravy obou lokalit se rovněž koordinovaně zapojilo do diskuse o mnoha tématech týkajících se společných mechanismů a politik po sloučení. V duchu proaktivní koordinace si obě lokality jasně definovaly směr, který úzce sleduje cíl zlepšení kvality a kvantity pracovních zdrojů pro město Hai Phong po sloučení, zejména v oblasti přilákání, rozvoje a konsolidace vysoce kvalitní pracovní síly.

HA (podle deníku Hai Phong)

Zdroj: https://baohaiduong.vn/phat-trien-doi-ngu-lao-dong-chat-luong-cao-cho-hai-phong-moi-414715.html