Test pro úředníky obce po sloučení.

Se zavedením dvoustupňového systému správy již úroveň obcí není pouze místem pro vyřizování administrativních a rutinních úkolů, ale stala se klíčovým článkem v aparátu místní správy. Převod více než 1 000 úkolů z ministerstev, odborů a okresů na úroveň obcí vyžaduje, aby úředníci měli dostatečné kompetence, odpovědnost a strategické myšlení, aby systém fungoval hladce a efektivně.

Vedoucí představitelé obce Hung Loi kontrolují postup stavebních projektů v oblasti.

Hung Loi je odlehlá a znevýhodněná obec, která vznikla sloučením bývalých obcí Trung Minh a Hung Loi. Obec má rozlehlou plochu a velkou populaci, přičemž mnoho vesnic obývá výhradně etnické menšiny a lidé zde stále čelí mnoha životním obtížím. Ihned po svém založení uspořádala obec konferenci, na které oznámila rozhodnutí o zřízení stranického výboru, jeho poradních a podpůrných orgánů a podřízených stranických poboček. Současně proběhl nábor a jmenování kádrů do vedoucích pozic v agenturách, výborech a stranických pobočkách podřízených stranickému výboru a posílení kádrového týmu v duchu jednoty, otevřenosti a připravenosti plnit nové úkoly.

Soudruh Tran Huu Hung, zástupce tajemníka Výboru komunální strany, uvedl: Ihned po restrukturalizaci aparátu byla urychleně zahájena práce na monitorování oblasti, kontrole a řešení porušení. Pracovní skupina Stálého výboru Výboru komunální strany zkontrolovala zařízení a pracovní podmínky škol, zkontrolovala postup projektu dálnice Ho Či Minovo město, postup betonování venkovských silnic ve vesnicích Yeng - Tau Lin, Quan - Toat, Ban Pinh - Vang On a navštívila chudé domácnosti a rodiny s nárokem na preferenční politiku...

Podle zástupce tajemníka výboru komunální strany je v současnosti největší výzvou nedostatek odpovídající infrastruktury, dopravy a ubytování pro úředníky. V komuně je v současné době převedeno 34 úředníků. Z nich jeden je z provincie, 12 z bývalého okresu Yen Son, 16 z bývalých obcí Dao Vien, Phu Thinh a Trung Minh a 5 z obce Trung Son. Úředníci obce si musí řídit své osobní záležitosti, proaktivně řešit obtíže a překážky, rychle se přizpůsobit novému pracovnímu prostředí a zajistit efektivní služby lidem.

Jedním z vrcholů dvoustupňového modelu vlády je zřízení center veřejných administrativních služeb na místní úrovni, která přímo slouží lidem. Tato centra také demonstrují styl práce, chování a smysl pro odpovědnost místních úřadů. Prostřednictvím přijímání, zpracování a předávání výsledků administrativních postupů je každý úředník a státní zaměstnanec na úrovni obce testován a získává zkušenosti, čímž postupně přispívá ke zlepšování systematického, profesionálního a efektivního modelu služby lidem.

Veřejné administrativní centrum obce Dong Van má v současné době 11 úředníků a státních zaměstnanců, kterým jsou přiděleny specifické úkoly v různých oblastech. Soudruh Nguyen Tien Dung, tajemník stranického výboru a předseda Lidové rady obce, potvrdil: Veřejné administrativní centrum je místem, kde lidé přímo interagují mezi sebou.

Proto musí každý úředník obce zvýšit svou odpovědnost a vytvořit příznivé podmínky pro řešení administrativních řízení pro obyvatele v dané oblasti. Od 1. července do současnosti obec obdržela 29 žádostí o administrativní řízení, z nichž 22 bylo vyřešeno před plánovaným termínem. Dosažení 100% předčasně vyřešených administrativních řízení je také cílem obce s cílem zajistit spokojenost veřejnosti.

Po sloučení se pracovní zátěž úředníků na úrovni obcí zvýšila 3–5krát ve srovnání s předchozím obdobím. To zároveň slouží jako test pro úředníky na úrovni obcí, aby rozvíjeli, školili a prokazovali své talenty a kvality, aby splňovaly požadavky nové situace.

Text a fotografie: Thuy Le

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/