Boj proti korupci a odpovědnost vedoucích pracovníků

V prvních 6 měsících roku 2025 vydaly Ústřední výkonný výbor, politbyro a sekretariát více než 100 důležitých dokumentů o budování strany a prevenci a boji proti korupci, plýtvání a negativitě. Národní shromáždění schválilo desítky zákonů a usnesení; vláda vydala více než 300 usnesení, dekretů a směrnic... s cílem institucionalizovat politiku a stanoviska strany.

Státní zastupitelství zahájilo 1 776 nových případů korupce, hospodářských a společenských trestných činů, v nichž je obžalováno 4 038 osob. Tato čísla ukazují nekompromisní odhodlání strany a státu v boji proti „vnitřním vetřelcům“.

Praxe ukazuje, že tam, kde vedoucí nejsou příkladní, jsou v řízení laxní nebo berou odpovědnost na lehkou váhu, snadno vzniká korupce a negativita. Zdůraznění role jít příkladem a odpovědnosti vedoucích je proto důležitým krokem vpřed, který přispívá k přesunu pozornosti z „boje“ na „prevenci“, k proaktivní identifikaci a varování před porušeními včas, z dálky a k jejich rychlému řešení, aby se nedovolilo, aby se drobná porušení hromadila ve závažná, jak nařídil soudruhTo Lam , generální tajemník, předseda ústředního řídícího výboru pro prevenci a boj proti korupci, plýtvání a negativitě, na zasedání řídícího výboru 7. července.

Návrh zákona, kterým se mění a doplňuje řada článků zákona o boji proti korupci (jehož předložení se očekává na nadcházejícím 10. zasedání), pokračuje v legalizaci výše uvedeného obsahu a doplňuje ustanovení: vedoucí jakéhokoli orgánu, organizace nebo útvaru, který dovolí korupci v rámci řízení, aniž by ji proaktivně odhalil a řešil, bude považován za spoluodpovědného. Toto ustanovení zpřísňuje odpovědnost, ukončuje pasivní stav čekání na hlášení od podřízených a vytváří důležitý posun v protikorupční práci směrem k vyšší efektivitě.

Pokud je odpovědnost vedoucího pracovníka správně umístěna, bude vedoucí pracovník prosazovat svou roli a proaktivně odhalovat a řešit korupci v rámci řízení, aby nebyl považován za spoluodpovědného. Zejména v kontextu implementace dvouúrovňového modelu místní samosprávy je zpřísnění odpovědnosti vedoucího pracovníka ještě důležitější. Oblast na místní úrovni (obce, obce, zvláštní zóny) je nyní decentralizovaná a je jí delegováno více pravomocí v oblasti správy půdy, investic, veřejných služeb a oblastí úzce souvisejících s životy a obchodními aktivitami lidí.

Moc s sebou nese riziko korupce a negativity, zejména v „první linii“ blízko lidí a podniků. Pokud budou vůdci na místní úrovni skutečně příkladní a budou plnit své svěřené povinnosti, včetně úkolu kontroly moci a prevence korupce, bude to důležitý „štít“, který zabrání korupci v jejím kořeni.

Když vedoucí skutečně jdou příkladem a přebírají plnou odpovědnost, když jsou nadřízení poctiví, je pro podřízené obtížné být zkorumpovaní. Vedoucí, kteří postrádají příkladné chování a berou odpovědnost na lehkou váhu, budou mít potíže s budováním čistého a silného aparátu. Jít příkladem se neomezuje jen na slova, ale musí se projevovat i činy, transparentností v majetkových přiznáních, při vyřizování každodenní práce a v jednání s lidmi.

Odpovědnost vedoucího musí být propojena se schopností organizace implementovat opatření, a to pomocí transparentního mechanismu odpovědnosti a jasného dohledu. Skutečnost lze řádně posoudit pouze tehdy, je-li odpovědnost kvantifikována konkrétními ukazateli, jako je počet případů zjištěných prostřednictvím vlastní kontroly, doba zpracování, míra nápravy atd.

Zpřísnění odpovědnosti vedoucích pracovníků v protikorupční práci musí být institucionalizováno konkrétními právními předpisy. Je to také politický požadavek, závazek k veřejné etice, který zajišťuje, aby moc byla přísně kontrolována a využívána k obecnému dobru.

Čím větší moc, tím větší odpovědnost a plněním této odpovědnosti se posiluje důvěra lidí. Když vůdce skutečně převezme odpovědnost až do konce, věří se, že práce v boji proti korupci vytvoří podstatné změny, přispěje k vybudování čistého a silného aparátu, posílí důvěru lidí a vytvoří základ pro udržitelný rozvoj.

KIEU PHONG

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/phong-chong-tham-nhung-va-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-post813656.html