Přestože je Jen Tran ve fintech průmyslu „outsiderem“, po pouhých několika letech se stala generální ředitelkou pro asijský region velké evropské fintech korporace. Kromě svého talentu a neustálého úsilí se Jen domnívá, že hnací silou, která ji dotlačila k dosažení současného úspěchu, stal názor, že „ženy musí být finančně nezávislé“.
Ambice změnit stereotypy o ženách ve fintech průmyslu
Jen Tran
Podle mnoha statistik lze na rozvinutých trzích, jako je Londýn nebo Evropa, počet žen zastávajících vedoucí pozice spočítat na prstech, zejména v odvětví finančních technologií – kombinace financí a technologií jsou dvě odvětví, ve kterých vždy převažuje zastoupení mužů. Proto se žena, která se věnuje fintechu ve velmi mladém věku a zastává tak vysokou pozici, jako je Jen Tran, stala „zvláštní“ věcí, která mnoho lidí překvapuje.
Jen Tran se podělila o důvod vstupu do tohoto trnitého odvětví a trochu nostalgicky sdělila: „Moje matka zemřela brzy, rodina se okamžitě dostala do těžké situace. Můj otec v té době s platem univerzitního lektora musel velmi tvrdě pracovat, aby mohl vykonávat mnoho dalších prací, aby uživil dvě děti. Tato událost mě přiměla přemýšlet o útěku z chudoby už od útlého věku. Vždycky jsem přemýšlela o vydělávání peněz, dokud jsem se nepokusila získat stipendium a neodešla sama studovat do zahraničí.“ Po promoci Jen pracovala v mnoha globálních technologických společnostech, aby držela krok s moderními trendy, ale rychle hledala příležitosti v novém oboru. „Přemýšlela jsem, jak bych mohla být finančně nezávislá. A uvědomila jsem si, že abych toho dosáhla, musím pracovat ve financích. Hledala jsem tedy příležitosti v odvětví finančních technologií, protože to bylo náročné, ale také velmi atraktivní.“
Vstup do nového odvětví musela Jen začít téměř od nuly, znovu se učit všechny nové znalosti o financích, nízkých platech a nízkém hodnocení, ale nenechala se odradit. „Zpočátku jsem si chtěla jen zvýšit příjem, ale když jsem se účastnila setkání nebo seminářů pro vysoce postavené osobnosti, kde publikum tvořili téměř všichni muži, motivovalo mě to k tvrdší práci. Chtěla jsem změnit stereotyp o ženách ve fintech průmyslu.“
Z „outsidera“ na generálního ředitele pro Asii v miliardové korporaci
Výkonný ředitel pro asijský region
Když první finanční společnost Jen kývla, požádala ji také o snížení jejího navrhovaného platu. Jen, která má zkušenosti s prací jako seniorní manažerka v mnoha velkých globálních technologických společnostech, také velmi váhala, ale nakonec souhlasila, protože „Myslela jsem si, že je to jednoduché: můžu chodit do školy a dostávat zaplaceno (smích). Člověk nemůže chtít dostávat skvělé lekce bez placení a ve fintech průmyslu je to ještě nemožnější!“
V počátcích vstupu do nové profese se Jen často potýkala s mnoha obtížemi, od náročné práce s čísly, získávání obrovského množství znalostí o cash flow až po složité obchodní metody, někdy tvrdě pracovala bez volna. Pokora a tichá každodenní práce a vytrvalost ve svých cílech jí pomohly rychle se dostat do vedoucích pozic miliardové fintech korporace z Evropy – byla jmenována generální ředitelkou pro asijský region a řídila trhy Thajska, Vietnamu, Indonésie, Malajsie...
V té době mnoho lidí stále pochybovalo o Jenových schopnostech, protože fintech průmysl má jen velmi málo žen ve vedoucích pozicích. Čas však ukázal, že neexistuje nic, co by ženy nedokázaly. Jen také proměnila trhy, které spravuje, v jeden z nejlépe rozvinutých trhů ve skupině s vynikajícími prodeji a velkým počtem potenciálních zákazníků. „Muži mají chladnou hlavu, takže se velmi hodí pro fintech průmysl. Ženy však mohou mít jak chladnou hlavu, aby mohly činit rozhodná rozhodnutí, tak vřelé srdce, aby mohly být flexibilní v řízení a vztazích se zákazníky – to je naše výhoda a myslím, že jsem tuto výhodu dobře využila.“
Ženy by měly být finančně nezávislé.
„Na setkání s vrcholovými manažery z Indie byli překvapeni, proč je v mém týmu tolik žen a proč jsou ženy na vysokých pozicích. Ženy mají mnoho nevýhod, obraz ženy je stále spojován s rolí hospodyňek, péče o děti, péče o rodinu, což je nevýhoda. Ženy se ale absolutně mohou dostat na vysoké pozice, aby mohly vychovávat děti, starat se o své rodiče“ – Jen znovu potvrdila důvod, proč věří, že ženy potřebují mít určitou míru finanční svobody.
„Nejsem první ženou ve fintechu a už vůbec ne první ženou, která v tomto odvětví uspěla. Existuje mnoho talentovaných žen, které se stále více prosazují ve světě finančních technologií, a pokud rády vyděláváte peníze, je tohle místo pro vás.“
Pokud se s Jen Tran setkáte jen jednou nebo ji budete sledovat na sociálních sítích, každý si bude myslet, že se narodila se stříbrnou lžičkou v ústech, nikdy nezažila žádné bouře, protože je veselá, optimistická a plná energie. Jen však dříve žila v chudobě, když jí zemřela matka, prošla si těžkým studentským životem a „prodala se kapitalismu“ jako všichni ostatní. Jediné, co ji odlišuje, je pravděpodobně její extrémně silné myšlení „překonávání osudu“. „Myslím, že ženy mají velkou vytrvalost, dokážou cokoli, jen potřebují důvod a dostatečně silnou motivaci. I když je vaším důvodem k vydělávání peněz jednoduše dobře jíst a dobře se oblékat, začněte odteď přemýšlet o seriózní finanční investici.“ - sdílela Jen.
Profil paní Jenny Tranové:
- Vedoucí provozu ve společnosti Agoda (společnost v oblasti cestovních technologií - Thajsko)
- Obchodní manažer ve společnosti Infor (softwarová řešení – USA)
- Ředitel pro Asii (fintech skupina XTB)
Zdroj: Sebepředstavení
Zdroj: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm
Komentář (0)