Příliš mnoho informací o přijímacím řízení, studenti nevědí, komu věřit

Přehled semináře o inovacích v programu přijímacího řízení a kariérního poradenství, který se konal odpoledne 14. září - Foto: DUYEN PHAN

Odpoledne 14. září se konala konference, která shrnula program pro rok 2024 a diskutovala o inovacích v programu přijímacího řízení a kariérního poradenství. Konference se zúčastnilo téměř 50 odborníků a vedoucích pracovníků univerzit, vysokých škol a středních škol z Jihu. Konferenci společně uspořádaly noviny Tuoi Tre a Průmyslová univerzita v Ho Či Minově městě, a to za účasti téměř 50 odborníků a vedoucích pracovníků univerzit, vysokých škol a středních škol.

Příliš mnoho protichůdných rad vede studenty k tomu, že nevědí, komu věřit.

Podle novináře Nguyen Hoang Nguyen - zástupce šéfredaktora novin Tuoi Tre - je v současné situaci přijímací řízení a kariérní poradenství velmi důležité.

„Čím více informací exploduje, tím více musíme studentům radit. Jinak s příliš velkým množstvím informací a příliš mnoha různými kanály s různými informacemi nebudou studenti vědět, komu věřit.“

Pokaždé, když přijde období přijímacích řízení, na přeshraničních platformách na sociálních sítích se objeví spousta lidí, kteří diskutují o profesích, přičemž mnoho vlivných lidí říká, že toto odvětví už není žádané, žádanější je jiné odvětví...

„S takovou rozmanitostí informací, pokud nebude poradenství v oblasti přijímacího řízení kvalitní, nechtěně studenty dostaneme do velmi obtížné situace,“ zdůraznil pan Nguyen.

Novinář Nguyen Hoang Nguyen - zástupce šéfredaktora novin Tuoi Tre - hovoří na semináři - Foto: DUYEN PHAN

Také podle novináře Nguyen Hoang Nguyen existuje program přijímacího řízení a kariérního poradenství novin Tuoi Tre již 22 let, kontext se změnil, z nedostatku informací v minulosti na nadbytek informací nyní.

Z místa, kde kariérní poradenství na středních školách téměř neexistovalo, nyní existuje povinný čas na kariérní poradenství, tým učitelů, kteří se kariérnímu poradenství věnují, a obsah kariérního poradenství.

Filozofie, obsah a metody vzdělávání se také změnily, zejména v posledních 10 letech, od přijetí usnesení č. 29 o zásadních a komplexních inovacích ve vzdělávání a odborné přípravě a implementace programu všeobecného vzdělávání z roku 2018. A zejména proces a metody přijímání na univerzity již nejsou stejné jako dříve...

To jsou důvody, proč se noviny Tuoi Tre rozhodly uspořádat diskusi o inovacích v programech přijímacího řízení a kariérního poradenství na obou koncích země.

Docent Dr. Huynh Thanh Hung - bývalý úřadující ředitel Zemědělské a lesnické univerzity v Ho Či Minově městě - navrhl rozšíření programu přijímacího řízení a kariérního poradenství v odlehlých oblastech - Foto: DUYEN PHAN

Poradenský program pro přijímací řízení novin Tuoi Tre měl mnoho pozitivních dopadů.

Docent Dr. Nguyen Thu Thuy - ředitel odboru vysokého školství ( Ministerstvo školství a odborné přípravy ) - ve svém projevu na semináři zhodnotil program přijímacího řízení a kariérního poradenství novin Tuoi Tre jako dobře organizovaný, rozsáhlý, širokospektrální a s velmi silným dopadem.

Program měl pozitivní dopad jak na komunikaci v oblasti politik, tak na zpětnou vazbu z mnoha kanálů napříč společností s mnoha zúčastněnými stranami, což pomohlo Ministerstvu školství a odborné přípravy lépe se věnovat tvorbě politik a inovacím.

Docent Dr. Nguyen Thu Thuy - ředitel katedry vysokého školství - vysoce ocenil kvalitu programu přijímacího řízení a kariérního poradenství novin Tuoi Tre - Foto: DUYEN PHAN

Dopad programu na uchazeče a rodiče je také velmi velký. Mnoho učitelů doprovází program přijímacího řízení a kariérního poradenství již mnoho let.

„Oceňujeme velký přínos novin Tuoi Tre a úsilí učitelů a odborníků o smysluplný program, který bude přínosem pro všechny zúčastněné strany. Těšíme se na obsah této diskuse, abychom měli efektivnější způsob poradenství v oblasti přijímacího řízení a kariérního poradenství,“ uvedla paní Thuyová.

Na semináři vystoupil pan Nguyen Bao Quoc - zástupce ředitele odboru vzdělávání a odborné přípravy Ho Či Minova Města - Foto: DUYEN PHAN

Pan Nguyen Bao Quoc, zástupce ředitele odboru školství a odborné přípravy Ho Či Minova Města, také zhodnotil program přijímacího řízení a kariérního poradenství novin Tuoi Tre jako dobrý most mezi studenty, rodiči a sektorem vzdělávání. Prostřednictvím programu pomohl studentům vybrat si vhodnější obor.

Nejvíce znepokojivé je, že letos je prvním rokem s mnoha novými obsahy maturitních zkoušek podle všeobecného vzdělávacího programu z roku 2018. Sektor vzdělávání v Ho Či Minově Městě chápe myšlenky a přání rodičů s mnoha otázkami týkajícími se maturitních zkoušek i přijímacího řízení na univerzity.

„O přijímacím poradenství je příliš mnoho informací, které studenty zahlcují, a způsob, jakým je organizováno, je si dost podobný, což je nudí. Proto je velmi potřeba změn a inovací v přijímacím poradenství a kariérním poradenství,“ řekl pan Quoc.

Pan Nguyen Phuc Vien - ředitel střední školy Cho Gao, Tien Giang - diskutováno na diskusi - Foto: DUYEN PHAN

Pan Pham Anh Thang, zástupce vedoucího kanceláře, hlavní zástupce Úřadu ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí v Ho Či Minově Městě, diskutoval na diskusi - Foto: DUYEN PHAN

Potřeba výrazně inovovat konzultační program

Profesor Dr. Huynh Van Son, ředitel Pedagogické univerzity v Ho Či Minově městě, rovněž uvedl, že diskuse proběhla ve velmi dobrém a mimořádně potřebném kontextu. Jedná se o první rok nové metody maturitních zkoušek, takže je pro studenty nutná včasná orientace.

Univerzity také upravují své přijímací plány a metody podle nové metody maturitních zkoušek.

„Úspěch programu přijímacího řízení a kariérního poradenství novin Tuoi Tre za posledních 20 let je velmi cenný, ale s ohledem na nové potřeby studentů a veškeré technologické nároky je nesmírně nutné program silně inovovat, aby vyhovoval potřebám studentů i rodičů,“ zdůraznil pan Son.

Zdroj: https://tuoitre.vn/qua-nhieu-thong-tin-tu-van-tuyen-sinh-hoc-sinh-chang-biet-tin-ai-20240914171845979.htm