Uspořádání nových správních jednotek na úrovni obcí, bez organizace na úrovni okresů, má za cíl soustředit zdroje, podpořit potenciál a výhody, rozšířit prostor pro rozvoj, vytvořit nové hnací síly, podpořit růst a ekonomickou restrukturalizaci a zlepšit materiální a duchovní život lidí.
Přestože 99,44 % voličů v provincii Vinh Phuc souhlasilo s politikou slučování provincií a 100 % obcí mělo míru souhlasu voličů se slučováním správních jednotek na úrovni obcí, která dosáhla 50 % nebo více, v procesu uspořádání a organizace místních samospráv na 2 úrovních stále existuje mnoho kádrů, členů stran a lidí, kteří jsou znepokojeni a úzkostliví. V mnoha lokalitách a jednotkách je psychologie řady kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků do jisté míry ovlivněna strachem ze ztráty zaměstnání v důsledku nadbytečnosti v důsledku uspořádání správních jednotek; strachem z obtíží s adaptací při změně pracoviště, pracovní pozice...
Aby se usnadnilo uspořádání kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců při zařizování správních jednotek na úrovni obcí a organizaci dvouúrovňového modelu vlády, přezkoumaly lidové výbory okresů a měst v provincii a jednotkách situaci kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků v dané oblasti.
Zároveň aktivně šířit a osvojovat si ideologii mezi kádry, členy strany, státními úředníky, veřejnými zaměstnanci a pracovníky. Prostřednictvím porozumění a přezkoumání měly okresní a městské lidové výbory plány na zajištění kádrů a státních úředníků pro každou obec a obecní centrum veřejné správy v souladu s pokyny a předpisy; odvádějí dobrou ideologickou práci pro ty, kteří mají nárok na předčasný důchod, pracovní neschopnost a pro ty, kteří pokračují v práci a vykonávají střídání pracovních míst.
V důsledku toho se většina kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků rychle stabilizovala a je připravena k přeložení do jiných správních jednotek na úrovni obcí nebo k podání žádosti o předčasný důchod. Práce na personálním zajištění v lokalitách je doposud v podstatě dokončena, kádry a státní úředníci jsou ve vysoké míře shody a připraveni přijímat a plnit přidělené úkoly.
V okrese Song Lo se po revizi a reorganizaci očekává, že na úrovni okresu opustí práci 5 lidí a 78 lidí bude pokračovat v práci; na úrovni obce opustí práci 50 lidí, 219 lidí bude pokračovat v práci a 18 lidí bude převedeno do jiných administrativních jednotek. Před reorganizací měl okres Song Lo 14 administrativních jednotek na úrovni obcí, po reorganizaci existují 4 obce, včetně: Tam Son, Song Lo, Hai Luu a Yen Lang. Administrativní aparát nových obcí byl doposud testován, postupně se vylepšuje a je připraven oficiálně fungovat od 1. července.
V obci Nguyet Duc (okres Yen Lac) v posledních dnech úředníci a státní zaměstnanci obce, kromě plnění přidělených odborných úkolů, naléhavě provádějí inventuru a připravují se na předání a přijetí mezi starou a novou administrativní jednotkou. Štítek s názvem nové administrativní jednotky byl také přepracován a slavnostně vyvěšen přímo před budovou sídla obce, aby nahradil starý štítek.
Nová obec Nguyet Duc v provincii Phu Tho vznikla sloučením 4 starých obcí okresu Yen Lac v provincii Vinh Phuc, a to Nguyet Duc, Van Tien, Trung Kien a Trung Ha, se sídlem v současné obci Nguyet Duc. Od 25. června zahájila nová obec Nguyet Duc zkušební provoz, aby připravila provozní podmínky z hlediska personálu, organizační struktury a technické infrastruktury dvouúrovňového modelu místní samosprávy, aby mohl oficiálně fungovat od 1. července.
S připraveností a odhodlaností jsou úkoly nového aparátu plněny kádry a státními úředníky jednotným a synchronním způsobem, zejména práce na digitální transformaci, a splňují tak požadavky dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy.
Soudruh Tran Van Tro, předseda Lidového výboru obce Trung Kien v okrese Yen Lac, by se měl ujmout funkce vedoucího kanceláře Lidového výboru obce Nguyet Duc (nové) po sloučení 3 provincií: Phu Tho, Vinh Phuc a Hoa Binh do provincie Phu Tho. Uvedl: „Nové obce obdrží více než 1 000 úkolů decentralizovaných z úrovně okresů, v souladu s orientací vlády na administrativní reformu.“
Toto je příležitost ukázat naše schopnosti, ale také výzva pro kádry na místní úrovni, která vyžaduje, aby každý kádr byl odhodlaný, měl pevné znalosti odborných znalostí a byl flexibilní při řešení všech praktických situací. S připraveným přístupem se budeme snažit v novém období dobře plnit své úkoly.
Než oficiálně vstoupil v platnost model dvouúrovňové místní samosprávy, uspořádal stálý výbor provinční strany schůzi se 108 členy stálého výboru strany z 36 nových obcí a obvodů po sloučení. Na schůzi tajemník provinční strany Dang Xuan Phong uvedl: „Po sloučení musí být každý člen stálého výboru strany na úrovni obce flexibilní a kreativní při plnění úkolů s nejvyšším cílem 3 pro a 2 ne, což znamená: prospěšné pro lidi, prospěšné pro stát, prospěšné pro podniky; 2 ne znamenají žádnou škodu a žádný osobní ziskuchtivost.“
Díky razantnímu, proaktivnímu a kreativnímu vedení Stálého výboru provinční strany, Provinční lidové rady a Provinčního lidového výboru, odhodlání kádrů, členů strany, státních úředníků a veřejných zaměstnanců a konsensu lidu se Vinh Phuc snaží dokončit závěrečné fáze a je připraven zajistit, aby nové provinční a komunální vlády fungovaly hladce, efektivně a bez přerušení po uspořádání administrativních jednotek.
Binh Duyen
Zdroj: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130354/San-sang-tam-the-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap






Komentář (0)