Zjednodušení zařízení pro zvýšení provozní efektivity

Implementujte rozhodně a synchronně

Po 6 letech implementace usnesení č. 18-NQ/TW ze dne 25. října 2017 o „Některých otázkách pokračování v inovacích a reorganizaci aparátu politického systému s cílem jeho zefektivnění, efektivity a účinnosti“ a usnesení č. 19-NQ/TW ze dne 25. října 2017 o „Pokračování v inovacích organizačního a řídicího systému, zlepšování kvality a efektivity jednotek veřejných služeb“ 12. ústředního výkonného výboru v provincii Ninh Binh, obce, agentury a jednotky zavedly a zorganizovaly implementaci synchronně, drasticky, se zaměřením a klíčovými body. Tím se vytvořily pozitivní a zásadní změny v povědomí mezi kádry, členy strany a lidmi.

Například při revizi a zdokonalování předpisů týkajících se funkcí, úkolů a organizační struktury agentur a jednotek, vycházejících z řídících dokumentů ústředních ministerstev a poboček, Provinční lidový výbor nařídil agenturám a jednotkám, aby přezkoumaly a Provinčnímu lidovému výboru doporučily vydání rozhodnutí upravujícího funkce, úkoly, pravomoci a organizační strukturu agentur a jednotek. Zajistit účinné uplatňování zásady, že jedna agentura nebo jednotka dělá mnoho věcí, ale jeden úkol je přidělen pouze jedné agentuře nebo jednotce, která jí předsedá a přebírá primární odpovědnost; s cílem omezit překrývání, zlepšit efektivitu a účinnost operací a vyhnout se zaměření pouze na snižování počtu kontaktních míst, přičemž se přehlíží efektivita a účinnost operací.

Implementace usnesení, práce na zefektivnění organizace, aparátu, mzdového účetnictví, restrukturalizace zaměstnanců, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pilotní projekt sloučení agentur a jednotek proběhly poměrně dobře..., což přispělo k vybudování zefektivněné organizace a aparátu, který funguje efektivně a účinně. Provincie proto dokončila uspořádání organizace aparátu v souladu s vládními nařízeními do 30. června 2022.

Doposud bylo 100 % agentur a jednotek schváleno Provinčním lidovým výborem a byl realizován projekt zaměřený na uspořádání a zdokonalení organizační struktury a personálního obsazení v souladu s předpisy, zajištění demokracie, objektivity, vědeckosti , metodiky, publicity, transparentnosti, včasnosti a v souladu s aktuální situací, vytváření pozitivních změn v organizaci a provozu, překonávání překrývání funkcí a úkolů v agenturách a jednotkách. Kombinace uspořádání organizační struktury s inovacemi v metodách vedení, restrukturalizace týmu, přispění k podpoře silných stránek, kapacit a vhodnosti pro schválené pracovní pozice. Prostřednictvím revize a uspořádání bylo zredukováno 165 organizací, včetně 4 poboček, 5 jednotek veřejné služby, 21 oddělení pod odborem, 2 oddělení pod okresním lidovým výborem, 20 oddělení pod pobočkou, 39 oddělení a 74 profesních skupin pod jednotkami veřejné služby.

Agentury a jednotky v provincii provedly vládní nařízení o politice zefektivnění personálu v souladu s předpisy o zásadách a prováděcích postupech; zefektivnění personálu a restrukturalizace zaměstnanců, státních zaměstnanců spojených s inovací metod náboru, využití zaměstnanců, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců k zajištění potřebných zdrojů pro nahrazení těch, kteří odcházejí do důchodu nebo opouštějí politiku zefektivnění personálu, přispění k efektivnímu provádění správní reformy, reformy veřejné služby, zlepšení kvality zaměstnanců, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců a efektivity řízení agentur, organizací a jednotek v provincii. Od 30. června 2022 do současnosti bylo sníženo 501 zaměstnanců, včetně 19 státních zaměstnanců a 482 veřejných zaměstnanců...

Pokračovat v inovacích a zefektivňování organizace, aby byla štíhlá a efektivní.

Lze potvrdit, že výše uvedené výsledky skutečně odrážejí úsilí a odhodlání ve vedení a směřování budování efektivního a účinného politického systému v naší provincii. Zejména stranické výbory na všech úrovních řídily efektivní provádění výzkumu a šíření ústředních dokumentů, aby kádry a členové strany mohli pochopit názory, cíle, úkoly a řešení řady otázek a pokračovat v inovacích a reorganizaci aparátu efektivního a účinného politického systému; a vytvořit tak široké politické hnutí v celé provincii.

Na základě směrnic a zásad týkajících se inovací, uspořádání a řízení organizačního aparátu, zefektivnění personálního uspořádání s cílem zajistit komplexnost, synchronizaci a propojení, které stanovil Provinční stranický výbor a Provinční lidový výbor, agentury a jednotky aktivně zavedly plány na uspořádání personálu, státních úředníků a veřejných zaměstnanců tak, aby v zásadě splňovaly požadavky úkolů; zajistily a přidělily počet zástupců tak, aby jejich počet nepřekročil předpisy; funkce a úkoly agentur a jednotek jsou pravidelně přezkoumávány a vydávány v souladu s předpisy ústředních ministerstev a složek; jednotky veřejných služeb jsou uspořádány a konsolidovány tak, aby byla zajištěna zefektivnění, efektivní a účinný provoz; je přísně zajištěna řídicí práce a efektivní využívání personálu v souladu s předpisy.

Ve skutečnosti je zefektivnění mzdového účetnictví a organizace obtížným a citlivým úkolem, protože zahrnuje lidské faktory a vyžaduje opatrnost, dobrou přípravu z hlediska politik; rozumné řešení režimů a politik s cílem vytvořit ideologický a psychologický konsenzus. Aby se tedy lépe realizovala výstavba efektivního a účinného politického systému, je třeba v nadcházejícím období na všech úrovních a v všech sektorech provincie pokračovat v propagandistické práci s cílem vytvořit vysokou jednotu ve směřování stranických výborů na všech úrovních; prosazovat roli a odpovědnost vůdců a konsenzus mezi kádry, státními úředníky a veřejnými zaměstnanci ohledně pokračující inovace a reorganizace politického systému tak, aby fungoval efektivně a účinně.

Spolu s tím provincie pokračuje v synchronním a jednotném zavádění politik a cílů v oblasti zefektivnění mzdového účetnictví v souladu s předpisy; souvisejících se zefektivněním aparátu, restrukturalizací týmu kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců v souladu se schváleným plánem a cestovní mapou. Pravidelně přezkoumává a doporučuje příslušným orgánům úpravu mechanismu a politik v oblasti zefektivnění mzdového účetnictví s cílem včas povzbudit tým kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců se špatným zdravotním stavem a omezenou schopností k opuštění mzdového účetnictví. Zároveň posiluje inspekční a kontrolní činnost s cílem včas odhalit a překonat nedostatky v provádění zefektivnění mzdového účetnictví a restrukturalizace týmu kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

Článek a fotografie: Nguyen Thom

Zdroj