V období 2018–2023 se počet jednotek veřejných služeb v okrese Huong Son ( Ha Tinh ) snížil z 86 na 68.
Odpoledne 28. února předsedal místopředseda delegace Národního shromáždění provincie Ha Tinh Tran Dinh Gia tematickému dohledu nad implementací právních politik na téma „Inovace systému organizace a řízení, zlepšení kvality a efektivity provozu jednotek veřejných služeb v období 2018–2023 v provincii Ha Tinh“ v okrese Huong Son. |
Delegáti účastnící se pracovního zasedání
V poslední době byl okres Huong Son proaktivní, soustředěný a zavedl vhodné plány při organizaci jednotek veřejných služeb, aby zajistil stanovený pokrok.
Okres také zjednodušeným způsobem uspořádal a konsolidoval svůj aparát, čímž snížil počet kontaktních míst; funkce a úkoly byly přezkoumány a odpovídajícím způsobem upraveny, čímž se překonala situace duplicity a překrývání úkolů a oblastí řízení.
V roce 2015 měl Lidový výbor okresu Huong Son 86 jednotek veřejných služeb, ale k 31. prosinci 2023 lokalita reorganizovala aparát na pouhých 68 jednotek, což představuje snížení o 18 jednotek (dosáhlo 20,9 %). Pokud jde o výstavbu projektu pracovních míst na období 2018–2023, celý okres má pod správou Lidového výboru okresu Huong Son 66/68 veřejných jednotek, které dokončily výstavbu projektu pracovního místa schváleného příslušnými orgány.
V současné době provincie Ha Tinh neschválila projekty pracovních míst dvěma jednotkami: regionální všeobecnou nemocnici u mezinárodní hraniční brány Cau Treo a okresní centrum pro vědeckotechnické aplikace a ochranu rostlin a zvířat Huong Son.
Ředitel lékařského centra Huong Son Le Nhat Thanh: Je třeba vypracovat konkrétní pokyny k mechanismu, který bude fungovat po sloučení mezinárodní všeobecné nemocnice Cau Treo Border Gate General Hospital a lékařského centra Huong Son.
Počet implementací zefektivnění personálu v souvislosti s ročním hodnocením a klasifikací v letech 2015–2023, v 69 případech bylo vyřešeno předčasným odchodem do důchodu a ukončením pracovního poměru dle vládních nařízení o zefektivnění personálu.
Po reorganizaci jsou funkce, úkoly a pravomoci jednotek veřejné služby implementovány v souladu s předpisy. V současné době jednotky fungují stabilně, organizační struktura je zefektivněna a provoz je efektivní a účinný.
Kromě toho stále existují určité nedostatky a omezení, jako například: některé jednotky nedokončily projekt organizační struktury (oddělení, divize, týmy) veřejných jednotek podle ustanovení vládního nařízení č. 120/2020/ND-CP; roční hodnocení a klasifikace jsou stále formální, což ztěžuje zefektivnění mzdových výdajů a ovlivňuje zlepšení kvality zaměstnanců...
Předseda právního výboru Provinční lidové rady Nguyen Thi Nhuan: Okres Huong Son musí věnovat větší pozornost rozumnému převodu učitelů, aby se v týmu dosáhlo vysokého konsensu.
Okres Huong Son rovněž navrhl skupiny řešení týkajících se politických institucí, implementační organizace a implementačních zdrojů, jako například: úprava zákona o sociálním pojištění, vyhláška upravující věk odchodu do důchodu pro úředníky, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pracovníky podle cílových skupin; snížení věku odchodu do důchodu pro učitele předškolních a základních škol a zdravotnický personál ve veřejných zdravotnických zařízeních.
Zároveň doporučit provincii, aby po sloučení nakládala s majetkem a zařízeními některých organizací...
Na schůzi vystoupil zástupce vedoucího delegace provinčního Národního shromáždění Tran Dinh Gia.
Zástupce vedoucího delegace provinčního Národního shromáždění Tran Dinh Gia na pracovním zasedání ocenil a ocenil úsilí okresu Huong Son při zavádění politik a zákonů v oblasti inovací v organizačním a řídicím systému a zlepšení kvality a efektivity provozu jednotek veřejných služeb.
Pokud jde o návrhy okresu Huong Son, delegace provinčního Národního shromáždění je plně shrne a doporučí je Národnímu shromáždění, provincii a příslušným orgánům k projednání a řešení.
Hoai Nam
Zdroj
Komentář (0)