Josh Batson nemá čas na sociální média. Jedinou dávku dopaminu, kterou tento inženýr antropické umělé inteligence dostává, dostává ze slackových kanálů, kde sdílí teorie a experimenty s kolegy ohledně modelů a architektur velkých programovacích jazyků.

Batson patří do skupiny klíčových výzkumníků a lídrů v oblasti umělé inteligence, kteří žijí na běžícím pásu a nemají kam. V největších laboratořích umělé inteligence v Silicon Valley pracují 80 až 100 hodin týdně v podmínkách, které byly popsány jako „válečné“.

„Snažíme se vtěsnat 20 let vědy do dvou let,“ řekl Batson. „Každých pár měsíců se umělá inteligence dramaticky vyvíjí. Je to momentálně nejzajímavější vědecká otázka na světě .“

Ve společnostech Anthropic, OpenAI, Meta, Google a Apple jsou zaměstnanci ochotni obětovat spánek a osobní život v závodě o vytvoření superinteligence.

Někteří lidé se stali miliardáři, ale ani nemají čas utrácet peníze.

„Lidé pracují neustále, konec je v dohledu,“ řekla Madhavi Sewaková, vedoucí výzkumnice ve společnosti Google DeepMind. „Když máte nový nápad, nechcete ho promeškat, protože je to závod s časem.“

Některé startupy dokonce ve svých pracovních smlouvách specifikují požadavek na 80hodinový pracovní týden, ale většina zaměstnanců se do tohoto cyklu dobrovolně zapojí, přitahována vášní pro objevování a tlakem konkurence.

Pracovní kultura „0-0-2“

Válka o talenty v oblasti umělé inteligence se zostřila, protože Mark Zuckerberg začal od konkurence získávat experty s mnohamilionovými odměnami. V Meta pracuje tým TBD Lab – nově najatí experti na vývoj modelů umělé inteligence – hned vedle Zuckerbergova stolu v ústředí v Menlo Parku.

Přestože Meta právě propustila 600 zaměstnanců ve své divizi umělé inteligence, pracovní intenzita týmu zůstává extrémně vysoká.

super AI wsj
Inženýři a experti na umělou inteligenci závodí s časem, aby objevili umělou superinteligenci. Foto: WSJ

Vedoucí startupu žertoval, že pracovní doba už není „9-9-6“ (od 9:00 do 21:00, 6 dní v týdnu), ale „0-0-2“ – což znamená práci 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, s pouze 2 hodinami volna o víkendech.

V celém Silicon Valley se firmy přizpůsobují téměř nepřetržitému tempu svých zaměstnanců. Některé nabízejí jídlo o víkendech, zatímco jiné udržují personál k dispozici 24 hodin denně, 7 dní v týdnu, aby s tímto tempem držely krok.

Podle zaměstnanců AI mnoho společností také jmenuje „kapitány“, kteří monitorují výstup modelu nebo mají na starosti dohled nad vývojem produktů po celé týdny.

Data o transakcích firemních kreditních karet od finančního startupu Ramp ukazují prudký nárůst objednávek obědů a večeří v sobotu v San Franciscu, což odráží skutečnost, že mnoho pracovníků v oblasti umělé inteligence pracuje i přes víkend.

„Chtějí, abych se stal nezaměstnaným“: Překladatelé se točí tváří v tvář víru umělé inteligence „Chtějí, abych se sám stal nezaměstnaným“: Překladatelé se trápí vírem umělé inteligence

Tlak nepramení jen z úkolu vyvíjet modely, ale také z bezprecedentního tempa odvětví. Na rozdíl od éry internetových společností nebo mobilních technologií se uživatelé umělé inteligence rozšířili po celém světě během pouhých několika let, říká Aparna Chennapragada, produktová manažerka pro zážitky s umělou inteligencí ve společnosti Microsoft. Devadesát procent společností z žebříčku Fortune 500 používá umělou inteligenci.

Doba mezi průlomy ve výzkumu a uvedením produktů na trh se podle ředitele zkrátila z několika let v minulosti na „mezeru pěti až šesti dnů“ .

Aby se vyrovnala s obrovským pracovním zatížením, vytvořila si vlastní interní nástroj umělé inteligence, který jí připomíná, že má všechno automatizovat: „Neměla bys pracovat 24 hodin denně, 7 dní v týdnu a nechat to na umělé inteligenci.“

Když se z techniků stanou hvězdy

Josh Batson ze seriálu Anthropic přirovnává svou současnou práci k době, kdy se připojil k mezinárodnímu týmu, který měl zjistit trajektorii šíření viru během pandemie covidu-19.

Batson říká, že ho motivuje poslání společnosti Anthropic vyvíjet etickou umělou inteligenci zaměřenou na člověka. „Snažíme se porozumět světu rychleji, než se mění modely, a myslím, že se nám to daří,“ říká.

Madhavi Sewak z Googlu je rád, že špičkoví výzkumníci v oblasti umělé inteligence konečně dostávají spravedlivé odměny za svou inteligenci a úsilí, i když většina z nich stále pracuje jen pro vášeň.

„Jsem ráda, že technologický svět prožívá svůj rozkvět,“ řekla. Sewak ale připouští, že v tomto odvětví téměř nikdo nemění svůj způsob života.

„Nikdo nejezdí na dovolenou… Nemají čas na přátele, koníčky ani blízké. Prostě pracují,“ svěřila se.

(Podle WSJ)

Zdroj: https://vietnamnet.vn/lam-viec-dien-cuong-100-gio-moi-tuan-de-tim-ra-sieu-tri-tue-nhan-tao-2455913.html