Zářným příkladem ředitele

Mezi typickými příklady patří paní Nguyen Thi Hong Van, ředitelka základní školy „A“ ve městě Nui Sap (okres Thoai Son), která je vždy v popředí hnutí dobrovolného dárcovství krve a šíří ducha charity mezi kolegy a studenty. Tato příkladná vůdkyně, oddaná komunitě, se věnuje nejen vzdělávání, ale věnuje zvláštní pozornost také dobrovolnickým aktivitám.

Paní Nguyen Thi Hong Van se účastní dobrovolného dárcovství krve.

Mimo vzdělávací prostředí je paní Vanová známá jako aktivní dobrovolná dárkyně krve. Díky jejímu nadšenému úsilí se mnoho školních kádrů, učitelů, zaměstnanců a dokonce i rodičů aktivně zapojilo do programů dárcovství krve, které zahájily odbory a místní samospráva. Paní Vanová se dobrovolného dárcovství krve zúčastnila až 20krát. Nejenže vidí výhody dárcovství krve, ale její čin vychází také ze soucitu s kriticky nemocnými pacienty.

„Byly chvíle, kdy jsem vozila nemocné příbuzné na pohotovost. Byla jsem svědkem mnoha nehod, ztrát krev a nutnosti urgentních krevních transfuzí, ale krevní banka v nemocnici ne vždy měla krev k dispozici, nemluvě o tom, že existovaly nekompatibilní krevní skupiny. Když jsem viděla zmatené tváře, zoufalé oči příbuzných pacientů a každou minutu, každou vteřinu horlivost lékařského týmu… Opravdu jsem chtěla něco udělat, abych pomohla, ale nevěděla jsem jak,“ řekla paní Vanová.

Paní Van si tuto starost nesla v sobě, dokud jednoho dne škola neobdržela od Lidového výboru města Nui Sap oznámení o darování krve. Poté, co jej v rámci svého oddělení zavedla, se dobrovolně přihlásila jako první. Zpočátku mnoho lidí, kteří nikdy nedarovali krev, stále váhalo, báli se bolesti, báli se ztráty krve, která by mohla ovlivnit jejich zdraví... Paní Van zmobilizovala a povzbudila všechny zaměstnance a učitele, aby to „jednou zkusili“, a vysvětlila jim postupy a výhody darování krve... V následujících kampaních, z nichž většinu iniciovaly oddělení vyšší úrovně, se ve škole paní Van vždy zapojil velký počet učitelů zapojených do darování krve. Odborový svaz učitele vždy doprovázel a povzbuzoval praktickými dary, což členy více motivovalo k účasti na dobrovolnické práci.

Paní Hong Van pracuje ve školství již 24 let a neúnavně usiluje o „růst lidí“. Od roku 2014 je jmenována do vedoucí pozice. Jako ředitelka jde příkladem v aktivitách, které motivují zaměstnance a učitele k účasti. Za zmínku stojí, že pravidelně studuje sama, aby si zlepšila znalosti a odborné znalosti a vyměňovala si a sdílela zkušenosti s kolegy.

Ve své profesi prosazuje inovace ve výukových a učebních metodách s cílem podpořit samostatné a kreativní myšlení studentů. Aby bylo dosaženo efektivity ve všech třech vzdělávacích prostředích: škole, rodině a společnosti, správní rada aktivně šíří vzdělávací politiky a směrnice mezi rodiči a studenty. Všichni učitelé školy využívají informační technologie k přípravě hodin a k přímé výuce ve třídě; při hodnocení a komentování a tisku kontaktních listů a vysvědčení uplatňují studentskou sekci Misa .

Základní škola „A“ města Nui Sap si od školního roku 2018–2019 až do současnosti nepřetržitě udržuje docházku žáků přes 100 %, bez jakéhokoli předčasného ukončení školní docházky. Buduje hnutí za dosažení úspěchů na provinční a okresní úrovni, jako například: mluvení angličtiny, malování, krásné písmo... Za posledních 5 let se odborná kvalifikace učitelů zvýšila ze 71,42 % na 90,19 % (univerzitní vzdělání); míra absolvování základní školy je 100 %...

Paní Van se zabývala iniciativou „Opatření na podporu a zlepšení kvality učitelských dovedností v rámci hnutí emulace „Vynikající učitelé na základní škole“ prostřednictvím budování týmu učitelů s dostatečným počtem a stabilní kvalitou. Lidový výbor okresu Thoai Son každoročně hodnotí kolektiv základní školy „A“ ve městě Nui Sap jako splněný od dobrého po vynikající; strana a masové organizace splnily své úkoly dobře a dosáhly titulu silné. Za své úspěchy v emulaci a vynikající plnění úkolů osobně získala mnoho ocenění od školství a místních úřadů na úrovni měst, okresů a provincií.

Na oddělení paní Vanová navrhla aktivity a programy, které by výchovně rozvíjely lidskost studentů, zaměstnanců a učitelů. Typicky se jedná o malé hnutí Týmu s cílem poskytnout studijní koutky studentům v obtížných situacích s duchem překonávání obtíží a dobrého studia. Také byla průkopnicí v podpoře zaměstnanců, učitelů a vzdělávacích institucí v okrese, když byli nadřízení mobilizováni k zasílání otevřených dopisů. Zejména na oddělení správní rada vždy vytváří podmínky pro to, aby odborový svaz mohl dobře plnit svou roli v péči o materiální a duchovní život členů odborů a pracovníků během prázdnin, Tet, nemoci atd.

MŮJ HANH

Zdroj: https://baoangiang.com.vn/tam-guong-sang-ve-mot-hieu-truong-a417560.html