Ztrácí Vietnam konkurenční výhodu zvýšením minimální mzdy?

Nedávné zvýšení minimálních mezd ve Vietnamu a plány mnoha zemí jihovýchodní Asie na zvýšení mezd vyvolaly obavy, že region ztratí svou konkurenční výhodu s tím, jak se globální produkce přesouvá.

Oděvní továrna v Hanoji , Vietnam - Foto: ATSUSHI TOMIYAMA

Vzhledem k tomu, že hlavní výrobní centra v jihovýchodní Asii plánují ve druhé polovině letošního roku zvýšit minimální mzdy, noviny Nikkei Asia uvedly, že to donutí podniky přehodnotit své strategie, jelikož region stále více přitahuje investice a stává se důležitou součástí globálního dodavatelského řetězce.

Ztrácí zvýšení minimální mzdy konkurenční výhodu ?

List Nikkei informoval, že Vietnam od 1. července zvýší minimální mzdu v celé zemi o 6 %. Pracovníci ve dvou městech Ho Či Minovo Město a Hanoj ​​budou mít minimální mzdu 4,96 milionu VND (přibližně 193 USD) měsíčně, což představuje nárůst o přibližně 80 % ve srovnání s obdobím před deseti lety. Podle Nikkei se hrubý domácí produkt Vietnamu ve druhém čtvrtletí roku 2024 zvýšil o 6,9 % ve srovnání se stejným obdobím loňského roku, což ukazuje, že se jedná o jednu z nejrychleji rostoucích ekonomik v regionu, což se odráží v silném zpracovatelském průmyslu, který přilákal velké množství přímých zahraničních investic. Vietnamská minimální mzda je však stále nižší než v jiných zemích regionu, přičemž většina z nich přesahuje 200 USD. Nikkei poznamenal, že neustálé zvyšování minimální mzdy by mohlo ohrozit jednu z mnoha klíčových výhod Vietnamu, zejména vzhledem k tomu, že Vietnam má mnoho podniků v odvětvích náročných na lidskou práci, jako je oděvní průmysl nebo montáž. „Z obavy z rostoucích nákladů na pracovní sílu mnoho společností zvažuje expanzi mimo hlavní městské oblasti,“ řekl Akira Miyamoto, generální ředitel společnosti Sufex Trading, vietnamského zprostředkovatele, který pomáhá japonským firmám najít prostor v průmyslových parcích.

Zároveň pan Miyamoto zdůraznil, že náklady na pracovní sílu nejsou jediným důvodem nárůstu. „Ceny pozemků v průmyslových parcích výrazně vzrostly, zejména v oblasti kolem Ho Či Minova Města,“ informoval pan Miyamoto.

Země v regionu také zvýšily mzdy.

Thajsko je podle Nikkei další výrobní velmocí v regionu, která plánuje zvýšit mzdy. Navzdory odporu výrobního sektoru plánuje Thajsko zvýšit minimální mzdu na 400 bahtů (10,90 dolarů) denně, což je 14% nárůst ze současných 300–350 bahtů denně. Nové minimum znamená, že thajští pracovníci si budou vydělávat nejméně asi 237 dolarů měsíčně. „Politika zvyšování minimální mzdy na 400 bahtů denně v celé zemi je nereálná. Není v souladu se základy thajské ekonomiky,“ uvedl ve svém prohlášení Poj Aramwattananont, viceprezident Thajské obchodní komory. Poj se domnívá, že nová minimální mzda způsobí, že Thajsko ztratí svou průmyslovou konkurenceschopnost. Filipíny mezitím 1. července oznámily, že s platností od 17. července zvýší minimální mzdu v Metro Manila na 645 pesos (11 dolarů) denně, což je 6% nárůst ze současných 610 pesos. To znamená, že filipínští pracovníci si po novém zvýšení vydělají asi 241 dolarů měsíčně. V Malajsii se minimální mzda letos pravděpodobně nezvýší. V roce 2022 se národní minimální mzda v Malajsii zvýšila na 1 500 ringgitů (318 dolarů) měsíčně.

Tuoitre.vn

Zdroj: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-co-lam-viet-nam-mat-loi-the-canh-tranh-20240702222106267.htm