Regionální zvýšení minimální mzdy o 7,2 %: Pro podniky to nepředstavuje velké zvýšení výrobních nákladů.

Ministerstvo vnitra právě provedlo podrobné posouzení dopadu zvýšení průměrné regionální minimální mzdy o 7,2 % od 1. ledna 2026.

Technickí pracovníci pracující v továrně Hana Micron Vina Co., Ltd. ( Bac Ninh ) - Foto: GIANG SON DONG

Ministerstvo spravedlnosti projednává návrh vyhlášky upravující minimální mzdy pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv, kterému předsedá Ministerstvo vnitra.

Bez zvýšení by minimální mzda byla asi o 6,6 % nižší než minimální potřeby.

Ministerstvo vnitra konkrétně navrhlo zvýšit regionální minimální mzdu o 7,2 % od 1. ledna 2026 v souladu s doporučením Národní mzdové rady, což odpovídá 250 000 až 350 000 VND měsíčně v závislosti na regionu. S tímto zvýšením bude minimální mzda v roce 2026 přibližně o 0,6 % vyšší než životní minimum.

Konkrétně region 1 činí 5,31 milionu VND/měsíc, region 2 4,73 milionu VND/měsíc, region 3 4,14 milionu VND/měsíc a region 4 3,7 milionu VND/měsíc.

Minimální hodinová mzda se také upravuje tak, aby zahrnovala region 1 s 25 500 VND/hodinu, region 2 s 22 700 VND/hodinu, region 3 s 20 000 VND/hodinu a region 4 s 17 800 VND/hodinu.

Ministerstvo vnitra vyhodnotilo, že minimální mzda stanovená v dekretu 74 již neodpovídá minimálním životním standardům pracovníků a jejich rodin.

Od roku 2024 index spotřebitelských cen (CPI) každoročně stabilně roste, což vede k poklesu reálné hodnoty minimální mzdy.

Vzhledem k tomu, že se v letech 2025–2026 bude index spotřebitelských cen (CPI) růst o 3,7 % ročně, bude minimální mzda do konce roku 2026 přibližně o 6,6 % nižší než minimální potřeba.

Pokud bude zachována současná minimální mzda, způsobí to pracovníkům velké potíže, zvýší riziko pracovních sporů, odradí pracovníky od zvyšování produktivity práce a podpoří rozvoj výroby a podnikání...

Zejména zachování současné minimální mzdy může vyvolat nevoli u nízkopříjmových pracovníků, což může vést k pracovním sporům.

Naopak, zvyšování mezd pomáhá pracovníkům mít vyšší příjem na pokrytí životních nákladů a stabilizuje pracovní vztahy, když ekonomika dobře roste.

Jaký dopad bude mít zvýšení minimální mzdy?

Kromě toho je uspořádání správních jednotek na úrovni okresů a obcí od 1. července 2025, současná minimální mzda je vázána na lokalitu každého okresu, po úpravě hranic se v mnoha místech změnila životní úroveň, takže je třeba ji aktualizovat.

Odborníci z ministerstva vnitra mezitím uvedli, že pokud se mzdy zvýší o 7,2 %, dopad na výrobní náklady podniků nebude velký. Například textilní a obuvnický průmysl vzroste o zhruba 1,1 % až 1,2 %, což je úroveň, která harmonizuje zájmy pracovníků a podniků.

Minimální hodinová mzda je ekvivalentní nejnižší mzdě vyplácené za práci na částečný úvazek (restaurace, kavárna atd.). Proto v podstatě nezvyšuje náklady ani cenovou dostupnost podniků (většina platí stejně nebo více).

Průměrný nárůst platu o 7,2 % nejen zajišťuje minimální životní úroveň, ale také udržuje konkurenceschopnost podniků, zejména v kontextu výrobního a servisního průmyslu, který potřebuje stabilní lidské zdroje pro svůj rozvoj.

Ministerstvo vnitra proto navrhlo, aby vláda zvolila možnost zvýšení regionální minimální mzdy o 7,2 % od 1. ledna 2026 a zároveň aktualizovala příslušné oblasti s cílem zajistit rovnováhu cen práce mezi sousedními oblastmi, zvýšit konkurenceschopnost v oblasti zaměstnanosti, přilákat pracovníky a podpořit místní růst.

Seznam upravených oblastí, kde se uplatňuje minimální mzda:

- Změnit název městské části Hoang Van Thu (provincie Lang Son) na městskou část Ky Lua;

- Upravte ze zóny 2 do zóny 1 pro oddělení (patřící k městu Hai Phong): Chu Van An, Chi Linh, Tran Hung Dao, Nguyen Trai, Tran Nhan Tong, Le Dai Hanh, Kinh Mon, Nguyen Dai Nang, Tran Lieu, Bac An Phu, Pham Su Manh, Nhi Hochnes of Na Ancom, Samu Chieu, Nam Tancom a Tien, Tran Phu, An Phu, Cam Giang, Cam Giang, Tue Tinh, Mao Dien, Ke Sat, Binh Giang, Duong An, Thuong Hong, Gia Loc, Yet Kieu, Gia Phuc, Truong Tan, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong, Nguyen K Hei, Thai, Nguyen Khei, Tha Děkuji, Kim Thanh.

- Upravte ze zóny 3 do zóny 2 pro oddělení Hoang Mai a Tan Minh (provincie Nghe An); oddělení Dong Ha a Nam Dong Ha (provincie Quang Tri); Sbory Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An a Do Vinh a obce Thuan Bac a Cong Hai (provincie Khanh Hoa).

- Upravte ze zóny 3 do zóny 2 pro obce Thanh Ha, Ha Tay, Ha Bac, Ha Nam, Ha Dong, Ninh Giang, Vinh Lai, Khuc Thua Du, Tan An, Hong Chau, Thanh Mien, Bac Thanh Mien, Nam Thanh Mien, Hai Hung (město Hai Phong).

- Upravte ze zóny 4 do zóny 3 pro oddělení Quang Tri a obce Dong Le, Vinh Linh, Cua Tung, Ben Quan, Cua Viet, Gio Linh, Cam Lo, Khe Sanh, Lao Bao, Trieu Phong, Huong Hiep, Dien Sanh (provincie Quang Tri) a obce Son, Na Anh Dung, Cau, Lam, Phuoc Ha (provincie Khanh Hoa).

- Úprava ze zóny 1 na zónu 4 pro obce Ky Thuong a Luong Minh (provincie Quang Ninh).

- Úprava ze zóny 3 na zónu 4 pro obce Thuong Trach, Truong Son a Kim Ngan (provincie Quang Tri).

Zpět k tématu

HA QUAN

Zdroj: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-7-2-tang-chi-phi-san-xuat-cua-doanh-nghiep-khong-lon-20251002100119864.htm