Vytváření konsensu v organizační struktuře

Kinhtedothi - Dne 6. února podepsal a vydal stálý místopředseda Hanojského lidového výboru Le Hong Son oficiální dokument č. 350/UBND-SNV týkající se provádění vládního nařízení č. 178/ND-CP ze dne 31. prosince 2024.

V souladu s tím, aby bylo možné synchronizovat s organizační restrukturalizací, plně implementovat politiky a předpisy, vytvořit konsenzus a stabilitu a zajistit efektivitu po restrukturalizaci, žádá Lidový výbor Ho Či Minova Města, aby oddělení, agentury, okresní a městské lidové výbory a přidružené jednotky veřejných služeb Lidového výboru Ho Či Minova Města urychleně zorganizovaly, šířily a důkladně vysvětlily vyhlášku č. 178/2024/ND-CP a oběžník č. 01/2025/TT-BNV úředníkům, státním zaměstnancům, veřejným zaměstnancům a pracovníkům v agenturách a jednotkách pod jejich správou.

Šíření informací musí probíhat pravidelně, důkladně a zeširoka, a to s analýzou nových a zřejmých bodů politik a předpisů stanovených ve vyhlášce č. 178/2024/ND-CP ve srovnání s předchozími politikami a předpisy, s konkrétními ilustrativními příklady pro každý případ.

Zároveň je důležité odvádět dobrou politickou a ideologickou práci mezi kádry, členy strany, státními úředníky, veřejnými zaměstnanci a pracovníky, zejména těmi, kterých se dotkla organizační restrukturalizace, s cílem podporovat smysl pro odpovědnost za společné dobro a obětovat osobní zájmy (pokud existují) ve prospěch realizace stranické politiky a vytvářet konsenzus v rámci agentury nebo jednotky.

Provádět komplexní a nestranné přezkoumání a hodnocení úředníků, státních zaměstnanců a dalších státních úředníků na základě posouzení jejich kvalit, schopností, výsledků výkonu a úrovně plnění úkolů dle požadavků na danou práci.

Kromě toho by měl být vypracován plán školení a profesního rozvoje a předložen příslušnému orgánu ke schválení, aby se úředníci, státní zaměstnanci a veřejní zaměstnanci mohli účastnit kurzů školení a profesního rozvoje, aby splňovali standardy a zlepšovali své profesní dovednosti a odborné znalosti pro nová pracovní místa po restrukturalizaci, a tím byla zajištěna transparentnost, kvalita a efektivita.

Sestavit seznam osob, na které se vztahuje povinné ukončení pracovního poměru, a osob, které dobrovolně podají rezignaci, v souladu s politikami a předpisy stanovenými v článcích 7, 8, 9 a 10 vyhlášky č. 178/2024/ND-CP; připravit odhad rozpočtu na realizaci; a předložit jej příslušnému orgánu k posouzení a rozhodnutí v souladu s hierarchií řízení.

Vypracovat plán pro vyslání úředníků, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců pod jejich vedením na práci na místní úrovni; zároveň by agentury, organizace a jednotky měly organizovat přijetí, vytvářet příznivé pracovní podmínky a zajišťovat služební ubytování podle místních podmínek pro úředníky, státní zaměstnance a veřejné zaměstnance, kteří jsou vysláni do svých lokalit.

Vypracovat předpisy pro zvyšování platů na základě vynikajících výsledků při plnění povinností, včetně ustanovení o zvyšování platů přesahujícím jeden stupeň a předpisů o bonusech, jak je stanoveno v čl. 13 odst. 1 a 2 vyhlášky č. 178/2024/ND-CP a dalších relevantních právních dokumentech.

Plně a neprodleně implementovat veškeré předpisy a zásady pro úředníky, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pracovníky, jak je předepsala vláda a město během procesu restrukturalizace a organizace aparátu.

Ministerstvo vnitra má za úkol poradit k dokumentu Lidového výboru Ho Či Minova Města, který stanoví pro agentury a jednotky rámec kritérií pro hodnocení úředníků, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků za účelem provádění restrukturalizace a řešení politik a předpisů, jak je stanoveno v dekretu 178/2024/ND-CP.

Provést výzkum a poradit Lidovému výboru Ho Či Minova Města, aby předložil Městské lidové radě k vyhlášení politiku poskytování dodatečné podpory subjektům pod jeho správou během procesu reorganizace organizační struktury.

Koordinovat a vést agentury a jednotky při zařizování a přidělování vedoucích pracovníků na úrovni oddělení a státních zaměstnanců a zaměstnanců při reorganizaci organizační struktury.

Sestavit a přezkoumat seznam oprávněných osob a rozpočet pro implementaci politik a předpisů pro úředníky, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pracovníky, kteří odcházejí do předčasného důchodu nebo rezignují, a předložit je příslušnému orgánu k posouzení a rozhodnutí v souladu s předpisy.

Poskytovat poradenství v oblasti vývoje a předkládání příslušným orgánům vzdělávacích programů a materiálů, a to jak domácích, tak mezinárodních, pro úředníky, státní zaměstnance a státní zaměstnance, aby splňovali standardy a zvyšovali svou odbornou kvalifikaci podle požadavků nových pracovních pozic po restrukturalizaci, a zároveň zajišťovat transparentnost, kvalitu a efektivitu.

Ministerstvo financí má za úkol provádět výzkum a vést agentury a jednotky k určování zdrojů financování a k přípravě rozpočtů, ke správě, používání a vypořádání účtů pro provádění politik stanovených v nařízení vlády č. 178/2024/ND-CP ze dne 31. prosince 2024 a v pokynech Ministerstva financí.

Poskytovat poradenství ohledně přidělování finančních prostředků na implementaci politik a předpisů pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance při reorganizaci organizační struktury a podávat zprávy příslušnému orgánu k posouzení a rozhodnutí.

Spolupracovat s Ministerstvem vnitra na posouzení seznamu oprávněných osob a rozpočtu na implementaci politik a předpisů pro úředníky, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pracovníky, kteří odcházejí do předčasného důchodu nebo rezignují, a předložit je příslušnému orgánu k posouzení a rozhodnutí v souladu s předpisy.

Koordinovat výzkum a radit Městskému lidovému výboru, aby předložil Městské lidové radě k vyhlášení zásady, které by poskytly dodatečnou podporu subjektům pod jeho správou během procesu reorganizace organizační struktury.

Kromě toho Lidový výbor Ho Či Minova Města žádá, aby všechny odbory, agentury, okresní a městské lidové výbory a přidružené jednotky veřejných služeb Lidového výboru Ho Či Minova Města neprodleně a důsledně provedly směrnice.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html