Všichni učitelé budou mít nárok na zvláštní platový koeficient.

Ministerstvo školství a odborné přípravy právě oznámilo návrh vyhlášky upravující platovou a příplatkovou politiku pro učitele, aby shromáždilo připomínky od agentur, organizací a jednotlivců.

Všichni učitelé mají nárok na „zvláštní platový koeficient“

Podle návrhu vyhlášky mají všichni učitelé nárok na „zvláštní platový koeficient“. Z toho mají učitelé v předškolních zařízeních nárok na zvláštní platový koeficient ve výši 1,25 oproti současnému platovému koeficientu; ostatní učitelské pozice mají nárok na zvláštní platový koeficient ve výši 1,15 oproti současnému platovému koeficientu.

Pro učitele vyučující ve školách, třídách pro osoby se zdravotním postižením, centrech na podporu rozvoje inkluzivního vzdělávání a internátních školách v pohraničních oblastech se k předepsané úrovni připočítává dalších 0,05.

Zvláštní platový koeficient se vypočítává s úrovní platu a nepoužívá se k výpočtu úrovně příspěvku. Vzorec pro výpočet úrovně platu učitelů je tedy následující:

Plat platný od 1. ledna 2026

Základní plat

Aktuální platový koeficient

Zvláštní platový koeficient

Profesoři podléhají platové stupnici pro vedoucí experty.

Návrh vyhlášky stanoví, že učitelé jmenovaní do hodnosti profesora podléhají platové stupnici pro vedoucí experty. Platová stupnice tedy zahrnuje 3 úrovně: 8,8 - 9,4 - 10,0.

Podle Ministerstva školství a odborné přípravy je profesor v současnosti nejvyšším titulem, který prokazuje schopnosti, vědeckou prestiž a roli v oblasti vůdčích znalostí, zkoumání a vytváření nových znalostí v daném oboru. Ačkoli to nepotvrzuje, že profesoři jsou vedoucími experty, uplatnění platové stupnice vedoucích expertů pro profesory je přiměřené postavení a roli profesorů v rozvoji oboru, pro který je titul profesor jmenován.

Pobírejte příspěvek na zodpovědnost a příspěvek na mobilitu

Návrh stanoví, že v případě převodu učitelů mezi vzdělávacími institucemi, kde je výše příspěvku uplatňovaná v místě odjezdu vyšší než v místě příjezdu, se režimy příspěvků platné před převodem nebo dočasným přidělením zachovají po dobu maximálně 36 měsíců v závislosti na době převodu nebo dočasného přidělení. Po uplynutí této doby se zváží úprava režimu příspěvků tak, aby vyhovoval práci a pracovní oblasti.

Cílem nařízení je chránit práva učitelů při provádění mobilizačních prací, povzbuzovat učitele k účasti na mobilizaci v jiných vzdělávacích institucích nebo vzdělávacích řídících agenturách na žádost příslušných orgánů a zároveň řešit situaci nadbytku nebo nedostatku učitelů.

Návrh vyhlášky rovněž doplňuje zásady pro uplatňování režimu příspěvků pro učitele pracující ve vzdělávacích institucích s více úrovněmi vzdělání nebo odborné přípravy a ve vzdělávacích institucích s mnoha školami nebo pobočkami.

Návrh dále stanoví příspěvky na mobilitu pro následující případy: učitele na dočasném přeložení, učitele v rámci meziškolní výuky a učitele, kteří se musí přestěhovat za účelem výuky na jiné škole nebo pobočce. Učitelé vykonávající výše uvedené úkoly mají nárok na příspěvky na mobilitu s koeficientem 0,2 k základnímu platu podle počtu dnů mobility.

Toto nařízení si klade za cíl překonat nedostatky, jako je vysílání učitelů k výuce na dobu určitou, společná výuka nebo přeložení do jiných vzdělávacích institucí; učitelé, kteří se musí kvůli výuce stěhovat mezi školami v rámci vzdělávací instituce, ale nedostávají příspěvek na mobilitu za dny, kdy se musí stěhovat.

Kromě toho existuje také příplatek za vysokou, toxickou a nebezpečnou zátěž pro učitele, kteří vyučují teoretickou i praktickou výuku v cvičebnách a dílnách. Mezi zmíněné vysoké, toxické faktory patří: vystavení toxickým látkám, toxickým plynům, toxickému prachu, praxe v prostředí náchylném k infekcím, prostředí s radiací atd.

V němž se úroveň příspěvku pohybuje od 0,1 do 0,4 v závislosti na podmínkách učitelské praxe ve specifickém drsném a toxickém prostředí.

Vyhláška nabude účinnosti 1. ledna 2026. Při zavedení nové politiky bude i nadále uplatňován specifický platový koeficient a přepočet ze starého platu na nový plat bude proveden dle vládních nařízení.

Podle výpočtů Ministerstva školství a odborné přípravy je rozpočet určen především pro učitele předškolních zařízení a učitele na základních školách, protože tvoří velký počet učitelů a dalších různých vzdělávacích institucí, které jsou v současné době autonomní na 3. a 2. úrovni. Rozpočet tedy činí přibližně 1 652 miliard VND. Náklady na vyplácení příspěvků na mobilitu činí přibližně 50 miliard ročně.

Ministerstvo školství a odborné přípravy potvrdilo, že návrh vyhlášky podrobně popisující provádění zákona o učitelích je důležitým krokem ke konkretizaci směrnic a politik strany v oblasti platové a příspěvkové politiky pro učitele a směřuje k plánu realizace politiky „platů učitelů na nejvyšším místě v systému administrativních platových stupnic“.

Zdroj: https://tienphong.vn/tat-ca-giao-vien-se-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-post1792670.tpo