Techcombank rozšiřuje hledání mezinárodních talentů v mnoha oborech

Techcombank přijala v USA a Evropě více než 3 000 vietnamských talentů, kteří jsou vynikající v oblasti technologií, dat, rozvoje podnikání, projektového řízení, nemovitostí atd., aby sloužili rychlé fázi rozvoje společností v daném ekosystému.

Těchto více než 3 000 talentovaných jedinců je výsledkem mezinárodní kampaně na přilákání talentů, kterou spustila společnost Techcombank v USA a Paříži (Francie). Ve Francii byl nábor koordinován se strategickými partnery v ekosystému – One Mount a Masterise Group.

„Ekosystémová“ verze: Rozšiřování příležitostí pro vietnamské talenty

Kampaň Overseas Talent Roadshow, spuštěná v roce 2022, se stala náborovou iniciativou, která nese jedinečnou stopu Techcombank v jejím úsilí o nalezení a propojení vietnamských talentů po celém světě. Rok 2025 je prvním rokem, kdy je kampaň realizována v rámci „ekosystémové“ verze – ve spolupráci s One Mount a Masterise Group, čímž se rozšiřují kariérní příležitosti do řady dalších oblastí a odvětví, jako jsou finance, technologie a nemovitosti, s cílem uspokojit potřeby lidských zdrojů ekosystému Techcombank v tomto období.

V kontextu prioritizace expanze ekosystému neustále roste i poptávka po vysoce kvalitních lidských zdrojích, a to jak z hlediska kvantity, tak i profesních požadavků. Techcombank a ekosystém se nezaměřují pouze na vyhledávání vietnamských lidských zdrojů na asijských trzích, ale přesunuly svou pozornost na nové a náročnější trhy, jako jsou USA a evropské země. Tito talentovaní pracovníci vietnamského původu se po návratu podílejí na vytváření nových faktorů růstu v ekosystému a budou i nadále klíčovou silou prosazující strategii „vedoucí změny“ a upevňující průkopnickou pozici Techcombank na finančním a bankovním trhu.

Chytání vlny talentů v nových oborech

Pokud se Techcombank v minulosti zaměřovala na přilákání zkušených talentů v oblasti technologií, dat a digitalizace, aby vybudovala základy a vytvořila předpoklady pro komplexní cestu digitální transformace, nyní Techcombank a její ekosystém rozšiřují příležitosti pro potenciální domácí i zahraniční kandidáty v mnoha nových oblastech, jako je obchod, životní pojištění, neživotní pojištění, nemovitosti, investice, projektový management, rozvoj infrastruktury...

Vizí ekosystému je vybudovat integrovanou platformu – synchronní, inteligentní a bezproblémovou, plně uspokojující všechny potřeby od spotřeby, bydlení až po finance – nejen produkty, ale také skutečně odlišnými životními zkušenostmi, poháněnými technologiemi a daty. Aby bylo možné tuto vizi realizovat, zejména v dynamickém podnikatelském prostředí, jako je Vietnam, musí být lidské zdroje nejen odborné, ale také musí mít hluboké porozumění místní kultuře, chování spotřebitelů a psychologii – faktorům, které se nedají snadno „importovat“ z jiných zemí. Ekosystém proto velmi potřebuje talentované lidi s praktickými zkušenostmi v odvětvích, která mají v rozvinutých zemích dlouhou historii.

Pan Jens Lottner, generální ředitel Techcombank, se v souvislosti se strategií v oblasti lidských zdrojů vyjádřil: „Naše kampaň na přilákání mezinárodních talentů stále více propaguje své silné stránky, zejména při expanzi na velké trhy práce, jako jsou USA, Francie a mnoho zemí s rozvinutými ekonomikami a financemi.“

Podle pana Lottnera se Techcombank v těchto náborových kampaních zaměřuje na „lidé, kteří pracovali ve velkých bankách, mají zkušenosti s financováním a řízením projektů v řádu miliard dolarů. A právě v centrech, jako je Los Angeles, Paříž – nebo obecněji celá Evropa – je tento lidský zdroj stále více vhodný pro rychlý a silný rozvoj Vietnamu obecně, stejně jako Techcombank a jejího ekosystému zejména. Zavázali jsme se k vytvoření všech podmínek pro jejich návrat, nalezení příležitostí k rozvoji a postupu přímo ve své vlasti – v pracovním prostředí uznávaném jako „Skvělé místo pro práci“, které není horší než Singapur, Londýn nebo Silicon Valley,“ dodal pan Jens.

Kampaň se nejen zaměřuje na nábor, ale také vytváří cenný prostor pro propojení mezi vietnamskou komunitou v zahraničí a vrcholovým vedením Techcombank. Přímé sdílení informací s generálním ředitelem, řediteli divizí a zástupci lidských zdrojů pomohlo účastníkům získat hlubší pochopení orientace, kultury a dlouhodobé strategie organizace.

Kandidát Khang Tran, který se akce ve Francii zúčastnil začátkem července, k tomu uvedl: „Byla to skutečně smysluplná a úspěšná akce. Velmi si vážím příležitosti vyslechnout si strategii rozvoje a budoucí směřování Techcombank a také si aktualizovat spoustu nových informací, které jsem dosud neznal. Zejména možnost přímo hovořit s generálním ředitelem, vrcholovými manažery a zástupci personálního oddělení mi pomohla lépe pochopit vizi banky. Atmosféra spojení s vietnamskou komunitou v Evropě ve mně zanechala také mnoho pozitivních emocí. Věřím, že každý, kdo se zajímá o rozvoj Vietnamu, by se měl akcí, jako je tato, účastnit.“

Když se vietnamská DNA prolíná s duchem rozvoje země

Techcombank a ekosystém hledají zejména lidi, kteří disponují „startupovým duchem“ – kreativním myšlením, schopností vést tým a jsou připraveni přijímat výzvy v nestabilním prostředí.

Podle pana Jense Lottnera: „V USA se podnikatelský duch pěstuje v každé generaci a formuje koncept „amerického ducha“ – lidé vidí příležitosti, vědí, jak se jich chopit, a vytrvale je využívají. Prostřednictvím své speciální politiky v oblasti lidských zdrojů si Techcombank přeje dát každému zaměstnanci příležitost rozvíjet svou dlouhodobou kariéru na místě, ke kterému je připoután. Tím se propojuje duch a osobnost vietnamského lidu s DNA lidských zdrojů a ekosystému Techcombank. Díky tomu budeme mít v budoucnu velmi speciální generaci talentů – vhodnou pro rozvoj Vietnamu v příštích 5 nebo 10 letech.“

Prostřednictvím této série akcí si Techcombank postupně potvrdila svou průkopnickou pozici ve strategii přilákání mezinárodních talentů – metodicky, důsledně a strategicky. Nejedná se jen o náborový program, ale o pozvání z vlasti globální komunitě talentů – těm, kteří mají ambice vytvářet budoucnost pro svou vlast Vietnam.

Bui Huy

Zdroj: https://vietnamnet.vn/techcombank-mo-rong-tim-kiem-nhan-tai-quoc-te-o-nhieu-linh-vuc-2426662.html