Thai Thuy: Snahy o rozvoj účastníků dobrovolného sociálního pojištění

Úředníci sociálního pojištění v okrese Thai Thuy šíří mezi lidmi v domácnostech dobrovolné sociální pojištění.

Poté, co byla paní Hoang Thi Thoa z vesnice Van Don důkladně informována organizací pro výběr pojištění v obci Hong Dung o praktických výhodách účasti v dobrovolném sociálním pojištění v souladu s ustanoveními novelizovaného zákona o sociálním pojištění, který s účinností od 1. července 2025, se k účasti aktivně zaregistrovala. Paní Thoa se podělila o své zkušenosti: Moje rodina má 6 členů, kteří jsou všichni účastni zdravotního pojištění. Nový zákon stanoví, že minimální doba účasti v sociálním pojištění pro pobírání důchodu je 20 až 15 let, což vytvořilo příznivé podmínky pro přístup k pojistce pro osoby pracující na volné noze, a proto jsem se rozhodla zapojit se do dobrovolného sociálního pojištění. Považuji to za udržitelnou úsporu do budoucna. Až dosáhnu důchodového věku, budu mít stále stabilní zdroj příjmu, nebudu muset být závislá na svých dětech a zároveň budu mít zaručeno důchodové a pojistné plnění v případě úmrtí.

Na rozdíl od paní Hoang Thi Thoa provozuje paní Nguyen Thi Huong, drobná obchodníčka v zóně 2 města Diem Dien, v současné době malý obchod s potravinami specializující se na prodej spotřebního zboží. Poté, co ji úředníci sociálního pojištění okresu Thai Thuy informovali a zmobilizovali o novém obsahu zákona o sociálním pojištění z roku 2024, má paní Huong jasnější představu o významu a praktických výhodách dobrovolného sociálního pojištění. Paní Huong se podělila: „Podle nových předpisů jsou individuální podnikatelé povinni účastnit se sociálního pojištění s minimálním příspěvkem 585 000 VND měsíčně. Myslím si, že je to správná politika, odpovídající realitě, která přispívá k zajištění dlouhodobého sociálního zabezpečení pracovníků. Jsem ochotna se účastnit, abych se nemusela obávat nedostatku, až zestárnu a zeslábnu. Pokud bude moje firma stabilní, budu se i nadále účastnit více, než je minimální úroveň, protože čím déle budu platit sociální pojištění, tím vyšší bude můj důchod.“

S mottem „jít do každé uličky, zaklepat na každé dveře, zkontrolovat každou osobu“ spolupracuje okresní sociální pojištění se servisními organizacemi na výběru pojištění přímo od každé domácnosti, aby propagoval, radil a přesvědčoval lidi k účasti v dobrovolném sociálním pojištění. Z tohoto praktického přístupu přispělo mnoho typických příkladů k šíření humánní politiky mezi lidmi. Typickým příkladem je paní Ngo Thi Luy, vedoucí týmu pro výběr sociálního a zdravotního pojištění v rezidenční skupině Mai Diem ve městě Diem Dien. Paní Ngo Thi Luy uvedla: „Za téměř 10 let práce v této oblasti jsem zapojila do dobrovolného sociálního pojištění více než 300 lidí. Jen za prvních 5 měsíců roku 2025 se mi podařilo zmobilizovat 10 nových účastníků. Každý měsíc kontroluji a doplňuji seznam potenciálních účastníků a pečlivě sleduji další termín platby. Před každým dalším platebním obdobím koordinuji činnost se starostou obce, abych lidem neprodleně oznámila a připomněla, aby si udrželi stabilní účast bez přerušení.“

Díky razantní a synchronní účasti vlády a masových organizací dosáhla práce na rozvoji účastníků dobrovolného sociálního pojištění ve městě Diem Dien mnoha pozitivních výsledků. Doposud se v Diem Dien dobrovolného sociálního pojištění účastní téměř 500 lidí; více než 24 000 lidí se účastní rodinného zdravotního pojištění, což dosahuje míry pokrytí 96 %. Podle pana Le Xuan Quye, předsedy městského lidového výboru Diem Dien, má lokalita 17 bytových skupin, více než 8 000 domácností s více než 25 000 obyvateli. V roce 2025 byl městu stanoven cíl mobilizovat 184 lidí k účasti v dobrovolném sociálním pojištění. V prvních 5 měsících roku 2025 se ve městě podařilo 44 lidí se účastnit dobrovolného sociálního pojištění a 125 lidí se účastní zdravotního pojištění, v čemž je paní Ngo Thi Luy jedním z pozitivních faktorů, které přispívají k šíření politik sociálního zabezpečení v komunitě.

Od začátku roku 2025 do současnosti vytvořila sociální pojišťovna okresu Thai Thuy 45 nových jednotek zapojených do povinného sociálního pojištění s více než 600 zaměstnanci, čímž se celkový počet zaměstnanců zapojených do povinného sociálního pojištění zvýšil na více než 26 500 osob; zapojila 350 osob do dobrovolného sociálního pojištění, čímž se celkový počet osob zapojených do dobrovolného sociálního pojištění zvýšil na 8 600 osob. Tato čísla jasně odrážejí úsilí celého politického systému, zejména rozhodující a synchronní vůdčí roli od úrovně okresu až po každou obec, město, vesnici a osadu při rozšiřování pokrytí sociálním pojištěním. Pan Ta Manh Thuong, zástupce ředitele sociální pojišťovny okresu Thai Thuy, uvedl: „Jednotka v pečlivém sledování cílů stanovených provincií proaktivně radila okresnímu lidovému výboru, aby vydal rozhodnutí o stanovení konkrétních cílů pro každou obec a město; inovoval obsah, formu a komunikační metody vhodné pro každou cílovou skupinu; jmenoval úředníky odpovědné za danou oblast; podporoval reformu správních postupů, zaváděl elektronické transakce se spisy;“ Posílení kontroly, hodnocení a rozšiřování sítě organizací poskytujících služby výběru daní a zaměstnanců výběru, vytváření příznivých podmínek pro účastníky sociálního a zdravotního pojištění. S cílem zajistit sociální zabezpečení okresní sociální pojištění aktivně propaguje zákon o sociálním pojištění č. 41/2024/QH15, který vstoupil v platnost 1. července 2025, zejména nařízení, že jednotliví podnikatelé jsou povinni se účastnit sociálního pojištění. Na tomto základě okresní sociální pojištění úzce spolupracuje s daňovým sektorem při kontrole jednotek a podnikatelských domácností, které se neúčastnily; propaguje, radí a podporuje lidi, aby plně uplatňovali svá práva a povinnosti v souladu s ustanoveními zákona. Zejména v souvislosti s přípravou na zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy okresní sociální pojištění přiděluje zaměstnance, kteří budou pečlivě sledovat místní situaci, promptně koordinovat činnost s organizacemi poskytujícími služby výběru daní s cílem odstranit obtíže a překážky a zajistit, aby nedošlo k narušení rozvoje účastníků sociálního a zdravotního pojištění. Je odhodláno rozšířit pokrytí sociálním pojištěním a směřovat k dosažení cíle univerzálního sociálního pojištění udržitelným a efektivním způsobem.