Národní shromáždění diskutovalo 26. října o socioekonomické situaci. Delegát Hoang Minh Hieu (Nghe An) se zamýšlel nad situací „úbytku lidských zdrojů“ ve veřejném sektoru, kdy v jednu chvíli z veřejného sektoru přešlo téměř 40 000 úředníků a státních zaměstnanců. V roce 2023 se tento počet snížil, ale stále se pohybuje kolem 11 000, včetně mnoha vysoce kvalifikovaných úředníků a státních zaměstnanců.

Delegát zdůraznil, že dochází ke ztrátě kapacit z veřejného sektoru směrem ven, zatímco přilákání talentů do veřejného sektoru souvisí s určitými obtížemi.

Podle zpráv z některých provincií a měst se jim navzdory zavedeným politikám na přilákání talentů za 5 let nepodařilo přilákat žádné talenty.

Pan Hieu uvedl, že když se na tuto otázku obrátí s kvalitními studenty, „okamžitě se ptají ‚jaký je plat?‘. V současné době nástupní plat zjevně nestačí na pronájem domu ve velkých městech. Někteří studenti dokonce uvedli, že měsíční plat přesahující 5 milionů si nemůže koupit ani dva lístky na koncert, natož na kulturní a umělecké aktivity...“.

202410261200044170_DSC_5939.jpg
Delegát Hoang Minh Hieu hovoří na ranním setkání 26. října. Foto: Národní shromáždění

Delegáti nastolili otázku, že taková úroveň platů nemůže do státního sektoru přilákat vysoce kvalitní lidské zdroje. I jednotky veřejné správy mají potíže s přilákáním kvalitních státních zaměstnanců, což je problém, který je třeba zvážit.

Pan Hieu analyzoval dva trendy u nových absolventů: Rádi zůstávají ve velkých městech – kde jsou lepší pracovní příležitosti; Také raději pracují v soukromém sektoru než ve veřejném.

„Dobrý člověk pracující ve veřejném nebo soukromém sektoru přispívá společnosti,“ řekl delegát Hoang Minh Hieu. Tento názor je správný, ale pokud si veřejného sektoru nebude vážit a nebude se o něj starat, bude to mít velký dopad na socioekonomiku.

„Zjistili jsme, že instituce jsou stále úzkým hrdlem. Pokud nebudou lidé s kapacitou plánovat politiky nebo pokud plánování nebude vhodné, bude to mít dopad na celou společnost,“ řekl pan Hoang Minh Hieu.

Pokud jde o platovou politiku, delegát Tran Hoang Ngan (HCMC) uvedl, že vláda navrhla nezvyšovat platy a důchody ve veřejném sektoru a preferenční příspěvky pro zasloužilé osoby v roce 2025, což „podporuje pouze částečně“.

„Letos jsme upravili plat, je lepší, je dobrý, ale musíme věnovat pozornost platům ve školství, zejména v odlehlých oblastech, a platům a příspěvkům zdravotnického personálu. Ale co je důležitější, důchody jsou velmi nízké,“ řekl pan Ngan.

202305251413277888_Tran Hoang Ngan HCM.jpg
Delegát Tran Hoang Ngan. Foto: Národní shromáždění

Navrhl, aby vláda zvážila nezvyšování platů ve veřejném sektoru, ale zvýšení důchodů, sociálního zabezpečení a preferenčních dotací pro zasloužilé lidi.

„Pokud to v roce 2025 nezvýšíme, bude to trochu trapné, protože rok 2025 je rokem událostí a velkých státních svátků. Pokud tedy nezvýšíme preferenční příspěvky pro zasloužilé lidi a důchody, radost se zmenší,“ řekl delegát Tran Hoang Ngan.

Pan Ngan také uvedl, že je nutné pokračovat ve snižování daně z příjmu fyzických osob. Podle něj je odpočet pro daňového poplatníka 11 milionů, odpočet pro vyživované osoby 4,4 milionu, tyto dvě úrovně nejsou pro velká města garantovány.

„Musíme zvýšit úroveň odpočtů, zlepšit to, pak zbývající příjem může zvýšit spotřebu, pak to podpoří růst,“ navrhl.

Ministr vnitra: Uspořádání administrativních jednotek se neomezuje pouze na sloučení okresů a obcí

Ministr vnitra: Uspořádání administrativních jednotek se neomezuje pouze na sloučení okresů a obcí

Ministr vnitra zdůraznil, že uspořádání administrativních jednotek musí probíhat synchronně a je nutné se na to psychicky připravit, a to nejen na úrovni okresů a obcí.
Návrh na revizi disciplinárních předpisů pro členy strany, kteří mají třetí dítě

Návrh na revizi disciplinárních předpisů pro členy strany, kteří mají třetí dítě

Delegáti Národního shromáždění nastolili otázku nízké porodnosti a stárnoucí populace Vietnamu spolu s návrhem na revizi nařízení, které členům strany zakazuje mít třetí dítě.