Přilákání a využití talentů: Ministerstvo vnitra upřednostňuje 2 obory a 6 pracovních míst

(Chinhphu.vn) - Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra podepsal a vydal rozhodnutí č. 983/QD-BNV, kterým schvaluje oblasti a pracovní pozice prioritní pro přilákání a zaměstnávání talentovaných lidí ministerstva vnitra na období 2025–2030. Jedná se o důležitý krok ke konkretizaci Národní strategie pro přilákání a zaměstnávání talentovaných lidí do roku 2030 s vizí do roku 2050.

Ministerstvo vnitra upřednostňuje přilákání talentů ve 2 oblastech a 6 pracovních pozicích

Podle rozhodnutí Ministerstvo vnitra identifikuje dvě klíčové oblasti, kterým bude v období 2025–2030 prioritně přitahovat a zaměstnávat talentované lidi, a to: budování institucí pro sektory a oblasti pod státní správou ministerstva; rozvoj vědy , technologií, inovací, digitální transformace, správy dat a aplikací informačních technologií.

Toto jsou klíčové oblasti, které hrají přímou roli ve zlepšování efektivity státní správy, modernizaci administrativního systému a podpoře procesu digitální transformace na národní úrovni.

Ministerstvo vnitra rovněž schválilo 6 prioritních pracovních pozic pro přilákání a zaměstnávání talentovaných lidí, včetně: organizační struktury; řízení lidských zdrojů; administrativních hranic; práce a mezd; práva; informačních technologií.

Tyto pozice jsou důležité pro výkon funkce státního řízení Ministerstva vnitra a zároveň mají přímý dopad na proces administrativní reformy, organizační uspořádání, zefektivnění personálního obsazení a budování moderního a synchronního systému politik.

Pro efektivní provedení rozhodnutí pověřuje Ministerstvo vnitra Odbor personální organizace vedením a koordinací s příslušnými útvary s cílem vést, podněcovat a kontrolovat provádění politik zaměřených na přilákání a podporu talentů v určených oblastech a pozicích. Zároveň bude každoročně přezkoumávat, vyhodnocovat a neprodleně navrhovat úpravy seznamu prioritních oblastí a pozic tak, aby odpovídaly praktickým požadavkům a rozvojové orientaci ministerstva.

Vedoucí útvarů podřízených Ministerstvu vnitra a přímo podřízených Ministerstvu vnitra odpovídají za proaktivní navrhování plánů na nábor, zajišťování a využívání talentovaných lidí na základě seznamu prioritních oblastí a pracovních pozic a za zajištění souladu s právními předpisy a politikami ministerstva.

Podle ministerstva vnitra se s tím, jak země vstupuje do nové fáze vývoje, kladou stále vyšší požadavky na státní službu. Tým kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců musí mít jak hlubokou odbornou kvalifikaci, tak schopnost aplikovat technologie, a zároveň musí rozumět institucím a zákonům a mít silnou politickou vůli.

Rozhodnutí č. 983/QD-BNV je důležitý dokument, který specifikuje vyhlášku č. 179/2024/ND-CP o politikách pro přilákání a zaměstnávání talentovaných lidí k práci v agenturách, organizacích a jednotkách strany, státu, Vietnamské vlasti a společensko-politických organizacích, a zároveň je spojeno s Národní strategií pro přilákání a zaměstnávání talentovaných lidí do roku 2030 s vizí do roku 2050 .

Jasným vymezením prioritních oblastí a pozic Ministerstvo vnitra potvrzuje své odhodlání vybudovat tým kádrů, státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy s kvalitami, schopnostmi a prestiží, kteří splňují požadavky úkolů v novém období a přispívají k podpoře správní reformy, digitální transformace a rozvoji silného politického systému.

Thu Giang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/thu-hut-trong-dung-nhan-tai-bo-noi-vu-uu-tien-2-linh-vuc-6-vi-tri-viec-lam-102250905162717782.htm