Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Premiér odpovídá na otázky ohledně platové reformy zdravotníků

VietNamNetVietNamNet07/06/2023


Poslanec Národního shromáždění Nguyen Tao (Lam Dong) se premiéra ptal na politiku pro zdravotnické pracovníky . Poslanec uvedl, že politika pro zdravotnické pracovníky ve skutečnosti neodpovídá jejich životním potřebám, aby mohli pracovat s klidem a přispívat.

Ve veřejném sektoru většina zdravotnických pracovníků pobírá platy podle vyhlášky 204/2004/ND-CP a příplatky za mzdu, které jsou velmi nízké a nezaručují obživu.

Delegát uvedl, že lékaři, vzhledem k tomu, že doba přípravy je delší než u jiných profesí (6 let), musí po ukončení studia 18 měsíců vykonávat praxi, aby byli kvalifikovaní k výkonu praxe, a během praxe si musí pravidelně obnovovat krátkodobé i dlouhodobé znalosti, což je poměrně nákladné...

Mezitím jsou nástupní platy u profesních pozic vyžadujících vysokoškolské vzdělání srovnávány s úrovní 1, koeficient 2,34 x základní plat není skutečně vhodný.

Poslanci Národního shromáždění navrhli, aby premiér pověřil specializované agentury prostudováním a novelizací dekretu 204 o platovém režimu pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly.

Ilustrace: Hoang Ha

V reakci na dotazy poslance Nguyen Taa vydal premiér dokument, v němž uvádí, že obecné režimy uplatňované na státní zaměstnance ve veřejných službách zahrnují: platové uspořádání podle profesních a technických platových stupnic; pravidelné zvyšování platu a předčasné zvyšování platu; a příplatky podle pracovní pozice a místa výkonu práce.

Úředníci se rovněž těší z pravidel při práci v oblastech se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami; jsou finančně autonomní a dostávají dodatečný plat podle vládního nařízení upravujícího mechanismus finanční autonomie jednotek veřejné správy.

Kromě toho se na úředníky ve zdravotnictví vztahují zvláštní režimy, jako například: zkrácení doby stáže na 9 měsíců (obecná úprava je 12 měsíců) z důvodu dlouhé doby přípravy (6 let pro lékaře).

Zdravotnický personál je také při prvním nástupu do zaměstnání hodnocen výše v platovém hodnocení než lékaři v rezidentním prostředí (hodnocení na úrovni 2 s platovým koeficientem 2,67 z titulu lékaře).

Požívat přednostních příspěvků podle lékařského povolání; pravidelné příspěvky, příspěvky na protiepidemické léčebné, příspěvky na chirurgické zákroky a procedury; režimy pro lékaře během rotace; příspěvky pro venkovské zdravotnické pracovníky.

Premiér uvedl, že celkový příjem úředníků ve zdravotnictví (včetně obecných režimů uplatňovaných na úředníky a výše zmíněných zvláštních režimů) se ve srovnání s jinými odvětvími a profesemi zlepšil, což dokazuje pozornost strany a státu, kterou zdravotnictví věnuje.

Pokračovat ve zlepšování platového režimu

Pokud jde o novelu vyhlášky č. 204/2004/ND-CP, premiér uznal, že tato vyhláška, prováděná od roku 2004, přinesla mnoho omezení a nedostatků a je stále nízká ve srovnání s úrovní příjmů na trhu práce a životními požadavky pracujících.

Aby se tento nedostatek překonal, vydala 7. ústřední konference 12. sjezdu strany rezoluci č. 27 o reformě platové politiky pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, ozbrojené síly a zaměstnance v podnicích.

Vyhláška č. 27 jasně stanoví stanoviska, cíle, obsah reformy a hlavní úkoly a řešení reformy platové politiky pro úředníky, státní úředníky a veřejné zaměstnance. Zároveň ústřední vláda rovněž nařizuje vývoj a vyhlášení nového platového systému podle pracovních pozic, funkcí, titulů a režimů příspěvků atd. pro úředníky, státní úředníky a veřejné zaměstnance (včetně úředníků ve zdravotnictví), který bude sloužit jako základ pro vypracování vládní vyhlášky, která nahradí vyhlášku č. 204.

Premiér však uvedl, že kvůli nepříznivému dopadu mnoha domácích i mezinárodních faktorů, zejména přímému dopadu pandemie Covid-19, neexistují dostatečné podmínky pro reformu mzdové politiky.

Během období, kdy se neprovádí reforma platů, bude ministerstvo vnitra koordinovat s ministerstvem financí a dalšími agenturami předložení vládě vyhlášky, kterou se od 1. července 2023 upraví základní plat z 1,49 milionu VND měsíčně na 1,8 milionu VND měsíčně (nárůst o 20,8 %).

Vláda pověřila Ministerstvo vnitra, aby pokračovalo v koordinaci s příslušnými ministerstvy a agenturami s cílem urychleně prostudovat názory poslanců Národního shromáždění a voličů, dokončit konkrétní obsah nového platového režimu v souladu s usnesením č. 27 a předložit jej příslušným orgánům k posouzení a rozhodnutí.



Zdroj

Komentář (0)

No data
No data

Ve stejném tématu

Ve stejné kategorii

Co je zvláštního na ostrově poblíž námořní hranice s Čínou?
Hanoj ​​hemží květinovou sezónou, která „volá zimu“ do ulic
Ohromen krásnou krajinou jako akvarelem v Ben En
Obdivování národních krojů 80 krásek soutěžících v soutěži Miss International 2025 v Japonsku

Od stejného autora

Dědictví

Postava

Obchod

75 let vietnamsko-čínského přátelství: starý dům pana Tu Vi Tama na ulici Ba Mong, Tinh Tay, Quang Tay

Aktuální události

Politický systém

Místní

Produkt