Provést reformu mzdové politiky; sociálního pojištění; bydlení, dávek, dotací

Návrh politické zprávy 13. ústředního výboru strany na 14. celostátním sjezdu strany je konzultován s cílem určit mnoho důležitých bodů týkajících se reformy platů a organizační struktury.

Výzkum celkových změn ústavy z roku 2013

Konkrétně v části XIII – Pokračování v podpoře budování a zdokonalování vietnamského socialistického právního státu – návrh jasně uvádí: Budování a zdokonalování vietnamského socialistického právního státu lidu, lidem a pro lid, vedeného Komunistickou stranou Vietnamu, je ústředním úkolem inovace politického systému; musí být vždy součástí celkové práce na budování a nápravě strany a politického systému, aby byl čistý, silný a komplexní; budování moderní, efektivní a účinné národní správy; existenci kompletního právního systému, který je striktně dodržován; zajištění a ochrana spravedlnosti, lidských práv a občanských práv.

Prozkoumat a komplexně novelizovat Ústavu z roku 2013 tak, aby odpovídala realitě a požadavkům národního rozvoje v novém období.

Inovativní myšlení, zdokonalování metod a procesů tvorby práva

Pokračovat v budování Národního shromáždění jako skutečně nejvyššího orgánu státní moci, reprezentujícího vůli a touhy lidu; prosazovat demokracii, právní stát, modernost, profesionalitu, vědu , publicitu, transparentnost, efektivitu a účinnost v organizaci a fungování Národního shromáždění, rozhodovat o důležitých otázkách země, vykonávat nejvyšší dohled nad činností státu; prosazovat roli a odpovědnost stálého výboru Národního shromáždění při výkladu zákona.

Inovovat myšlení, zlepšovat metody a procesy tvorby zákonů s cílem zajistit profesionalitu, vědeckost, včasnost, efektivitu a splnit požadavky rychlého a udržitelného národního rozvoje v nové éře.

Pokračovat v revizi a dokončení předpisů týkajících se organizační struktury

Pokračovat v revizi a dokončování předpisů týkajících se funkcí, úkolů a organizační struktury ministerstev, agentur na ministerské úrovni a vládních agentur.

Prosazovat roli vlády, premiéra a členů vlády při budování rozvojových institucí, politik, zákonů, strategií, plánování, rozvojových plánů, makrořízení, decentralizace, delegování pravomocí, přidělování pravomocí, koordinaci, inspekci a dohledové mechanismy.

Pokračovat v inovacích, budovat profesionální, moderní a efektivní administrativu a drasticky omezovat administrativní postupy v činnosti vlády, ministerstev, poboček a místních samospráv.

Pokračovat v zdokonalování funkcí, úkolů, pravomocí, organizační struktury, personálního obsazení a pracovních vztahů mezi jednotlivými úrovněmi vlády.

Podporovat decentralizaci a delegování pravomocí směřující k posílení autonomie a vlastní odpovědnosti místních samospráv s mottem „místnost rozhoduje, místo jedná, místo je zodpovědné“.

Pokračovat ve zlepšování fungování dvouúrovňové místní samosprávy, efektivně využívat rozvojový prostor, propagovat potenciál a výhody lokalit a regionů v souladu s charakteristikami každé lokality, s ohledem na požadavky regionálního rozvoje a regionálního propojení.

Pokračovat ve zlepšování funkcí, úkolů a efektivního a účinného fungování systémů Lidového soudu a Lidové prokuratury; zlepšovat instituce právní pomoci, soudní asistence a další instituce, přispívat k budování profesionálního, moderního, spravedlivého, přísného a poctivého soudnictví sloužícího vlasti a lidu; zlepšovat účinnost mechanismů mimosoudního řešení sporů; pokračovat ve zlepšování politik a zákonů v oblasti soudní pomoci a právní pomoci.

Pokračovat v inovacích organizace a operačního mechanismu s cílem zlepšit kvalitu, efektivitu a účinnost státního auditu.

Pokračovat v zdokonalování právního systému, aby byl úplný, synchronní, jednotný, spravedlivý, demokratický, transparentní, proveditelný a stabilní, a vytvořit tak základ pro moderní systém řízení a rozvoje, podporovat inovace, rozvíjet nové oblasti, rychle odstraňovat obtíže a překážky; probouzet a podporovat veškerý potenciál, silné stránky a zdroje, vytvářet nový impuls pro rychlý a udržitelný rozvoj země.

Organizovat přísné a efektivní vymáhání práva, zaměřit se na vysvětlování zákona, usměrňování jeho aplikace a zajištění jednotného porozumění a aplikace zákona.

Existují zásady týkající se benefitů, platů a příjmů, které mají státním úředníkům a zaměstnancům veřejné správy zajistit klidný život a práci.

Budování moderního a efektivního systému státní správy a národní správy, který slouží rozvoji a vytváří ho, budování digitální vlády a digitální administrativy. Zlepšování efektivity regionálních vazeb; pokračování v podpoře decentralizace, delegování pravomocí a autorizace vědeckým a rozumným způsobem, spolu s posilováním odpovědnosti a zajištěním zdrojů v souladu s kapacitou k plnění úkolů; posílení inspekce a dohledu; zajištění jednotného řízení ze strany ústřední vlády a zároveň podpora proaktivní, kreativní a samostatné role obcí.

Budování týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců na všech úrovních, zejména na strategické a místní úrovni, s odpovídajícími kvalitami, schopnostmi, odbornou kvalifikací, skutečnou profesionalitou, integritou a striktním plněním povinností a etiky veřejné služby.

Existují zásady týkající se zacházení, platů a příjmových režimů, které mají zajistit živobytí pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy, aby mohli pracovat s klidem, být čestní a nestranní a plnit požadavky svých úkolů v nové situaci.

Provádění reformy platové politiky; předpisy o příplatcích

Návrh rovněž definuje úkol: Budovat kulturu integrity bez korupce, plýtvání nebo negativity mezi kádry, členy stran, státními úředníky a veřejnými zaměstnanci, s platovým a zacházecím režimem odpovídajícím příspěvkům a talentům, aby korupce a negativita nebyly chtěné ani potřebné.

Pokud jde o obsah platové reformy, návrh Akčního programu ústředního výboru strany k provedení usnesení 14. celostátního sjezdu strany (přiložený k politické zprávě 13. ústředního výboru strany na 14. celostátním sjezdu strany) stanoví Vládní výbor strany; Ústřední organizační výbor; Ústřední kancelář strany: Provést reformu platové politiky; předpisy o příspěvcích za zastávání více funkcí; politiku sociálního bydlení pro kádry, státní úředníky a zaměstnance veřejné správy, kteří čelí bytovým potížím; politiku sociálního pojištění, preferenční dotace pro zasloužilé osoby v souladu se skutečností. Období realizace v prosinci 2025 a červnu 2026.

Aktualizováno 20. října 2025

Zdroj: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html