Zefektivnění mzdového účetnictví: Lidé, kteří si užívají zásad při převodu pracovních míst

Státní úředníci, veřejní zaměstnanci a pracovníci mají nárok na dávky při přechodu na práci do organizací, které nedostávají pravidelné mzdy ze státního rozpočtu.

Státní úředníci a veřejní zaměstnanci mají nárok na dávky, pokud přejdou do práce v organizacích, které nedostávají pravidelné platy ze státního rozpočtu.

Podle vyhlášky č. 154/2025 o zefektivnění mzdového plánování budou mít státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci a pracovníci propuštění z důvodu organizační restrukturalizace, pokud budou převedeni na práci do organizací, které nedostávají pravidelné mzdy ze státního rozpočtu, nárok na řadu výhod. Konkrétně obdrží dotaci ve výši 3 měsíčních platů a dotaci ve výši 0,5 měsíčních platů za každý odpracovaný rok včetně povinných odvodů na sociální pojištění.

Výše uvedené zásady se nevztahují na osoby, které pracovaly ve veřejné správě v době, kdy se tato jednotka přemění na veřejnou službu, která si sama pojišťuje pravidelné výdaje, nebo na veřejnou službu, která si sama pojišťuje pravidelné výdaje a investiční výdaje, nebo na podnik, nebo na osoby, které jsou nadále zaměstnány.

Kromě toho osobám, na které se vztahuje zefektivnění personálu, zbývá do dosažení důchodového věku uvedeného v příloze II vydané k vyhlášce č. 135/2020 alespoň 3 roky a mají dostatek pracovní doby s povinným sociálním pojištěním nebo více k pobírání důchodu podle zákonných ustanovení...

Výše uvedená politika se rovněž nevztahuje na osoby, na které se vztahuje zefektivnění personálu a zbývají jim alespoň 3 roky do dosažení důchodového věku uvedeného v příloze 1 vydané k vyhlášce č. 135/2020/ND-CP a které mají dostatek pracovní doby s povinnými platbami sociálního pojištění k pobírání důchodu v souladu s ustanoveními.

Podle VTV

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/tinh-gian-bien-che-nhung-nguoi-duoc-huong-chinh-sach-khi-chuyen-cong-tac-252933.htm