Jak se vyhnout zmatkům v práci?

Studenti sdílejí své názory na otázku „Postoje ke kvalifikaci“ na dnešním trhu práce - Foto: MINH QUAN

Tato otázka je téměř společným zájmem mnoha studentů přítomných v talk show „Rozsviťte si kompas – Zaujměte pozici, abyste rozsvítili konkurenční výhody“, která se nedávno konala na Univerzitě sociálních a humanitních věd (Národní univerzita v Ho Či Minově Městě).

Program pořádá pobočka Aiesec Vietnam v Ho Či Minově Městě s nadějí na sdílení metod, které pomohou novým absolventům adaptovat se na dnešní dynamické a měnící se pracovní prostředí.

V jakékoli fázi proces přehodnocení minulosti vždy určuje úroveň úspěchu v budoucnosti. Teprve pohledem zpět mladí lidé poznají, kde udělali chybu, co je třeba upravit nebo co by mělo být podpořeno.

Mistr NGUYEN PHUONG HUYNH

Podle magistra lidských zdrojů Vuong Thi Huyen Nga (ředitele lidských zdrojů společnosti Mekong Capital) jsou znalosti, dovednosti a přístup tři faktory, které určují úspěch či neúspěch nových uchazečů na trhu práce. Zejména chuť učit se, píle a vnímavost pomohou studentům snáze se adaptovat na nové a profesionální pracovní prostředí.

Rada zní, že lidé s vynikajícími akademickými úspěchy jsou často náchylní k hvězdné nemoci, takže musí vědět, jak být pokorní a respektovat úsilí druhých.

Mistr Huyen Nga věří, že před výběrem kariéry by si mladí lidé měli stanovit své poslání ve službě komunitě. To je totiž základ pro to, aby se v práci snažili a vytrvale sledovali své ideály a také aby se vyhnuli mentalitě neustálého střídání zaměstnání v krátkém časovém období.

Tato rada, i když stará, ale nikoli zbytečná, zní, že pokud chcete mít hladký start, každý student by měl věnovat čas učení a inspiraci všemi otázkami souvisejícími s kariérou, kterou si vybral.

V případě, že o dané profesi nevíte a nemáte o ní mnoho informací, buďte upřímní a odvážní a požádejte o pomoc své nadřízené.

Kromě toho je nutné identifikovat konkrétní soubory zákazníků a přesně pochopit jejich potřeby, aby se novým zaměstnancům pomohlo snadno si je představit, přizpůsobit se a zlepšit efektivitu práce.

V pokračování výše uvedené myšlenky magistr pedagogiky Nguyen Phuong Huynh (lektor měkkých dovedností na UniverzitěFPT v Ho Či Minově Městě) uvedl, že studenti potřebují identifikovat a rozlišovat mezi fixním a otevřeným nastavením mysli, aby měli hladký začátek. Odtud se řiďte praxí pozitivního myšlení „vždy mějte víru v sebe“.

Tento řečník se domnívá, že progresivní myšlení vyžaduje dlouhou dobu praxe. Například když se po kritice od nadřízených cítíte beznadějní a rozmrzelí, zkuste změnit svůj pohled na věc a vnímat to jako příležitost ke zlepšení.

Řečníci také studentům připomněli nástroje pro vyhledávání a výběr informací na trhu práce. Musí si dávat pozor, aby se vyhnuli pasti náborových podvodů a někdy se zadlužili kvůli účasti na zaměstnáních, která vyžadují platbu předem.

Zdroj: https://tuoitre.vn/tranh-bo-ngo-khi-di-lam-cach-nao-20241024102136299.htm