Umělá inteligence přebírá kontrolu, jak se studenti naučí odpovídat na otázku „Kdo jsem?“

V prvních krocích na univerzitě se mnoho studentů, zejména nových studentů, nemůže ubránit pocitu dezorientace a přemýšlí o otázce „Kdo jsem?“.

Řečníci přinesli studentům dobré příběhy o budování osobní značky - Foto: LE HUY

Rychle se rozvíjející éra umělé inteligence (AI) mění kariérní příležitosti mladých lidí. Mnoho odborníků se domnívá, že definování cílů a budování osobní značky již ve škole hraje důležitou roli v tom, jak zapůsobit na zaměstnavatele a formovat sebe sama.

Pochopte sami sebe, abyste se mohli rozvíjet

Talkshow „KDO JSEM!?“ přivádí více než 450 studentů k identifikaci osobních hodnot a aplikaci umělé inteligence (AI) při budování osobní značky ještě během studia, kterou pořádá MC Club Otevřené univerzity v Ho Či Minově Městě.

Paní Phan Thi Mai Quyen - lektorka psychologie na Ho Či Minově Městské otevřené univerzitě - uvedla, že během procesu rozvoje a studia na univerzitě mnoho mladých lidí ve skutečnosti nechápe, kdo jsou, co chtějí, mnoho studentů po druhém ročníku stále neví, zda je obor, který si vybrali, správný, či nikoli.

Otázka „Proč musíme objevovat a rozvíjet sami sebe?“ se tedy stává naléhavější než kdy jindy.

Studenti nadšeně kladli řečníkovi otázky - Foto: LE HUY

Během své práce si uvědomila, že mnoho mladých lidí se nehodnotí a ve skutečnosti si nerozumí. Ale každý člověk má jiný důvod. Někteří mají potíže kvůli nevhodnému životnímu prostředí. Někteří mají za sebou cesty a zkušenosti, které nebyly vyřešeny.

„Někdy víme, že určité chování je špatné, ale přesto ho opakujeme; děláme rozhodnutí, abychom se dočasně uspokojili, a pak jich litujeme. Lidské emoce a chování jsou složité a někdy je pro nás těžké je vysvětlit,“ sdílela mistr Phan Thi Mai Quyen.

Podle ní existuje znepokojivější realita: mnoho lidí se každý den probouzí s pocitem tísně, žijí spíše reaktivně než proaktivně. Nejnebezpečnější není selhání, ale nevědět, jakou verzí sebe sama jste. Ale když pochopíme sami sebe, máme možnost se změnit. Ne každý to ale dokáže hned, protože emoce a chování někdy pramení z minulých zkušeností.

Než se tedy změníme, musíme pochopit příčinu. Když pochopíme, proč jsme takoví, můžeme si vytvořit vhodný plán. Ale tady je výzva: mnoho lidí nemá jasné cíle. Každý říká, že se chce změnit, ale ne každý je oddaný své vlastní budoucnosti. Změna je proces, který vyžaduje vytrvalost.

Abychom dosáhli velkého pokroku, musíme se odvážit podívat se přímo na sebe: kdo jsme, co chceme, co to znamená. Někdy potřebujeme učitele, společníka. A abychom si udrželi svůj závazek, musíme si vybudovat dobré prostředí: učitele, kteří nás povedou, přátele, kteří nás podpoří, aktivity, které nám pomohou najít rovnováhu. Když budeme mít správný ekosystém, budeme postupně vidět své cíle jasněji.

Umělá inteligence je mocný asistent, jádrem jsou lidé

Pan Nguyen Tuan Dung – expert na branding, režisér, producent a střihač – věří, že umělá inteligence otevírá mnoho příležitostí, ale zároveň představuje velké výzvy, pokud jde o myšlení a osobní identitu.

Podle průzkumu, který provedl se studenty, asi 50 % z nich používá umělou inteligenci jako přítele k sebepoznávání, druhá polovina považuje umělou inteligenci za mocného asistenta, který jim pomáhá při studiu a práci.

Pan Nguyen Tuan Dung - expert na branding, režisér, producent, střihač - věří, že umělá inteligence otevírá mnoho příležitostí, ale představuje velké výzvy, pokud jde o myšlení a osobní identitu - Foto: LE HUY

„Umělá inteligence nám dává mnoho nových perspektiv, přemýšlí o věcech, na které jsme nikdy nepomysleli, a zkracuje proces přípravy. Umělá inteligence však nemůže vědět všechno, zejména v oblastech souvisejících s lidskými faktory,“ řekl pan Dung.

Varoval také před tendencí některých mladých lidí zcela se spoléhat na umělou inteligenci. Pokud se umělé inteligenci pouze „prodáme“, ztratíme své klíčové kompetence. Umělá inteligence může pomoci, ale nemůže nahradit profesionály.

Když pan Dung vedl rozhovory s mnoha mladými lidmi pracujícími v oblasti komunikace a marketingu, uvědomil si, že jejich znalosti jsou stále omezené. Honili se za nástroji, ale zapomněli, že jejich původní schopnosti určovaly, jak tyto nástroje používat.

Pan Dung uvedl příklad: „V minulosti jsem se filozofie bál, ale čím víc studuji, tím víc vidím, že pomáhá trénovat myšlení a rozšiřovat povědomí. Když máme základy myšlení, způsob, jakým používáme umělou inteligenci, bude úplně jiný, nebude to jen mechanické učení se nebo zvládání.“

Podle pana Dunga může umělá inteligence pomoci „uvolnit“ potenciál myšlení, navrhovat, otevírat a vidět problémy z mnoha perspektiv. Bez vlastní identity však můžeme snadno splynout s davem.

„Umělá inteligence je jen nástroj, životní zkušenosti jsou skutečnou hodnotou, která nám pomáhá hromadit myšlenky a rozlišovat, co je pro nás vhodné. Přistupujte k umělé inteligenci s proaktivním přístupem, učte se a zkoumejte, ale vždy na základě myšlení a odborných znalostí. Teprve pak můžeme skutečně rozvíjet svou vlastní identitu a kapacity,“ radil pan Dung.

Požádejte o pochopení sebe sama

Když se cítíte nejistě nebo zmateně, pamatujte, že cesta rozvoje nemá pevně stanovený plán, každý člověk si musí najít správnou metodu, jak se posunout vpřed. Generace Z často cítí tlak srovnávání, ale srovnávání nemusí být nutně negativní.

Důležité je, jak to vnímáme. Pokud nás srovnávání zatěžuje, zeptejte se: „Proč jsem naštvaný/á?“, „Kde je problém?“. Toto poznání nám pomáhá se přizpůsobit a posunout se vpřed.

„Někdy tlak nepochází od lepších lidí, ale od komentářů kolem. Naučte se být selektivní: co stojí za to vstřebat, si všimněte, co není vhodné, nechte být. V tu chvíli se veškerý tlak stane motivací ke zlepšení,“ řekla paní Phan Thi Mai Quyen - lektorka psychologie na Open University v Ho Či Minově Městě.

HO NHUONG - LE HUY

Zdroj: https://tuoitre.vn/ai-len-ngoi-sinh-vien-hoc-cach-tra-loi-toi-la-ai-nhu-the-nao-20251029214707486.htm