Sebekritika a kritika: Téma, které prezident Ho Či Min vždy zmiňoval v každé revoluční fázi pod vedením strany.
Prostřednictvím projevů a spisů prezidenta Ho Či Mina od prvních dnů ustavení lidové vlády po srpnové revoluci v roce 1945, přes 9 let odporu proti francouzskému kolonialismu až po roky odporu proti americkému imperialismu, jasně prokázal svůj přísný smysl pro sebekritiku a také upřímnou kritiku chyb kádrů, členů strany a krajanů, čímž sebekritiku a kritiku proměnil v široké hnutí v naději, že se všichni společně posunou vpřed a více přispějí ke společné věci národa.
Po srpnové revoluci v roce 1945 prezident Ho Či Min v článku s názvem Jak organizovat lidové výbory , publikovaném v novinách Cuu Quoc , poznamenal: „Před zahájením zasedání výboru by měl každý, kdo má jakékoli návrhy, otázky nebo kritiku, je zaslat předsedovi“ (1). Také v novinách Cuu Quoc jeho článek s názvem Aby se člověk stal dobrým kádrem, musí mít ducha sebekritiky obsahoval pasáž: „Po každém pracovním dni se musí člověk sám sebe zkoumat... Pokud se člověk nekritizuje, nikdy nepokročí“ (2). V Rozkazu prezidenta Ho Či Mina, publikovaném v novinách Národní spásy , z 20. listopadu 1946, se nacházela pasáž: „Země je třeba budovat. Stavba vyžaduje talentované lidi. Mezi 20 miliony krajanů rozhodně není nouze o talentované a ctnostné lidi . Obávám se, že vláda nenaslouchá, nevidí všude, takže talentovaní a ctnostní lidé nemohou vzejít. Tento nedostatek uznávám. Pokud to chceme napravit a talentované lidi dobře využít, musí obce okamžitě prozkoumat, kde se nacházejí talentovaní a ctnostní lidé, kteří mohou dělat věci prospěšné pro zemi a lid, a musí o tom okamžitě informovat vládu. Zpráva musí jasně uvádět : jméno, věk, povolání, talent, aspirace a bydliště dané osoby. Do jednoho měsíce musí místní úřady podat úplnou zprávu“ (3).
Z výše uvedených článků jasně vidíme způsob organizace lidově revoluční vlády, požadavky na pracovní přístup státních zaměstnanců vůči národu a krajanům; a také způsob, jakým se státní úředníci mohou vzdělávat a zvyšovat svou kvalifikaci prostřednictvím skutečné práce, a tím čerpat zkušenosti a dospívat. Zejména prostřednictvím Řádu pro vyhledávání talentovaných a ctnostných lidí, jakož i prostřednictvím článku s názvem Sebekritika , publikovaného v novinách Národní spásy 28. ledna 1946, kdy prezident Ho Či Min přiznal své chyby a napsal: „Úspěchy jsou zásluhou úsilí lidu. Výše uvedené nedostatky jsou mou vinou“ (4); z toho jasně vidíme ducha přísné sebekritiky prezidenta Ho Či Mina, když převzal nejvyšší odpovědnost jako hlava vlády vůči národu a krajanům; zároveň potvrdil své odhodlání provést nápravu jasným uvedením požadovaného obsahu, který má být realizován, orgánů odpovědných za realizaci a také termínu pro dokončení. Toto lze považovat za vzor revoluční sebekritiky, nikoli obecné, povrchní nebo povrchní, ale plné zodpovědnosti a odhodlání napravit chyby.
Nejkoncentrovanějším a nejúplnějším vyjádřením obsahu sebekritiky a kritiky podle Ho Či Minova myšlení je dílo „ Zlepšení způsobu práce “, které napsal v říjnu 1947. Když prezident Ho Či Min hovořil o roli sebekritiky a kritiky, zdůraznil: „ Vždy používejte a dovedně používejte kritiku a sebekritiku, pak nedostatky určitě zmizí, výhody se určitě zvýší a naše strana určitě zvítězí“ (5). Prohlásil: „Strana, která skrývá své nedostatky, je shnilá strana. Strana, která má odvahu přiznat své nedostatky,... je progresivní, odvážná a neochvějná strana...“ (6); „MUSÍ TRÉNIT STRÁNSKOU POVAHU“, „musí energicky používat kritiku a sebekritiku ... Jen tak se strana může rychle rozvíjet“ (7).
Prezident Ho Či Min poukázal na účel sebekritiky a kritiky pro revolucionáře: „Pomáhejte si navzájem se zlepšovat, pomáhejte si navzájem pokročit… Jádrem je solidarita a vnitřní jednota“ (8). Při sebekritice a kritice by revolucionáři „neměli používat sarkastická, hořká nebo bodavá slova. Kritizujte činy, ne lidi“ (9), „musí se energicky kritizovat a s laskavostí a upřímností energicky kritizovat své soudruhy . Tyto dvě věci musí jít ruku v ruce“ (10), „Když je kritizujeme, neměli bychom být drsní. Když je chválíme, musíme jim dát pochopit, že: schopnosti každého člověka mají své limity, i když jsou úspěšní, neměli by být arogantní. Arogance je prvním krokem k neúspěchu “ (11).
Prezident Ho Či Min také poukázal na běžné nedostatky sebekritiky a kritiky , kterými jsou „Pokud si něco nekritizujete do očí, budete o tom mluvit za zády… Nikdy nedávejte straně žádné návrhy“, „Když někoho kritizujete, neděláte to pro stranu, ne pro pokrok, ne pro práci, ale pouze pro osobní útoky, tvrdohlavost, pomstu, malichernost“, „strach ze ztráty prestiže a důstojnosti, neodvaha k sebekritice“ (12)…
Zejména poukázal na chyby v motivech, postojích a politickém uvědomění některých jednotlivců při sebekritice a kritice: „Využívání chyb a nedostatků… k dosažení sobeckých cílů… To je postoj spekulativních členů strany a kádrů“, „Nekritizovat, nekritizovat se. To je postoj zbabělých a slabých členů strany a kádrů“, „vůči těm, kteří mají takové nedostatky a chyby, se chovají jako ke kobrám a drakům… požadují, aby byli okamžitě vyloučeni ze strany. Pokud tak strana neučiní… ztrácejí odvahu, zklamání… Dokonce stranu opouštějí. To je postoj příliš mechanických lidí. To je také nemoc „subjektivity“, „páchání nedostatku úzkoprsosti“ (13).
Správný přístup a metodu sebekritiky a kritiky kádrů a členů strany jasně poukázal prezident Ho Či Min: „Jasně oddělovat, co je správné a co špatné“; k tomu se musíme „snažit studovat a zdokonalovat dobré modely“; „Snažit se bojovat za nápravu nedostatků, nenechat je rozvíjet, nenechat je škodit straně“; „Dovedně používat kritiku a sebekritiku k pomoci ostatním soudruhům napravit chyby a nedostatky, pomoci jim v pokroku“; „Sjednotit stranu vnitřním bojem. Posilovat disciplínu a prestiž strany“ (14)...
Prezident Ho Či Min poukázal na základní charakteristiky vnímání dané pracovní pozicí, které vedou k odlišnému chování při sebekritice a kritice kádrů, členů strany a mas; na základě toho pro každý subjekt vedl vhodné metody pro efektivní provádění sebekritiky a kritiky: „Vůdci vidí pouze jednu stránku práce, změn lidí: dívají se shora dolů . Proto je jejich vize omezená“, potřebují „mít úzké spojení mezi sebou a třídami lidí, s lidmi“ (15), což pomáhá zejména kritice a rozhodování obecně těm, kteří ve vedoucích pozicích, nedopouštět se subjektivních a voluntaristických chyb, neupadat do izolacionismu a uzavřenosti, a to ani při sebekritice a kritických aktivitách.
S masami, poukázal, protože „nejzřetelnější charakteristikou myšlení lidí je, že často srovnávají … Prostřednictvím srovnání vidí rozdíly, vidí rozpory. Pak na základě toho docházejí k závěru, navrhují řešení“… „Proto, aby lidé mohli kritizovat kádry… nesmí tam být žádná zaujatost, zaujatost, musí to být rozumné a spravedlivé“ (16). Aby masy mohly kritizovat kádry efektivně, kvalitně a skutečně přispívat k budování a nápravě strany, je nutné zajistit podmínky, jak zdůraznil prezident Ho Či Min: S lidmi : „Před zahájením zasedání výboru by měl kdokoli s jakýmikoli návrhy, dotazy nebo kritikou je zaslat předsedovi“; s kádry : „Po každém pracovním dni se musí sami kritizovat“; zároveň musí být každá politika, strategie a rozhodnutí vlády zveřejněny v hromadných sdělovacích prostředcích, aby je každý mohl pochopit a být odhodlán je realizovat.
Během procesu vedení odbojové války proti francouzskému kolonialismu napsal prezident Ho Či Min mnoho článků, které se přímo zmiňují o obsahu sebekritiky a kritiky, například článek „ Učení se ze zkušeností, výměna zkušeností “ a článek „Sebekritika“ . 12. července 1951 napsal článek „Kritika“ , ve kterém poukázal: „Principem kritiky je zaměřit se na ideologii a práci. Pokud je ideologie nesprávná, bude nevyhnutelně špatná i práce... Je nutné jasně poukázat na to, proč existují takové nedostatky, jaké špatné výsledky to bude mít, jaké metody použít k jejich nápravě... Nekritizovat znamená ztratit jedno ze svých demokratických práv... Potlačovat kritiku nebo ji ignorovat znamená opovrhovat názory lidí, což je proti demokracii“ (17). 14. února 1952 noviny Nhan Dan otiskly článek prezidenta Ho Či Mina „Sebekritika a kritika“ . Navrhl obsah sebekritiky a kritiky, včetně: Účelu, Směru, Zaměření, Metody . Metoda začíná sjednocováním myšlenek, studiem instruktážních dokumentů, přezkoumáváním práce, prováděním odshora dolů pod centralizovaným vedením. Poukázal také na běžné nedostatky v provádění sebekritiky a kritiky, jako je neznalost zaměření na klíčové problémy, poukazování na mnoho nedostatků, nezmiňování výhod, absence opatření k nápravě nedostatků, nechválení a šíření výhod.
Po vítězství v Dien Bien Phu vstoupil Sever do procesu překonávání následků války, postupně budoval materiální a technické základy socialistického režimu a podporoval Jih ve službě společnému cíli národního sjednocení. V této souvislosti prezident Ho Či Min pokračoval v psaní článků o sebekritice a kritice, aby zlepšil vůdčí schopnosti strany a budoval stranu z hlediska ideologie, politiky a etiky. 14. června 1955 publikoval v novinách Nhan Dan článek na téma Sebekritika a kritika . Také v novinách Nhan Dan , 4. července 1955, publikoval článek na téma Kritika, sebekritika musí existovat ; 26. července 1956 článek na téma Sebekritika, kritika, náprava ; a 21. srpna 1956 článek na téma Veřejné mínění .
Sebekritika a kritika v Ho Či Minově závěti - krystalizace jeho myšlenek o ostrých zbraních budování strany a nápravy
V závěti dokončené 15. května 1965, po upřímných poselstvích soudruhům a krajanům, prezident Ho Či Min poprvé hovořil o straně . Podle něj je základním důvodem pro dosažení nesmírně slavných vítězství revoluční věci národa to, že strana prosazovala sílu národní solidarity; uvnitř strany také budovala příkladnou soudružskou solidaritu komunistů, odhodlaných věnovat svého ducha a sílu revoluční věci národa. Prezident Ho Či Min přirovnává tohoto ducha solidarity k očnímu zornici , která hraje důležitou roli ve vnímání okolního světa každým člověkem a má největší význam pro formování a utváření každého člověka ve společnosti. Solidarita má proto pro proletariát a dělnickou třídu nejdůležitější význam v boji proti útlaku a tyranii a budování mírové a krásné společnosti. Prezident Ho Či Min poukázal na to, že pro upevnění a rozvoj solidarity a jednoty strany „je nutné pravidelně a vážně se sebekritizovat a kritizovat “, protože podle něj je to „nejlepší cesta“ (18).
Dříve, 2. ledna 1965, vydalo politbyro směrnici č. 88-CT/TW o jarní nápravné kampani v roce 1965. Směrnice jasně uváděla: „Mezi kádry a členy strany, včetně kádrů střední a vysoké úrovně, kromě pravicové ideologie a vlivu revizionismu, které nebyly zcela překonány, stále existuje mnoho projevů individualismu ... Tato situace poškodila avantgardní a příkladnou povahu členů strany, způsobila negativní vlivy ve straně, mezi lidmi a způsobila velké škody revoluční věci, kterou je třeba rozhodně překonat“ (19). Směrnice požadovala: „Členové strany zastávající vedoucí pozice musí být příkladní v kritice a sebekritice, zejména v sebekritice “ (20). Neustálý zájem prezidenta Ho Či Mina o práci na budování a nápravě strany je tedy plně pochopen a jasně prokázán v směrných dokumentech strany; Odtud se stává pravidelným politickým úkolem stranických organizací na všech úrovních přispívat k odstraňování zaostalých myšlenek, které jsou nehodné avantgardní a příkladné role členů strany a které ovlivňují sílu strany ve vedení revoluční věci národa.
Ve svém závěti z května 1968 prezident Ho Či Min zdůraznil: „První věcí, kterou je třeba udělat, je napravit stranu , přimět každého člena strany, každého člena Svazu mládeže, každou stranickou buňku, aby se snažil plnit úkoly, které strana stanovila, a z celého srdce sloužit lidu“ (21). Z závětí psaných od roku 1965 až do smrti prezidenta Ho Či Mina je patrné, že otázka budování a nápravy strany byla vždy prvořadým zájmem, protože pouze tehdy si strana zaslouží důvěru lidu a bude moci nést důležitou odpovědnost svěřenou národem, a protože naše strana je vládnoucí stranou, jak potvrdil prezident Ho Či Min ve svém závěti . Aby strana měla absolutní moc vést národ všemi výzvami, je nutné udržovat ducha solidarity uvnitř strany, mezi lidem a stranou. K tomu je nutné praktikovat demokracii a dodržovat stranickou etiku pravidelným a seriózním prováděním sebekritiky a kritiky – účinné a ostré zbraně proti všem projevům porušování stranické etiky a také proti rozdělení uvnitř strany.
Obsah budování strany, nápravy strany, sebekritiky a kritiky, o nichž se prezident Ho Či Min zmiňuje ve svém Závěti, byl v jeho dílech v různých obdobích revoluce opakovaně a konkrétně a podrobně rozebírán. Tyto myšlenky jasně odrážejí proces formování a konkretizace a byly jím systematicky prezentovány, aby byly nakonec co nejstručněji a nejkoncentrovaněji rozebírány v jeho Závěti .
Propagace Ho Či Minova myšlení o sebekritice a kritice v dnešní budování strany a nápravě
Abychom důkladně pochopili myšlenky prezidenta Ho Či Mina o sebekritice a kritice v budování a nápravě strany dnes, je nutné se zaměřit na efektivní implementaci řady obsahů:
Zaprvé , sebekritika a kritika musí být prováděny pravidelně a průběžně . Jak zdůraznil prezident Ho Či Min, sebekritika a kritika musí být prováděny pravidelně a vážně. Po každé práci, po každém pracovním dni, by si měl každý člověk vážně vzít ponaučení, aby jasně viděl chyby, které udělal, a tím se vyhnul jejich opakování v budoucích zaměstnáních. Sebekritika a kritika se totiž zaměřují na práci, tedy na konečný výsledek po dokončení práce a na přístup k jejímu vykonávání, takže pokud po dokončení úkolu člověk vážně nezhodnotí a nevyvodí ponaučení, jasně neupozorní na výhody a nevýhody, bude obtížné vyhnout se subjektivitě, aroganci nebo opakování chyb v budoucí práci, stejně jako neschopnosti replikovat a propagovat výhody, čímž se opomíjí faktory, které jsou prospěšné pro celkové hnutí.
Realita nedávné doby to jasně ukázala, když sebekritika a kritické aktivity ve stranické činnosti, mobilizace a organizování lidí, aby přispívali myšlenkami k budování a nápravě strany a budování socialistického právního státu, nebyly prováděny vážně, což vedlo k malým chybám, které nebyly kritizovány, jim nebylo předcházeno a potlačovány, a staly se z nich závažné a závažné porušení. Na to upozornil 12. sjezd strany: „V sebekritice a kritice je stav úcty, vyhýbání se a strachu z konfliktu stále poměrně běžný, řada kádrů a členů strany si dosud vědomě neuvědomila své nedostatky a odpovědnost za práci, která jim byla svěřena“ (22).
Od začátku 12. sjezdu strany bylo vyšetřováno, stíháno a souzeno mnoho závažných případů korupce; ačkoli demonstrují odhodlání strany a přísnost zákona, významně ovlivnily její reputaci. Mezi nimi je mnoho případů, které sice byly včas odhaleny kádry a lidmi na místní úrovni a v rámci stran a bojovaly proti stranám a souvisejícím osobám, ale nepřinesly žádné výsledky; petice a dopisy s udáním se také „ztratily“ a dokonce byly vystaveny hrozbám a pronásledování. Proto v zájmu podpory role sebekritiky a kritiky v běžných stranických aktivitách náleží první vůdčí role a odpovědnost vedoucímu stranického výboru a kolektivnímu stranickému výboru agentury, obce a jednotky. Zde je nutné důkladně pochopit pokyny prezidenta Ho Či Mina: „Aby se kádři na všech úrovních, zejména ti nejvyšší, mohli efektivně kritizovat a sebekritizovat, musí nejprve jít příkladem “, spojené s řádným prováděním nařízení ústředního výkonného výboru č. 08-Qdi/TW ze dne 25. října 2018 o „ odpovědnosti jít příkladem kádrům a členům strany, v první řadě členům politbyra, členům sekretariátu a členům ústředního výkonného výboru “.
Za druhé , sebekritika a kritika musí být prováděny praktickým a efektivním způsobem . Praktická a efektivní je sebekritika a kritika s konkrétním obsahem, spojeným s konkrétní přidělenou prací a pozicí; vyhýbejte se obecné sebekritice a kritice, založené pouze na abstraktních důvodech, ale musí být založena na konkrétních slovech a činech každého jednotlivce.
Při sebekritice a kritice individuální práce je nutné se zaměřit na hodnocení práce na základě konkrétních obsahů, jako jsou implementační plány, konkrétní opatření a odhodlání překonávat obtíže a překážky k dokončení práce. Sebekritika a kritika jednotlivých slov hraje důležitou roli, protože každý kádr a člen strany je v zásadě vzorem revoluční etiky, takže jejich prohlášení musí prokazovat standardy a vážnost...; pouze tehdy mohou jít příkladem pro masy. Zejména v současné době exploze informačních technologií může každé nestandardní, předčasné a nevhodné prohlášení odpovědné osoby snadno způsobit negativní následky, poškodit pověst organizace, agentury nebo jednotky a dokonce způsobit „mediální bouři“. Pokud se tedy zjistí, že projev jednotlivce vyjadřuje nesprávné myšlenky, stranická organizace, která je dané osobě pověřena, a členové strany zapojení do aktivit musí poskytnout rady k nápravě a pomoci, aby se zabránilo tomu, aby daná osoba nadále hovořila proti názorům a politice strany, a tím pomohla svým soudruhům neporušovat řečnickou disciplínu.
Za třetí , silně prosazovat roli mas při zlepšování účinnosti sebekritiky a kritiky kádrů a členů strany . Prezident Ho Či Min vždy zdůrazňoval roli mas v revoluční věci obecně a zejména v kritice stranických organizací a vlád na všech úrovních. Poukázal na psychologické charakteristiky mas a dospěl k závěru: aby masy mohly kritizovat kádry... nesmí docházet k žádné zaujatosti ani zvýhodňování, musí to být rozumné a spravedlivé .
Aby se silně podpořila role mas při zlepšování účinnosti sebekritiky a kritiky kádrů a členů strany, je v první řadě nutné dobře zorganizovat efektivní provádění rozhodnutí politbyra č. 218-QD/TW ze dne 12. prosince 2013 o „ Vydávání předpisů o Vietnamské vlasti, společensko-politických organizacích a osobách účastnících se vyjadřování názorů na budování strany a vlády “. Na základě toho vytvořit praktické akční hnutí, aby se lidé vyjadřovali k vedení a řízení stranických organizací a vlád na všech úrovních, a vytvořit tak široký vliv na sebekritiku a kritické aktivity v každé stranické organizaci, orgánu, jednotce a lokalitě. Kromě toho je nutné vážně a upřímně přijímat názory a kritiku mas za všech okolností a na všech místech, prostřednictvím „kanálů“ přijímání stranických organizací a vlád na všech úrovních. Zvážit kontaktování lidí, vážné přijímání a reagovaní na komentáře a kritiku od mas jako politickou odpovědnost vedoucího stranické organizace, orgánu, jednotky a lokality.
----- ...-----------------
(1) Ho Chi Minh: Complete Works , Národní politické nakladatelství, Hanoj, 2000, roč. 4, s. 13
(2) Ho Či Min: Úplné dílo , cit . dílo, sv. 4, s. 26
(3) Ho Či Min: Úplné spisy , cit. dílo , sv. 4, s. 451
(4) Ho Či Min: Úplné spisy , cit. dílo , sv. 4, s. 166
(5) Ho Či Min: Souhrnné spisy , cit. dílo , sv. 5, s. 265
(6) Ho Či Min: Úplné spisy , cit. dílo, sv. 5, s. 261
(7) Ho Či Min: Úplné spisy , cit. dílo , sv. 5, s. 266–267
(8) Ho Či Min: Souhrnné spisy , cit . dílo, sv. 5, s. 232
(9) Ho Či Min: Úplné spisy , cit. dílo , sv. 5, s. 232
(10) Ho Či Min: Souhrnné spisy , cit. dílo , sv. 5, s. 239
(11) Ho Či Min: Úplné dílo , cit. dílo , sv. 5, s. 283
(12) Ho Či Min: Souhrnná díla , cit. dílo , sv. 5, s. 257–260
(13) Ho Či Min: Souhrnné spisy , cit. dílo , sv. 5, s. 264
(14) Ho Či Min: Souhrnné spisy , cit. dílo , sv. 5, s. 264
(15) Ho Či Min: Souhrnné spisy , cit. dílo , sv. 5, s. 286
(16) Ho Či Min: Souhrnná díla , cit. dílo , sv. 5, s. 295–296
(17) Ho Či Min: Souhrnné spisy , cit. dílo , sv. 6, s. 242
(18) Ho Či Min: Úplné dílo , cit. dílo, sv. 12, s. 497
(19) Kompletní dokumenty strany , Národní politické nakladatelství, Hanoj, 2003, roč. 26, s. 3
(20) Kompletní dokumenty strany , cit. výše , s. 4
(21) Ho Či Min: Úplné dílo , cit. dílo, sv. 12, s. 503
(22) Dokumenty 12. celostátního sjezdu delegátů , Ústřední kancelář strany, Hanoj, 2016, s. 184
Zdroj: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/815630/tu-phe-binh-va-phe-binh-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghia-dinh-huong-cho-cong-tac-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
![[Foto] Da Nang: Voda postupně ustupuje, místní úřady využívají úklidu](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)
![[Fotografie] Premiér Pham Minh Chinh se zúčastnil 5. ceremoniálu udílení národních cen pro tisk za prevenci a boj proti korupci, plýtvání a negativitě](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)
Komentář (0)