Komunistická strana Vietnamu se během své výstavby a rozvoje vždy řídila Ho Či Minovým myšlením a marxismem-leninismem jako ideologickým základem a „kompasem“ pro všechny své aktivity. Toto tvrzení opakovaně potvrzoval i generální tajemník To Lam, který Ho Či Minovy myšlenky považuje za „pochodeň osvětlující cestu, vedoucí vietnamskou revoluci pod vedením strany k překonání všech peřejí, dosažení jednoho vítězství za druhým a vytvoření mnoha zázraků“ (1) . Zejména ve svém orientačním projevu na konferenci, kde shrnul práci vlády a místních úřadů v roce 2024 a rozvinul práci v roce 2025, generální tajemník To Lam nadále zdůrazňoval naléhavou potřebu vybudovat správu sloužící lidu „na principech demokracie, právního státu, profesionality, modernity, transparentnosti a čistoty“; zároveň prohlásil, že „kádry a členové strany musí být příkladem ve studiu a následování Ho Či Minova myšlení a morálky“ (2) .
Výše uvedené názory našeho stranického vůdce ukazují, že pro upevnění a posílení síly strany je nezbytné nejprve praktikovat a prosazovat demokracii uvnitř strany; zároveň se zaměřit na budování kontingentu kádrů a členů strany s dostatečnými kvalitami, schopnostmi a silnou politickou vůlí, hodných důvěry a lásky lidu. V kontextu vstupu země do éry rozvoje se práce na budování a nápravě čisté a silné strany stále více prohlubuje a stává se podstatnou, objasnění obsahu a hodnoty Ho Či Minova myšlení o demokracii uvnitř strany má zvláštní význam.
Ho Či Minovy myšlenky o praktikování demokracie ve straně
Na cestě za záchranou země a s vizí doby prezident Ho Či Min jasně viděl hodnotu demokracie a účel jejího uplatnění ve Vietnamu. Podle něj je účelem praktikování demokracie „umožnit každému požívat demokratické svobody“ (3) ; úlohou praktikování demokracie je usnadňovat obtížné věci, „ praktikování demokracie je univerzálním klíčem, který může vyřešit všechny obtíže“ (4) ; metoda „ Praktizujte demokracii , což znamená, že veškerá práce musí být projednána s členy a kádry nesmí být byrokratické ani panovačné“ (5) .
Při vedení revoluce prezident Ho Či Min zdůraznil, že praktikování demokracie uvnitř strany je důležitým prvkem pro budování a nápravu čisté a silné strany a projevuje se v následujících základních bodech:
Zaprvé, praktikujte demokracii při plánování a tvorbě politik.
Při plánování, tvorbě a implementaci politik a směrnic je důležitým požadavkem informovat a diskutovat s členy strany a masami, aby se shromáždilo mnoho názorů; a tím se dospělo k nejlepšímu rozhodnutí a volbě. Poukázal na to: „Koncentrace na základě demokracie znamená, že členové strany mají právo diskutovat o politice strany a poté soustředit názory na ústřední výbor, zatímco demokracie pod centralizovaným řízením je taková, že pokud se diskutuje o něčem, co by se diskutovat nemělo, bude to zničeno, to, co bylo projednáno, musí být vyneseno na povrch. Když nadřízení vydávají rozkazy, podřízení je musí vykonávat a poslouchat. Koncentrace bez demokracie vede k diktatuře, demokracie bez koncentrace je nadměrná demokracie,... čím demokratičtější, tím centralizovanější musí být“ (6) .
Podle prezidenta Ho Či Mina „kolektivní vedení je demokracie . Individuální odpovědnost je soustředění . Kolektivní vedení, individuální odpovědnost, to je demokratický centralismus “ (7) . Pouze s kolektivním vedením můžeme mobilizovat inteligenci, znalosti a kreativitu celé strany a lidu při budování politik, směrnic, metod a kroků správným směrem a dosáhnout maximální efektivity. Naopak „nekolektivní vedení povede k výmluvám, svévoli a subjektivitě. Výsledkem je selhání“. Odpovědnost za práci, která vede k dosažení vysokých výsledků, musí nést jednotlivci. Pokud „odpovědnost nenesou jednotlivci, povede to k nepořádku, chaosu a anarchii. Výsledkem je také selhání“ (8) . Princip demokratického centralismu je proto v jednotlivých fázích praktikování demokracie ve straně nesmírně důležitý.
Prezident Ho Či Min dále při uplatňování stranické politiky a směrnic věnoval zvláštní pozornost fázi inspekce a dohledu. Považoval ji za jeden z klíčových aspektů demokratické praxe ve straně a povýšil ji na jeden z demokratických stylů vedení.
Za druhé, vytvořit ve straně demokratický styl vedení.
V zásadě nelze praktikovat demokracii ve straně bez vytvoření demokratického stylu vedení v kádrech a členech strany. Demokratický styl vedení kádrů a členů strany se projevuje v neustálém naslouchání názorům kolektivu a lidu. Kádři a členové strany, zejména vedoucí pracovníci a manažeři, musí respektovat, naslouchat a být podrobeni kontrole ze strany podřízených a mas. Nejde jen o demokratickou diskusi v rámci členů strany, ale podle prezidenta Ho Či Mina „musíme také hovořit a diskutovat s nadšenými prvky v masách. Mluvit a diskutovat s nadšenými prvky v masách nestačí, musíme také hovořit a diskutovat s lidmi. To je pro způsob práce strany velmi důležitá otázka“ (9) .
Vedoucí pracovníci a manažeři musí diskutovat a úzce spolupracovat s podřízenými a masami, chápat myšlenky a aspirace a vysvětlovat to, čemu lidé nerozumí, aby mohli činit rozhodnutí, která jsou v souladu s legitimními a zákonnými zájmy lidu. Pouze tehdy budou politiky a směrnice strany v souladu s legitimními a zákonnými zájmy lidu a skutečně vstoupí do reálného života. Aby se tedy skutečně zavedl demokratický styl vedení, prezident Ho Či Min prohlásil: „V minulosti bylo všechno „shora dolů“. Od nynějška musí být vše „zdola nahoru“. Tímto způsobem budou politiky, kádry a lidé ve shodě a naše strana se bude velmi rychle a pevně rozvíjet“ (10) .
Podle prezidenta Ho Či Mina vyžaduje praktikování demokracie dovednou kontrolu, aby byly odhaleny všechny nedostatky a postupně snižovány. Aby však bylo dosaženo dobrých výsledků v kontrole, je nutné ji provádět dvěma způsoby: „Jeden způsob je shora dolů . To znamená, že vůdce kontroluje výsledky práce svých kádrů. Druhý způsob je zdola nahoru . To znamená, že masy a kádry kontrolují chyby vůdce a ukazují, jak tyto chyby napravit“ (11) . Pokud nejsou vůdci a manažeři pečlivě sledováni, mohou snadno upadnout do korupce, zneužívání moci a nakonec se stát svévolnými a diktátorskými. To snižuje bojovnost stranické organizace, ovlivňuje efektivitu a účinnost organizace, agentury a jednotky a zejména to způsobí, že lidé ztratí důvěru. Vytvoření demokratického stylu vedení podpoří ducha sebekritiky a kritiky kádrů a členů strany; tím posílí čistotu a civilizaci ve straně.
Za třetí, praktikovat demokracii ve stranických aktivitách.
Prezident Ho Či Min vždy zdůrazňoval postavení a roli uplatňování principu sebekritiky a kritiky v činnosti strany. Podle něj se strana nemůže vyhnout nedostatkům, ale strana, která své nedostatky skrývá, je shnilá strana. Proto je jediným nejlepším „lékem“ praktická kritika a sebekritika s cílem umožnit všem učit se z navzájem silných stránek a pomáhat si navzájem napravovat nedostatky – to je efektivní způsob činnosti strany.
Není snadné kritizovat, kritizovaná osoba nemusí akceptovat komentáře a hodnocení, která se na ni vztahují. Kritik může být nepřátelský nebo zamračený; nemusí vidět žádné výhody, ale pouze rozpory; nebo někdy z osobních motivů může použít drsná slova, aby kritizovanou osobu zranil. Prezident Ho Či Min proto radil, že kritika musí být důkladná, upřímná, nepřehnaná ani zlehčovaná. Kritik musí poukazovat na výhody i nevýhody, kritizovat práci, ale ne člověka, vyhýbat se drsným slovům, pomáhat si překonávat chyby; a kritizovaná osoba musí kritiku přijímat, aby se zlepšila, nesmí být odrazena nebo nenávistná.
Prezident Ho Či Min rovněž zdůraznil právo vyjadřovat názory v rámci stranických aktivit. Doporučil, aby demokracie byla praktikována v stranických aktivitách, aby bylo zajištěno právo na vládu, podpořena iniciativa a nadšení členů strany a aby se šlo příkladem pro masy. Je nutné povzbuzovat členy strany k vyjadřování jejich názorů, k praktickým praktikám kritiky a sebekritiky; tím se posílí autonomie, dynamika a kreativita členů strany a zabrání se degradaci politické ideologie, etiky a životního stylu. V kampani za vytvoření stranické charty v rámci přípravy na 3. sjezd strany prezident Ho Či Min zdůraznil: „ Demokracie musí být skutečně rozšířena , aby všichni členové strany mohli plně vyjadřovat své názory“ (12) .
Aby bylo možné efektivně uplatňovat demokracii ve stranických aktivitách, je podle prezidenta Ho Či Mina kromě podpory názorů kádrů a členů strany ve stranických organizacích nutné věnovat pozornost také postoji a stylu vedoucích stranických výborů a organizací. Poukázal na to: „Chcete-li, aby kádry vykonávaly svou práci, musíte jim dát pocit jistoty ve své práci a aby je práce bavila. Abyste toho dosáhli, musíte praktikovat tyto body: 1. Nechte kádry , aby se odvážily mluvit, odvážily se vyjadřovat své názory... Pokud kádry nemluví, nevyjadřují své názory, nekritizují a dokonce si ani nelichotí, je to velmi špatný jev. Protože to není tak, že by neměly co říct, ale proto, že se neodvažují mluvit, bojí se. To je ztráta veškeré demokracie ve straně...“ Když nadřízení do všeho zasahují, kádry jsou jako stroje, čekají na rozkazy ve všem, což vede k závislosti a ztrátě iniciativy“ (13) . Vedoucí pracovníci a manažeři proto musí svým podřízeným důvěřovat, povzbuzovat je k vyjádření svých názorů a jasně jim ukázat praktické výhody toho, na čem se podílejí a k čemu přispívají.
Za čtvrté, praktikujte demokracii v organizační a personální práci.
Během své revoluční činnosti si prezident Ho Či Min vždy hluboce uvědomoval postavení a roli kádrového týmu a důležitost kádrové práce. Opakovaně zdůrazňoval: „Kádry jsou kořenem veškeré práce“; „Veškerý úspěch či neúspěch závisí na dobrých či špatných kádrech“ (14) . Vzhledem k důležité roli organizační a kádrové práce již od fáze výběru nových členů strany zdůrazňoval, že je nutné dodržovat podmínky předepsané ústředním výborem a kombinovat je s další prací; zejména bylo nutné se při pečlivém zvážení spolehnout na masy. Masy jsou „očima a ušima“ strany při posuzování kvalifikace, schopností, morálních vlastností a kvality členů strany.
Při zvažování jmenování kádrů do klíčových pozic prezident Ho Či Min poznamenal, že je třeba zjistit, zda má daná osoba blízko k masám, zda jí lidé důvěřují a obdivují ji, zda lidu rozumí a zda má s lidem blízký kontakt... Protože masy jsou velmi chytré, velmi nadšené a velmi hrdinské, prezident Ho Či Min prohlásil: „V práci na nápravě strany, stejně jako ve všech ostatních pracích, je naprosto nezbytné praktikovat metodu sjednocení vedení s masami a sjednocení obecných zásad s konkrétními pokyny. Musíme používat metodu „vycházet z mas, vracet se k masám““ (15) .
Prezident Ho Či Min poznamenal, že „umožnění lidu kritizovat kádry a povyšování kádrů na základě jejich názorů rozhodně nebude zahrnovat zaujatost ani zvýhodňování a bude rozhodně rozumné a spravedlivé. Zároveň díky píli lidu budou kádry i lid pokrokovat a v důsledku toho budou kádry a lid těsněji sjednoceni“ (16) . Práce na budování a nápravě strany nemůže dosáhnout dobrých výsledků bez účasti mas. Respektování názorů mas je projevem důvěry strany v lid; je to tedy také způsob, jak mezi lidmi prosazovat demokracii.
Význam a hodnota Ho Či Minových myšlenek o praktikování demokracie ve straně pro současnou práci na budování a nápravě strany
Současná domácí i mezinárodní situace prochází mnoha změnami, které významně ovlivňují povědomí každého kádru a člena strany. Úroveň politického a ideologického povědomí, morální výchova a životní styl kádrů a členů strany se neustále zlepšují, aby splňovaly požadavky a úkoly nové situace. Stále však existuje velké množství kádrů a členů strany, kterým chybí politická odvaha, snadno se nechají zlákat a negativně ovlivnit, což vede k degradaci politické ideologie, morálky a životního stylu. Ho Či Minovy myšlenky proto... Praktikování demokracie uvnitř strany má hlubší význam a hodnotu v práci na budování a nápravě strany; konkrétně:
Zaprvé, posílit důvěru lidí a členů strany v práci na budování a nápravě strany.
Prezident Ho Či Min je vděčný a ctěný vietnamským lidem a respektován celým světem. Je známý jako národní hrdina za osvobození, velký vůdce vietnamské revoluce a vynikající kulturní osobnost. Ho Čiminovo myšlení je cenné nejen v boji za národní osvobození, ale má také trvalou a udržitelnou hodnotu pro národní inovaci a rozvoj a je vlajkou vedoucí vietnamský lid k prosperitě a štěstí. V průběhu celého procesu vedení revoluce, zejména během téměř 40 let procesu obnovy, naše strana vždy správně, důsledně a důkladně chápala, uplatňovala a chránila vědeckou, revoluční a humanistickou povahu Ho Či Minova myšlení při vedení státu a celé společnosti. Toto je rozhodující faktor, který vedl ke všem vítězstvím vietnamské revoluce. Proto uplatňování Ho Či Minova myšlení o praktikování demokracie ve straně při budování a nápravě čisté a silné strany vytvoří pevnou víru mezi masami, kádry a členy strany. Zesnulý generální tajemník Nguyen Phu Trong jednou prohlásil: „Jeho život a kariéra se staly revolučním symbolem, probouzejícím touhy a přesvědčení vietnamského lidu a pokrokových lidí po celém světě v boji za nezávislost, svobodu, mír, demokracii a sociální pokrok“ (17) .
Uplatňování Ho Či Minových myšlenek v současné práci na budování a nápravě strany bude jedním z faktorů, které posílí víru každého kádru, člena strany a mas v úspěch této práce a přispějí k tomu, aby naše strana byla stále čistší a silnější. Jak poznamenal zesnulý premiér Pham Van Dong: „Ho Či Min dal příklad budování strany. Příklad vůdce, na který celou stranu dobrovolně a s nadšením reagovala, vytvořil přísný a posvátný rámec a zanechal po sobě krásnou tradici strany a jejího vedení“ (18) .
Za druhé, vytvořit teoretický základ pro budování strany a nápravnou práci.
Ho Či Minovo myšlení o praktikování demokracie ve straně se stalo pevným teoretickým základem v práci na budování a nápravě strany. Jeho teorie o praktikování demokracie ve straně ukazují striktnost ve způsobu praxe, která je v souladu s podmínkami a realitou revoluce naší země. Naše strana vždy správně, důsledně, důkladně chápe a flexibilně a efektivně uplatňuje Ho Či Minovo myšlení při vedení státu a společnosti v souladu s každou fází vývoje země. V práci na budování a nápravě strany naše strana vždy zdůrazňuje, že strana musí úzce spolupracovat s lidem a spoléhat se na lid při budování strany. Strana vždy povzbuzuje kádry a členy strany, aby se odvážili myslet, odvážili se jednat, odvážili se účastnit diskusí, odvážně vyjadřovat názory, odvážili se převzít odpovědnost a odvážili se vykonávat práci pro společné dobro. Veškerá politika a směrnice strany jsou zcela ve prospěch lidu a v zájmu národa.
Ho Či Minovo myšlení o praktikování demokracie ve stranických aktivitách a budování demokratického stylu vedení je navíc účinným nástrojem k posílení politické kapacity, zlepšení politické úrovně kádrů a členů strany, zejména klíčových vůdců, a k potlačení fenoménu degradace politické ideologie, etiky a životního stylu.
Za třetí, přispívání k prosazování velké role demokratické praxe ve straně při budování strany a nápravné práci.
Uplatňování demokracie ve straně není jen organizačním principem, ale také předpokladem pro zajištění transparentnosti, spravedlnosti a efektivity ve všech stranických činnostech. To vyžaduje, aby proces implementace demokracie byl prováděn dovedně a pravidelně, aby se stal režimem a rutinou v činnostech a aktivitách strany. Bez udržování a praktikování skutečné demokracie se implementační práce může snadno stát fenoménem formální demokracie, ztrácí základní hodnotu demokracie a nevidí skutečnou roli demokracie v budování a nápravě strany.
V posledních letech naše strana flexibilně a systematicky zavádí princip sebekritiky a posuzování. Opatření, jako je vyslovení důvěry stranickým orgánům a organizacím a přezkoumání činnosti členů strany v místě jejich bydliště, se stala důležitým krokem v prosazování vnitřní demokracie. Tato opatření nejen pomáhají zlepšit kvalitu vedení, ale také přispívají ke zvýšení smyslu pro odpovědnost, etiky a odborné kvalifikace každého kádru a člena strany. Spolu s tím má každý člen strany prostřednictvím sebekritiky a posuzování možnost přehodnotit se; tím neustále pěstuje morální vlastnosti a zlepšuje odbornou kvalifikaci, aby si zasloužil důvěru lidu a strany.
Díky hluboké důvěře kádrů, členů strany a mas v prezidenta Ho Či Mina se jeho myšlenky o praktikování demokracie ve straně staly „kompasem“, který přispívá k celkovému úspěchu současné budování a nápravné práce strany. Tento úspěch se projevuje nejen posilováním důvěry lidu ve stranu, ale také zlepšováním efektivity vedení a řízení, čímž se zajišťuje, že si naše strana vždy udržuje svou průkopnickou roli a řídí rozvoj země. Úvahy prezidenta Ho Či Mina o praktikování demokracie ve straně prokázaly svou trvalou hodnotu a přinesly praktické výsledky v historických obdobích, zejména v současném kontextu, kdy strana čelí mnoha novým a složitějším výzvám v procesu vedení a rozvoje země.
Ho Či Minovo zamyšlení nad praktikováním demokracie ve straně demonstruje jeho vizi doby, přispívá k obohacení teoretického pokladu a shrnuje praxi demokracie ve straně a pomáhá naší straně stát se stále čistší, silnější a hodnější „být etickou a civilizovanou“.
----------------
(1) Viz: Van Hieu: „Generální tajemník Lama: Učení se od strýce Ho a jeho následování při budování strany „je morálka a civilizace““, elektronické noviny Voice of Vietnam , 15. listopadu 2024, https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-hoc-tap-lam-theo-bac-de-xay-dung-dang-la-dao-duc-la-van-minh-post1135870.vov
(2) Viz: „Projev generálního tajemníka To Lama na konferenci vlády a místní samosprávy“, Government Electronic Newspaper , 8. ledna 2025, https://baochinhphu.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-chinh-phu-va-chinh-quyen-dia-phuong-102250108155900992.htm
(3) Ho Či Min: Souhrnná díla , Národní politické nakladatelství Truth, Hanoj, 2011, sv. 5, s. 39
(4), (5) Ho Či Min: Souhrnná díla , cit. dílo , sv. 15, s. 325, 260
(6) Ho Či Min: Úplné spisy, cit. dílo , sv. 6, s. 373–374
(7), (8) Ho Či Min: Souhrnná díla, op. cit. , sv. 5, s. 620, 620
(9), (10), (11) Ho Či Min: Souhrnná díla, op. cit. , sv. 5, s. 337, 338, 328
(12) Ho Či Min: Souhrnné spisy, cit. dílo , sv. 12, s. 544
(13), (14), (15), (16) Ho Či Min: Souhrnné spisy, op. cit. , sv. 5, s. 319–320, 280, 331, 336
(17) Nguyen Phu Trong: „Pilně studujte, snažte se a cvičte, neustále se řiďte ideologií, morálkou a stylem prezidenta Ho Či Mina“, Communist Magazine , č. 968 (červen 2021), s. 4
(18) Pham Van Dong: Ho Či Min - Kvintesence a duch národa , National Political Publishing House Truth, Hanoj, 2019, s. 179
Zdroj: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1150402/thuc-hanh-dan-chu-trong-dang-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghiep-doi-voi-cong-cuoc-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
![[Foto] 18. sjezd strany v Hanoji se konal přípravné zasedání.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/15/1760521600666_ndo_br_img-0801-jpg.webp)
Komentář (0)