Od přilákání globálních talentů k „nejlepšímu místu pro práci v Asii“

Obchodní centrum WinMart Phu My Hung je plné nakupujících.

Kromě inspirativních informací o cestě získávání kapitálu a přilákání „velkých hráčů“ k dlouhodobým investicím do skupiny Masan se pan Michael Hung Nguyen podělil také o zajímavé příběhy o lidských zdrojích a pracovním prostředí známém jako „nejlepší místo pro práci v Asii“.

Během 28 let provozu si společnost Masan vybudovala spotřebitelskou platformu se silnými značkami v sektoru rychloobrátkového spotřebního zboží (FMCG) s domácím trhem o velikosti téměř 24 miliard USD. S vizí obsluhovat 8 miliard spotřebitelů po celém světě a strategií „Go Global“ odhaduje Masan, že její tržní hodnota se může zvýšit 131krát.

Kancelář skupiny Masan

Aby bylo dosaženo cíle programu Go Global, kterým je přinést vietnamskou kuchyni světu, tato skupina pečlivě připravila svou strategii lidských zdrojů a přilákat globální talenty. V programu pan Michael Hung Nguyen uvedl: „S orientací na globální spotřebitelskou a maloobchodní společnost je nezbytné porozumět lidem na mnoha místech a jejich potřebám. Jednou z konkurenčních výhod společnosti Masan je její tým domácích i zahraničních talentů. Orientujeme se na Go Global, takže Masan vítá zahraniční talenty k práci v mnoha oblastech, jako je digitální marketing, IT... Lidské zdroje společnosti s „podnikatelským duchem“ – to jsou talenty, které sdílejí stejné poslání sloužit vietnamským i mezinárodním spotřebitelům.“

To se odráží i v politikách v oblasti lidských zdrojů, odměňování, benefitech a také v mezinárodních oceněních v oblasti lidských zdrojů, kterých společnost nedávno získala. V roce 2024 byla skupina Masan oceněna jako „Nejlepší pracoviště v Asii“, když získala zvláštní ocenění v kategoriích „Rozmanitost, rovnost a inkluze – podniky s rozmanitým, rovným a inkluzivním pracovním prostředím“ a „Udržitelné pracoviště – podniky s udržitelným pracovním prostředím“, které uděluje přední prestižní časopis o lidských zdrojích v Asii – HR Asia na každoročním slavnostním udílení cen HR Asia Awards. Společnost Masan již dříve v roce 2023 vyhrála toto ocenění v kategorii „Podniky s rozmanitým, rovným a inkluzivním pracovním prostředím“.

Čerstvost, kvalita a dobrá cena jsou kritéria, na která se WinMart zaměřuje při obsluze svých zákazníků.

Společnost Masan založila Centrum růstu – Centrum rozvoje talentů s cílem učinit z Masanu místo pro rozvoj potenciálu každého člena a cílovou destinaci pro talenty připravené na budoucnost. Toto centrum uspořádalo více než 1 700 školení a seminářů na různá témata. Včetně vůdčích a koučovacích dovedností, prezentačních dovedností, řešení problémů a rozhodování. Kurzy přilákaly více než 33 214 zaměstnanců k účasti. Zároveň Centrum růstu zavedlo programy jako mentoring, hodnocení leadershipu a 360stupňovou zpětnou vazbu pro talenty a vrcholové manažery s cílem zlepšit vůdčí schopnosti a schopnosti řízení týmu.

Produkty privátní značky WinMart jsou o 10–20 % levnější než produkty ve stejném segmentu na trhu.

Téměř 98 % zaměstnanců a 99 % zaměstnanců skupiny Masan se v uplynulém roce zúčastnilo hodnocení výkonnosti a kariérního rozvoje. Tento systematický přístup pomáhá skupině identifikovat osoby s vůdčím potenciálem v rámci organizace.

„Na všech úrovních podporujeme každoroční hodnocení výkonnosti založené na spolupráci a transparentnosti, abychom informovali o rozhodnutích týkajících se odměňování a odměn. Vážíme si udržování spravedlivého a rovného systému odměňování založeného na výkonu zaměstnanců a jejich přínosu pro podnikání skupiny,“ uvedl zástupce skupiny Masan.

Zákazníci nakupující ve WinMart Royal City ráno 7. září

Společnost Masan má rozmanitou pracovní sílu, včetně mnoha různých národností: USA, Austrálie, Indie... s mnoha rozdíly, ale všechny sdílejí stejnou aspiraci - sloužit spotřebitelům a vytvářet hodnotu pro ekonomiku, životní prostředí a společnost. Masan se zavázal k vytváření rozmanitého prostředí, aby vštípil kulturu začlenění a poskytoval rovné příležitosti všem zaměstnancům.

Tato rozmanitost přináší různé perspektivy, zázemí, odborné znalosti a zkušenosti, které pomáhají rozvíjet inovativní strategie, nápady a řešení v obchodních operacích a na cestě k obsluze spotřebitelů s cílem realizovat vizi: „Každá vietnamská rodina má každý produkt Masan, každá rodina na světě má alespoň jeden produkt Masan.“

Skupina Masan darovala 100 miliard na podporu programu „Teplý domov pro mé lidi“

Zdroj: https://baodantoc.vn/tu-thu-hut-nhan-tai-toan-cau-den-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-1728547072802.htm