Kultura veřejné služby – základ udržitelného rozvoje vysokého školství.

V procesu zásadní a komplexní reformy vysokého školství hraje budování a implementace kultury veřejné služby klíčovou roli, která přispívá k vytváření profesionálního, odpovědného a humánního pracovního prostředí. Hanojská průmyslová univerzita (HaUI) si je tohoto významu hluboce vědoma a uspořádala 28. května sympozium na téma „Kultura veřejné služby v kontextu současné reformy vysokého školství“, kterého se zúčastnil velký počet členů fakulty a zaměstnanců univerzity.

Profesor Dr. Nguyen Quoc Suu, zástupce ředitele Akademie veřejné správy a managementu Ho Či Minovy národní akademie politiky, se na konferenci podělil o mnoho zajímavých bodů.

Cílem konference je vytvořit prostor pro odborníky, úředníky a zaměstnance univerzity, kde by se mohli podělit a vyměnit si názory a perspektivy na kulturu veřejné služby a zároveň identifikovat výzvy a navrhnout praktická řešení pro budování moderní kultury veřejné služby, která bude v souladu s požadavky nové éry na HaUI.

Akce se zúčastnili doc. Dr. Le Hong Quan - tajemník stranického výboru, předseda univerzitní rady; Dr. Nguyen Van Thien - stálý zástupce tajemníka stranického výboru, prorektor; Dr. Nguyen Van Thien - prorektor, spolu s vedoucími pracovníky z různých oddělení a téměř 500 zaměstnanců a zaměstnanců univerzity.

Ve svém úvodním projevu zdůraznil Dr. Nguyen Van Thien, prorektor HaUI, potřebu vybudovat transparentní a demokratické pracovní prostředí, které zajistí profesionalitu, odpovědnost, dynamiku a efektivitu. Hanojská průmyslová univerzita implementuje řešení pro vybudování moderní, humánní a šťastné univerzity v souladu s cíli reformy správy a řízení univerzit a vytváří tak základ pro udržitelný rozvoj instituce.

Na konferenci přednesl projev Dr. Nguyen Van Thien – zástupce ředitele školy.

Vrcholem konference byla podnětná prezentace profesora Dr. Nguyen Quoc Suua - zástupce ředitele Akademie veřejné správy a managementu Ho Či Minovy národní akademie politiky. Řečník zdůraznil, že v kontextu stanovení mnoha směrů a úkolů strany a státu pro budování a zdokonalování socialistického právního státu se čtyřmi pilíři: institucemi, vědou a technikou, mezinárodní spoluprací a rozvojem soukromého sektoru, s cílem dosáhnout průlomů v národním rozvoji v nové éře.

Ať už se jedná o stát nebo agenturu/organizaci, rozvojové cíle a strategie nelze od těchto důležitých pilířů oddělit. Pro dosažení úspěchu je nezbytná komplexní a energická implementace mnoha řešení. V krátkodobém horizontu je zásadní urychlit celkový program správní reformy směrem k vybudování efektivní, demokratické, moderní, profesionální, dynamické, transparentní a efektivní správy. V rámci toho hraje v těchto klíčových úkolech klíčovou roli budování, implementace a posilování kultury veřejné služby.

Řečník nabídl rozmanité pohledy na kulturu veřejné služby a zdůraznil, že její podstata je zaměřena na pozitivní hodnoty ve prospěch jednotlivců, skupin a obecněji komunity a národa. Ve veřejné službě, zejména ve vzdělávacím prostředí, musí být humanistický prvek upřednostňován.

Veškerá nařízení a rozhodnutí musí být formulována a implementována způsobem, který zajišťuje nadřazenost práva, ale zároveň je nutné je důkladně zvážit humánním, empatickým, chápavým a na lidi zaměřeným způsobem, přičemž se musí vyhnout mechanickým akcím, které by mohly způsobit zbytečnou újmu nebo negativní důsledky pro jednotlivce.

Profesor Dr. Nguyen Quoc Suu - zástupce ředitele Akademie veřejné správy a managementu Ho Či Minovy národní akademie politiky - se podělil o své názory na sympoziu „Kultura veřejné služby v kontextu současné reformy vysokého školství“.

Profesor Nguyen Quoc Suu také zdůraznil profesní etiku a akademickou integritu v kultuře veřejné služby vysokých škol. Každý lektor a vědec musí být zodpovědný za svou práci, učit se, zdokonalovat svou odbornost a zachovávat si poctivost ve výzkumu a výuce.

V kontextu rychlého rozvoje informačních technologií a umělé inteligence (AI) je stále důležitější zachovat základní hodnoty, pomáhat pedagogům adaptovat se, aniž by se stali závislými, a zároveň poskytovat řádné vedení pro další generaci studentů, zejména generaci Z.

Řečník zdůraznil kulturu chování a odpovědnosti vůči jednotlivcům i skupinám, aby každý úředník, zaměstnanec i student mohl spolupracovat, sdílet zkušenosti a budovat důvěru a hrdost, když zmiňuje HaUI, svůj druhý domov; společně zachovávat a rozvíjet kulturní identitu vysokoškolské instituce s bohatou 127letou tradicí a budovat tak přední a prestižní univerzitní značku ve Vietnamu.

Docent Dr. Le Hong Quan - tajemník stranického výboru, předseda školské rady a Dr. Nguyen Van Thien - prorektor školy předali květiny profesorce Dr. Nguyen Quoc Suu - zástupkyni ředitele Akademie veřejné správy a managementu Ho Či Minovy národní akademie politiky.

Významná poselství z konference podnítila mnoho reflexí, úvah a společné touhy po vybudování standardizovaného, profesionálního a humánního pracovního prostředí na Hanojské průmyslové univerzitě (HaUI). To je pevný základ pro HaUI, aby mohla pokračovat v inovacích, zlepšovat kvalitu vzdělávání a vědeckého výzkumu a naplňovat rozvojové požadavky země v nové éře.