Van Phu - Invest a cesta ke zlepšení indexu spokojenosti zaměstnanců

Index pomáhá firmám dosáhnout v budoucnu dalších výsledků

Podle Kanadského centra pro lidské zdroje stojí nespokojení pracovníci severoamerickou ekonomiku více než 350 miliard dolarů ročně ve ztrátě produktivity. Podobně výzkum Nadace pro sociální trh ukazuje, že šťastní pracovníci jsou až o 20 % produktivnější než ti nespokojení.

Zejména s nástupem mileniálů a generace Z a jejich vyššími nároky na pracovní prostředí chce být nová generace zaměstnanců více svobodná od práce a volí si, kde a kdy chtějí pracovat, a také věnovat více pozornosti štěstí. Pracoviště se musí stát šťastným místem a pomáhat zaměstnancům se více rozvíjet.

Zástupce společnosti Van Phu - Invest se podělil o téma vytváření šťastného pracovního prostředí pro zaměstnance, zejména pro generaci Z, a uvedl: „ Chápeme, že pro vybudování šťastného pracovního prostředí musí být zaměstnanci nejprve proškoleni a musí jim být dány příležitosti; musí být zaručeny jejich potřeby v oblasti sociálního zabezpečení; musí být uznáváni. A co je nejdůležitější, musí být potvrzena jejich vlastní hodnota a talent .“

Po 20 letech rozvoje, s filozofií „oddanosti“ jako červenou nití v celém procesu rozvoje podnikání a expanze společnosti, má Van Phu - Invest v současné době téměř 300 zaměstnanců. Společnost se také snaží vybudovat co nejlepší pracovní prostředí, aby každý zaměstnanec mohl mít šťastný život, naplněný materiálem a bohatý na duchu.

Společnost Van Phu - Invest pravidelně pořádá školicí programy pro vedoucí pracovníky a zaměstnance.

Neustále investujte do spokojenosti zaměstnanců

Společnost Van Phu - Invest vždy považuje lidi za klíčový faktor inovací a kreativity. Důkazem toho je i fakt, že společnost byla oceněna v žebříčku „15 typických podniků se spokojenými lidskými zdroji 2022“. Toto ocenění také odráží víru v reputaci a prestiž společnosti, kvalitní pracovní prostředí, kulturu propojení a sdílení, konkurenceschopné příjmy a benefity se zaměřením na investice a péči o materiální život a duševní zdraví každého zaměstnance.

V roce 2021 byla společnost Van Phu - Invest také zvolena předním časopisem v asijsko -pacifickém regionu, HR Asia, jako „Nejlepší pracoviště v Asii“ s uznáním a vysokým oceněním za vedení, zaměstnance, politiku lidských zdrojů, režimy odměňování, interní aktivity na zvýšení angažovanosti...

Společnost Van Phu - Invest se již mnoho let zaměřuje na mimoškolní aktivity zaměřené na zlepšení fyzického a duševního zdraví a propojení zaměstnanců.

Ve společnosti Van Phu - Invest se šťastné pracovní prostředí buduje z radosti, rovnováhy mezi životem a prací... vytváří se síla lidských zdrojů, a tím se pomáhá firmám s jistotou překonávat všechny události.

Mnoho kreativních aktivit zevnitř obvykle přineslo závan čerstvého vzduchu se silným duchem transformace. Zaměstnanci Van Phu - Invest jsou povzbuzováni k inovativnímu myšlení, překonávání všech překážek a omezení ve své práci, aby přispívali organizaci mimořádnou hodnotou.

Společnost Van Phu - Invest vždy považuje lidi za nejcennější aktivum podniku. To jasně ukazuje výstava „Časová osa“ společnosti Van Phu - Invest v jejím sídle na adrese 104 Thai Thinh v Hanoji .

Výstava je postavena na nashromážděných dokumentech za posledních 20 let podniku, představuje příběhy a obrazy lidí, kteří doprovázeli Van Phu - Invest na jeho cestě trvající dvacet let, včetně postav zakladatelů, emocí společníků a aspirací příští generace.

CBVN Van Phu - Invest má svobodu být kreativní v práci i ve svých interních aktivitách.

V souvislosti s pandemií COVID-19 trvající více než 2 roky společnost Van Phu - Invest věnovala kromě překonávání obtíží, udržování výrobních a obchodních aktivit a zajišťování bezpečného a efektivního pracovního prostředí zvláštní pozornost sociálním režimům a péči o životy zaměstnanců, jako je poskytování bezplatných obědů, pravidelné zdravotní prohlídky a každoroční cestování.

Zejména rodiny zaměstnanců jsou také prodloužením rodiny, pevnou oporou. Společnost každoročně pořádá rodinný den, obdarovává rodiče zaměstnanců starších 70 let a pořádá mnoho pravidelných a atraktivních interních akcí a programů.

Společnost také buduje učící se organizaci a šíří ducha touhy po znalostech ke každému zaměstnanci. V souladu s tím Van Phu - Invest proaktivně zavádí programy na zlepšení kvality lidských zdrojů, jako jsou školicí programy pro vedoucí úředníky, mladé talenty a obecné školicí programy pro každou úroveň personálu společnosti.

Každý zaměstnanec má možnost celoživotního vzdělávání, které je propojeno s prací a osobním rozvojem, aby se stal zároveň studentem i odborníkem ve svém oboru.

Když hovořil o budoucím pohledu skupiny na lidské zdroje, zástupce společnosti Van Phu - Invest zdůraznil: „Společnost nadále rozvíjí a zdokonaluje příjemné pracovní prostředí, které je vhodné pro potřebu vyvážit nejen práci a osobní život, ale také fyzické a duševní zdraví každého člena organizace .“

Bao Anh

Zdroj