Oddělení organizace a personálu shrnuje práci v roce 2024

Zpráva na konferenci ukázala, že v roce 2024 se oddělení organizace a personálu dostalo do rukou výkonného výboru strany, a to přímo od generálního tajemníka a inspektora vlády . V rámci oddělení byli 4 soudruzi přeloženi, jmenováni a převedeni k bojovým jednotkám a 2 další státní úředníci byli převedeni na práci v tomto oddělení.

Díky úsilí, odpovědnosti, solidaritě, inteligenci a kolektivnímu vedení překonali státní úředníci odboru organizace a personálu všechny těžkosti, vynaložili úsilí, zachovali si politickou odvahu, šli příkladem v přísném dodržování ustanovení zákona, předpisů a pravidel agentury a útvaru a snažili se plnit všechny zadané úkoly ve všech aspektech práce, jako je personální práce, se zaměřením na poradenství a řádné provádění procesu jmenování 1 zástupce generálního inspektora vlády; dobře provedli plán rotace, převodů a změn pracovních pozic pro státní úředníky a zaměstnance na všech úrovních vedení na úrovni odborů a divizí a pro státní úředníky, kteří nezastávají vedoucí a manažerské pozice ve velkém měřítku a ve velkém počtu.

V rámci práce na vydávání stanovisek k plánování, mobilizaci, jmenování a odměňování byly splněny naléhavé požadavky a splněn velký počet požadavků Ústředního organizačního výboru, Ústředního výboru pro naděje a odměňování a Ústředního řídícího výboru pro strategické plánování kádrů. Práce na budování institucí byla velmi aktivní, dokončila se rozsáhlá práce a vydala se řada právních dokumentů, projektů, předpisů a ustanovení agentury.

Ministerstvo vynaložilo úsilí a neprodleně poradilo ohledně zřízení řídícího výboru a pracovní skupiny vládního inspektorátu pro shrnutí usnesení 18 - NQ/TW pod vedením ústřední vlády a vlády a vypracovalo a vydalo dokumenty v souladu s požadavky, které byly vysoce oceněny generálním vládním inspektorem a ústředním řídícím výborem pro reorganizaci aparátu.

Zaměřuje se na vzdělávání a rozvoj kádrů, se zaměřením na odbornou přípravu, profesní vzdělávání, státní správu a politickou teorii s cílem zlepšit kvalifikaci a kapacity kádrů a státních zaměstnanců, zejména ve spolupráci s Národní akademií veřejné správy s cílem otevřít školicí kurz pro vedoucí specialisty na Vládní inspekci; dále se provádí revize a syntéza velkého množství souborů žádostí o karty všech státních zaměstnanců Vládní inspekce.

Je zaručeno, že politiky a režimy jsou správné, spravedlivé a zohledňují práva a zájmy kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků státní inspekce.

Kromě toho syntetizovat výsledky emulace, poskytovat poradenství ohledně včasných a vhodných návrhů odměn; proaktivně radit vedení vládní inspekce, aby se vážně zabývalo organizací a realizací emulačních hnutí zahájených premiérem; urychleně vypracovávat plány a směrnice pro zahájení emulačních hnutí v celém sektoru inspektorátu; obsah a kritéria emulace úzce odpovídají požadavkům premiéra, vycházejícím z funkcí a úkolů sektoru, aby byla zajištěna efektivní emulační hnutí; poskytovat stanoviska k práci v oblasti emulace a odměňování na žádost vládního úřadu a Ústředního výboru pro emulaci a odměňování.

Na schůzi účastníci v zásadě souhlasili s návrhem výroční zprávy o práci oddělení i s vykonanou prací, a zároveň poukázali na některé nedostatky, které je třeba v nadcházejícím období překonat.

Ředitel odboru organizace a personálu Nguyen Huu Hoa na schůzi uvedl, že ačkoliv stále přetrvává mnoho obtíží, díky pečlivému a přímému vedení a pravidelné pozornosti tajemníka stranického výboru, generálního inspektora a vedoucích pracovníků vládního inspektorátu je možné zdokonalit vedení odboru a včas poskytovat stanoviska k řešení obtíží při plnění úkolů.

Vedení ministerstva provedlo mnoho inovací v oblasti směřování a fungování, zejména v koordinaci plnění politických úkolů ministerstva, posílení reformy správních postupů při řešení práce; zajištění demokracie, zvýšení odpovědnosti kádrů, členů stran, vedoucích oddělení a vedoucích pracovníků oddělení při řešení práce a prosazování správní reformy ve všech činnostech, podporování návrhů řešení splňujících požadavky úkolů personální organizace v nové situaci.

V uplynulém roce byli vedoucí pracovníci a státní zaměstnanci ministerstva jednotní, zachovali si politickou odvahu, šli příkladem v přísném dodržování ustanovení zákona a předpisů agentury a úspěšně plnili přidělené úkoly.

Pokud jde o směřování úkolů pro příští rok, ředitel Nguyen Huu Hoa požádal kolektivní vedení a státní zaměstnance ministerstva, aby i nadále propagovali dosažené úspěchy a výsledky a zároveň překonávali omezení v roce 2024 a snažili se dobře plnit politické úkoly, které jim zadalo vedení vládního inspektorátu.

Zaměřit se na řádné plnění usnesení stranického výboru, pracovního plánu odboru organizace a personálu na rok 2025 a programů a pracovních plánů na rok 2025.

Efektivně provádět plán vzdělávání a podpory; posílit inspekční práci; pokračovat v koordinaci se Školou kádrů inspektorátu a příslušnými jednotkami s cílem inovovat obsah a metody vzdělávání a podpory s cílem zlepšit kvalitu vzdělávání a podpory pro úředníky a státní zaměstnance Státního inspektorátu a celého sektoru inspektorátů.

Nadále radit vedoucím představitelům Ústředního výboru Komunistické strany a Stálého výboru Rady pro napodobování a odměňování, aby efektivně vykonávali práci v oblasti napodobování a odměňování, se zaměřením na syntézu, kontrolu, řízení napodobování a odměňování a kontrolu jejich implementace.

Ve stejný den se sešla stranická buňka organizačního a personálního oddělení, na které se zhodnotila práce strany v roce 2024 a směr, úkoly a řešení pro práci v roce 2025.

Zdroj: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682