Pevná ideologie, silná organizace

V kontextu náročné transformace výbor strany obce Phu Hoa rozhodně vedl a realizoval úkoly budování strany. Včasné a synchronizované provádění ideologické práce a personální organizace pomohlo obci dosáhnout vynikajících výsledků.

Obec Phu Hoa zavádí model na podporu obyvatel při provádění administrativních postupů online ve všech 13 osadách. Foto: Phuong Lan

Stálý výbor stranického výboru obce Phu Hoa byl stálým výborem provinční strany v roce 2025 ohodnocen jako výborně splněný. To je zdroj hrdosti, protože Phu Hoa patří mezi 21 vynikajících obcí z celkem 102 obcí, obvodů a zvláštních zón v provincii. Zároveň efektivita organizační restrukturalizace a reformy pracovních metod pomohla Centru veřejných administrativních služeb obce dosáhnout vynikajícího hodnocení a umístila se na 37. místě ze 102 jednotek na úrovni obce, což vytváří spokojenost a důvěru mezi lidmi.

Aby bylo dosaženo těchto výsledků, výbor komunální strany označil politickou a ideologickou práci za „klíč“ k vytvoření konsensu. Od prvních dnů po sloučení se naléhavě věnovala práci na pochopení myšlenek a pocitů kádrů a členů strany. Zejména inovativní metoda propagandy prostřednictvím sociálních médií s fanouškovskou stránkou „Phu Hoa New Day“, která vytvořila 34 krátkých videí o sjezdu komunální strany, pomohla šířit směrnice mezi více než 620 členů strany. Prohloubená integrace studia a následování Ho Či Minovy ​​ideologie, etiky a stylu se sociální prací pomohla stabilizovat veřejné mínění a posílit důvěru lidí v přechodném období.

Podle Huynh Cong Truonga, zástupce tajemníka výboru komunální strany Phu Hoa: „Po stabilizaci organizační struktury nařídil stálý výbor výboru komunální strany přezkoumání počtu, standardů, odborné kvalifikace, zkušeností a praktických schopností kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v komuně; a požádal o schválení posílení kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců na úrovni komuny. Zároveň byla rozhodnuta o přeskupení a přeřazení personálu, aby se zajistilo, že správná osoba bude na správném místě, a maximalizovala se tak efektivita práce.“

Díky tomu úředníci obce prokázali ve své práci kompetentnost a odpovědnost, usilují o větší úsilí a odpovědnost při plnění svých úkolů, překonávají obtíže a výzvy a při plnění svých povinností používají flexibilní, vědecké , demokratické a principiální pracovní metody. „Obec navíc zavedla model podpory lidí při provádění online administrativních postupů ve všech 13 osadách, vybavila kiosky veřejných služeb a pomohla více než 500 lidem s využíváním online veřejných služeb. Pokud jde o kvalitu služeb, jednotka dosáhla 94,51 bodu, což je vynikající hodnocení,“ informoval pan Truong.

V roce 2025 obec Phu Hoa komplexně zavede administrativní reformu ve všech sektorech se zaměřením na zlepšení kvality administrativních postupů a využití spokojenosti občanů jako měřítka efektivity. Od 1. července do 31. prosince 2025 obdrží Centrum veřejných administrativních služeb prostřednictvím online portálu veřejných služeb 4 042 žádostí, přičemž 98,6 % žádostí bude zpracováno online, téměř 97 % bude zaplaceno online a 100 % žádostí bude digitalizováno. Žádosti zpracované před plánovaným termínem dosáhnou 96,7 %. Meziresortní koordinace administrativních postupů v oblasti soudnictví dosáhla vynikajících výsledků, s 203 případy meziresortní koordinace pro registraci narození, registraci trvalého pobytu a vydávání karet zdravotního pojištění pro děti mladší 6 let; 30 případy meziresortní koordinace pro registraci úmrtí, zrušení registrace trvalého pobytu a zpracování pohřebného; 100 % žádostí bude zpracováno online, což přispěje ke snížení času a nákladů pro občany.

Kromě ekonomiky dosáhlo mnoha pozitivních výsledků i v kulturním, sociálním a sociálním sektoru. Obec dokončila výstavbu a opravu 25 domů pro chudé v hodnotě 1,4 miliardy VND, čímž dosáhla 100 % cíle odstranění dočasných a zchátralých domů. Vzdělávání se nadále udržovalo, přičemž 10 z 12 škol splňuje národní standardy. Úsilí o vytváření pracovních míst poskytlo nové příležitosti pro 969 pracovníků, čímž se dosáhlo 161,5 % cíle.

Podle pana Huynh Cong Truonga, když je v organizační struktuře zajištěna transparentnost a spravedlnost, posiluje se důvěra, což vytváří motivaci pro kolektivní jednotu a plnění stanovených politických úkolů. Po šesti měsících fungování dvoustupňového modelu místní samosprávy je ideologická situace mezi kádry, členy strany a lidmi stabilní a kádry, členové strany, státní úředníci a zaměstnanci agentur a jednotek v obci vynakládají velké úsilí na plnění svých stanovených úkolů.

V návaznosti na úspěchy roku 2025 výbor strany a obyvatelé obce Phu Hoa sebevědomě postupují vpřed na cestě k budování své vlasti ve stále prosperující, moderní a civilizované místo.

Aby bylo možné úspěšně dosáhnout cílů a úkolů stanovených pro rok 2026, tajemník strany a předseda Lidové rady obce Phu Hoa, Thai Minh Hien, požádal stranické výbory na všech úrovních a jejich vedoucí pracovníky, aby dále posílili svůj smysl pro odpovědnost, dynamiku a kreativitu. Zejména by měli přísně dodržovat disciplínu, pořádek a etiku veřejné služby, posilovat politickou a ideologickou výchovu a rozhodně bojovat proti mylným a nepřátelským názorům.

PHUONG LAN

Zdroj: https://baoangiang.com.vn/vung-tu-tuong-manh-to-chuc-a473501.html