Budování etických standardů a obchodní kultury spojené s národní kulturní identitou

VHO - 1. prosince odpoledne v Hanoji uspořádal Vietnamský institut kultury, umění, sportu a cestovního ruchu workshop na téma „Etické standardy a obchodní kultura spojené s národní kulturní identitou a přístupem k podstatě světové obchodní kultury“.

Workshopu se zúčastnil a předsedal docent Dr. Le Hai Binh, náhradní člen ústředního výboru strany a stálý náměstek ministra kultury, sportu a cestovního ruchu.

Workshopu se zúčastnili také zástupci ministerstev a úřadů Ministerstva kultury, sportu a cestovního ruchu i mimo něj, odborníci, vědci , manažeři a téměř 70 podniků z mnoha oborů po celé zemi.

Úvodní projev na workshopu přednesl stálý náměstek ministra kultury, sportu a cestovního ruchu Le Hai Binh.

Na zahájení workshopu stálý náměstek ministra Le Hai Binh uvedl: „Usnesení politbyra 68-NQ/TW ze dne 4. května 2025 o rozvoji soukromého hospodářství vytvořilo silnou hnací sílu pro podnikatele a obchodní komunitu; zároveň vyžaduje mnoho konkrétních řešení, aby se usnesení skutečně uskutečnilo.“

Jedním z důležitých úkolů je vybudovat etické standardy pro firmy a podnikatele – standardy, které jsou prodchnuty národní kulturní identitou a zároveň absorbují kvintesenci světové obchodní kultury.

Stálý náměstek ministra uvedl, že naše obchodní kultura má bohatý základ s mnoha cennými ponaučeními od našich předků: duch překonávání těžkostí a tržní myšlení Mai An Tiema nebo velká ambice podnikat podnikatele Bacha Thai Buoie... Stále však existují omezení, která musíme překonat.

Proto je podle stálého náměstka ministra zachování „srdce“ a „důvěry“, respektive prosazení ducha právního státu v kontextu stále hlubší mezinárodní ekonomické integrace, jedním ze standardů, které je třeba klást na první místo.

Stálý náměstek ministra Le Hai Binh rovněž nastolil otázku, jak rámec rozvíjet . Mohou etické standardy a obchodní kultura spojené s národní kulturní identitou a přístupem k podstatě světové obchodní kultury skutečně ožít? Jak může každý podnikatel, každý podnik – i podnikatelské domácnosti – při účasti na implementaci jasně vidět výhody pro sebe?

Stálý náměstek ministra Le Hai Binh proto uvedl, že je nutné jasně definovat obsah souboru standardů: jaké jsou základní hodnoty Vietnamu, co je třeba se naučit od světa a jaký by měl být rámec kritérií, aby byl vhodný.

Přehled workshopu

„Oceňujeme zájem podnikatelské komunity a podnikatelů o společný vývoj těchto standardů. Cílem standardů je, aby každý, kdo se s nimi setká, chtěl je dodržovat a praktikovat.“

„ Obsah Rámce etických standardů a obchodní kultury bude zahrnovat hodnoty, jako je transparentnost, efektivita, právní stát, profesní etika a společenská odpovědnost,“ zdůraznil stálý náměstek ministra.

Také podle stálého náměstka ministra Le Hai Binha se podnikatelská kultura neodráží pouze ve vytváření pracovních míst nebo ekonomické hodnotě, ale také v jejím přínosu k udržování a posilování kulturního prostředí a zdravého podnikatelského prostředí. Zejména je to také duch společenské odpovědnosti, připravený podat pomocnou ruku, když se země nachází v potížích. To se jasně projevilo v nedávných bouřích a povodních.

Ve svém úvodním projevu na workshopu docentka Dr. Nguyen Thi Thu Phuong, ředitelka Institutu kultury, umění, sportu a cestovního ruchu, uvedla: „V kontextu hluboké integrace a stále tvrdší globální konkurence se vietnamská ekonomika silně transformuje, aby zlepšila své postavení v mezinárodním hodnotovém řetězci.“

Požadavek není jen zastavit rychlý růst, ale také přejít ke kvalitnímu, kreativnímu a udržitelnému růstu, založenému na transparentních institucích, moderní správě a kulturních a etických hodnotách v podnikání.

Workshopu předsedal stálý náměstek ministra Le Hai Binh a ředitel Vietnamského institutu pro kulturu, umění, sport a cestovní ruch Nguyen Thi Thu Phuong.

Zejména soukromý ekonomický sektor – síla, která tvoří více než 98 % celkového počtu podniků, přispívá přibližně 45 % HDP a je důležitou hnací silou ekonomiky – čelí naléhavé potřebě zlepšit konkurenceschopnost, posílit sociální důvěru a vybudovat firemní kulturu v souladu s mezinárodními standardy.

To je ještě důležitější v kontextu, že Vietnam čelí riziku pádu do pasti středních příjmů, pokud se nebude rozvíjet na základě obchodní etiky, sociální odpovědnosti a národní kulturní identity.

Na základě tohoto požadavku uspořádal Vietnamský institut kultury, umění, sportu a cestovního ruchu workshop na téma Etické standardy a obchodní kultura spojené s kulturní identitou. národní a přístup k podstatě světové obchodní kultury s cílem vytvořit fórum pro výměnu názorů, přispívat nápady a navrhovat řešení pro zdokonalení vietnamské obchodní kultury a etických standardů v nové éře národa.

Rámec etických standardů a obchodní kultury je postaven na základech národní kulturní identity a selektivně oslovuje mezinárodní elity. Strukturu Rámce tvoří čtyři základní hodnotové složky: Etické standardy - Obchodní kultura - Identita etnický - Přístup k mezinárodní elitě .

Ředitel Vietnamského institutu kultury, umění, sportu a cestovního ruchu Nguyen Thi Thu Phuong hovoří na workshopu

Rámec je identifikován jako základní hodnotová struktura, která vytváří základ pro budování Indexového rámce. Etické standardy a obchodní kultura s cílem standardizovat obchodní chování, zlepšit manažerské kapacity, posílit sociální důvěru a zvýšit schopnost integrace vietnamských podniků v souladu s mezinárodními standardy.

Na tomto základě se další plán zaměří na stanovení etických a kulturních standardů. Index obchodních a etických standardů a obchodní kultury jako nástroj k měření úrovně standardních postupů, a tím k jejich vhodnému uplatňování v závislosti na povaze a charakteristikách každého typu podnikání v podnikatelské komunitě.

Workshop se zaměřil na diskusi o čtyřech hlavních skupinách obsahu:

Soulad Rámce se čtyřmi složkami klíčových hodnot.

Proveditelnost aplikace v podnicích různých velikostí a odvětví.

Návrhy na vylepšení Rámce etických standardů a obchodní kultury a navrhovaný směr, jakým by se Rámec etických standardů a index obchodní kultury měl stát efektivním nástrojem řízení, který podporuje budování značky a image vietnamských podniků.

Doporučení ohledně mechanismů a politik na podporu implementace v souvislosti s digitální transformací, mezinárodní integrací a udržitelným rozvojem.

Workshop se setkal s pozorností mnoha zástupců podniků.

Na workshopu bylo obdrženo 20 komentářů od zástupců podniků, odborníků, manažerů, zástupců organizací a sdružení s cílem dále zlepšit proveditelnost Rámce etických standardů a podnikatelské kultury .

Na konci workshopu organizační výbor vysoce ocenil pozornost, podporu a uznání a přijal všechny komentáře a příspěvky k dalšímu zdokonalování Rámce etických standardů a obchodní kultury směrem ke standardizaci chování, zlepšení manažerských kapacit, posílení sociální důvěry a zvýšení schopnosti vietnamských podniků integrovat se v souladu s mezinárodními standardy.

Toto je důležitý implementační krok projektu, jehož cílem je naplnit ducha usnesení politbyra č. 68-NQ/TW ze dne 4. května 2025 o rozvoji soukromého hospodářství a zároveň být v souladu s orientací na budování národního hodnotového systému a standardů pro vietnamský lid v nové éře.

Zdroj: https://baovanhoa.vn/van-hoa/xay-dung-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-gan-voi-ban-sac-van-hoa-dan-toc-184953.html