Ihned po svém založení Generální oddělení stranického výboru a stranických výborů a velitelů na všech úrovních rychle vedly a řídily stabilizaci organizační struktury, konsolidaci stranických výborů, stranických organizací, velitelských organizací a masových organizací; vyhlásily a zorganizovaly fungování systému přísných a seriózních předpisů, postupů a pravidel, které nedovolily, aby fúze narušila nebo ovlivnila kvalitu a průběh plnění úkolů.

Vedoucí představitelé Generálního oddělení logistiky a inženýrství navštívili, povzbudili a předali dary důstojníkům logistiky a inženýrství a důstojníkům obranného průmyslu, kteří se podíleli na realizaci mise A80. Foto: THANG BAY

Výbor strany Generálního oddělení pro personál a ekonomiku pravidelně a pevně chápe marxismus-leninismus, Ho Či Minovo myšlení, směrnice a názory strany; pečlivě organizuje studium a výzkum rezolucí strany; posiluje výuku politické teorie, aktualizuje nové poznatky, včas orientuje ideologii a sjednocuje názory na složité a citlivé otázky; kontingent kádrů a členů strany ve výboru strany je vždy neochvějný, má naprostou důvěru ve vedení strany, proaktivně překonává těžkosti a usiluje o plnění stanovených úkolů.

Zaměřit se na vedení a řízení efektivního provádění závěru politbyra č. 01-KL/TW, nařízení politbyra č. 144-QD/TW, směrnice stálého výboru Ústřední vojenské komise č. 87-CT/QUTW a usnesení Ústřední vojenské komise č. 847-NQ/QUTW, včetně studia a dodržování Ho Či Minovy ​​ideologie, morálky a životního stylu v akčních programech a plánech k provádění usnesení stranických výborů a organizací na všech úrovních. Vytvářet a replikovat mnoho praktických a efektivních modelů studia a dodržování, vytvářet široké spektrum, typicky modely: „Kádry a členové strany doprovázejí a pomáhají masám“, „Čtyři dobré stranické buňky“, „Čtyři dobré stranické organizace na místní úrovni“.

Práce na budování stranické organizace je zaměřena na: Přísné dodržování zásad organizace a fungování strany, předpisů o stranické organizaci a organizaci politických orgánů. Včasné sestavování, revize, změna, doplnění a důsledné dodržování pracovních předpisů a předpisů o vedení důležitých pracovních aspektů. Neustálé zvyšování schopnosti zkoumat, předvídat a hodnotit situaci; důkladné pochopení a konkretizace usnesení a směrnic nadřízených. Pravidelné konsolidace a zdokonalování stranických výborů a organizací na všech úrovních probíhá tak, aby splňovaly požadavky úkolů; úzce propojování budování týmu členů strany s budováním týmu kádrů, budování stranických výborů s budováním vedoucích kádrů. Práce na rozvoji strany, řízení, vzdělávání a školení členů strany probíhá v souladu se správnými postupy, zásadami a v dobré kvalitě. Řízení organizace stranických sjezdů na všech úrovních v generálním oddělení stranického výboru podle plánu s velkým úspěchem.

Výbor strany Generálního oddělení pro personál a administrativu pravidelně šíří a důsledně provádí usnesení, směrnice, závěry a nařízení politbyra, sekretariátu a Ústřední vojenské komise týkající se personální práce. Zaměřit se na uspořádání a zdokonalování personálu po sloučení; vybudovat štábní tým v Generálním oddělení s dostatečným počtem, rozumnou strukturou a stále se zlepšující kvalitou. Odvést dobrou práci při vzdělávání a rozvoji týmu zaměstnanců s vysokými kvalitami, schopnostmi a prestiží v duchu „7 odvah“. Zaměřit se na vysílání zaměstnanců do škol pro školení v kombinaci s praktickým školením; podporovat přilákání a využívání talentů při budování týmu zaměstnanců, zejména zaměstnanců na úrovni oddělení a divizí ve strategických poradních agenturách s dostatečnými kvalitami, kvalifikací a schopnostmi splnit požadavky úkolů v nové situaci.

Stranické výbory na všech úrovních posílily práci v oblasti pečlivého sledování a řízení vnitropolitické situace; striktně dodržovaly postupy a předpisy pro přezkum, hodnocení a schvalování politických standardů pro personál sloužící stranickému sjezdu a úkolům. Vedly a řídily implementaci mnoha synchronních řešení pro provádění inspekcí, dohledu a vymáhání stranické disciplíny; inspekce a dohledy byly prováděny přísně v souladu se zásadami, postupy a předpisy.

Zaměřit se na zlepšení vůdčích schopností a bojové síly stranických výborů a organizací na všech úrovních v rámci generálního oddělení; stranické výbory na všech úrovních jsou vždy jednotné a dodržují princip demokratického centralismu. Zaměřit se na inovace metod vedení a pracovních stylů, které jsou vědecké, demokratické, hloubkové a specifické. Kvalita vyhlašovaných dokumentů se zlepšuje synchronním, komplexním, cíleným a prediktivním způsobem, blízkým realitě. Klíčové úkoly, nové nebo naléhavé úkoly, všechny mají specifické vůdčí zásady a řešení. Dobře implementovat přidělování a přidělování odpovědností jednotlivcům a kolektivním stranickým výborům a velitelům při plnění usnesení, zajistit jasné lidi, jasnou práci, jasné odpovědnosti; zároveň zlepšit schopnost organizovat a plnit úkoly podle přidělených odpovědností a úkolů.

Dobře plnil úkoly budování stranického výboru Generálního oddělení personálu a administrativy, aby byl silný v politice, ideologii, etice, organizaci a kádrech, vytvářel jednotu v povědomí, ideologii a akci v celém stranickém výboru, vedl agentury a jednotky k úspěšnému plnění úkolů. Zejména vedl a řídil uspořádání a konsolidaci organizace sil, udržoval stabilitu jednotky a rychle uvedl všechny aspekty práce do pořádku, aniž by přerušoval úkoly. Rozhodně plnil programové cíle a plány pro logistickou a technickou práci. Dobře vykonával poradenskou, řídící a zajišťující HC-KT pro výcvik, bojovou pohotovost, pravidelné i neočekávané úkoly, zejména zajišťoval HC-KT pro jednotky pověřené ochranou suverenity nad moři, ostrovy, hranicemi, klíčovými oblastmi, pro plnění úkolů A50, A80, účastnil se humanitární pomoci, odstraňoval následky zemětřesení v Myanmaru, 9. výměny přátelství mezi Vietnamem a Čínou v oblasti obrany hranic... Aktivně rozvíjel a implementoval strategie a vládní nařízení v oblasti armády a obrany; projekty a plány na budování sektoru HC-KT. Hnutí emulace „Armádní logistický sektor se řídí učením strýčka Ho“ a kampaň „Správa a využívání zbraní a technického vybavení s dobrou, trvalou, bezpečnou, ekonomickou a v souladu s bezpečností silničního provozu“ i nadále motivují ke zlepšení kvality práce HC-KT v celé armádě.

V nadcházejících letech se světová a regionální situace bude i nadále vyvíjet složitým a nepředvídatelným způsobem; nepřátelské síly zintenzivní realizaci strategie „mírového vývoje“ a budou prosazovat „seberozvoj“ a „sebetransformaci“. Cíl vybudování revoluční, disciplinované, elitní a moderní Vietnamské lidové armády klade stále vyšší nároky a požadavky na štábní práci a řízení, aby byla zajištěna vojenská a technická bezpečnost celé armády.

Na základě výše uvedené situace, s cílem vybudovat silnou stranickou organizaci z hlediska politiky, ideologie, etiky, organizace a personálu, stranický výbor Generálního oddělení personálu a organizace identifikoval řadu klíčových oblastí, na které je třeba se zaměřit v oblasti vedení a řízení, a to:

Zlepšit schopnost konkretizovat politiku a názory strany do cílů, úkolů a konkrétních řešení, která se blíží realitě generálního oddělení. Komplexně, synchronně a efektivně zavádět řešení k vybudování čisté a silné stranické organizace jako základu pro zlepšení kvality výzkumu a efektivně vykonávat poradní funkci s Ústřední vojenskou komisí a Ministerstvem národní obrany s cílem vést a řídit úkoly administrativní a technické práce úzce, správně a rychle. Řídit efektivní provádění usnesení, závěrů, projektů, programů, plánů a organizovat tak, aby byla zajištěna dobrá administrativní a technická práce pro dané úkoly, přispívat k budování silné národní obrany a budovat revoluční, disciplinovanou, elitní a moderní armádu.

Přikládat důraz na šíření a studium teorie, zlepšování povědomí, politických schopností, bojovnosti stranických výborů a organizací a přední a příkladné roli kádrů a členů strany, v první řadě vedoucích kádrů na všech úrovních. Proaktivně chápat a správně hodnotit situaci a ideologický vývoj kádrů a členů strany, zejména tváří v tvář novým, složitým a citlivým otázkám, rychle řešit vznikající problémy, udržovat solidaritu a jednotu v rámci stranických výborů, organizací, agentur a jednotek. Podporovat společné síly všech sil, zejména specializovaných sil, v boji proti chybným a nepřátelským názorům, předcházet a odrazovat známky politické a ideologické degradace, „sebevývoje“ a „sebetransformace“.

Podporovat studium a následování Ho Či Minovy ​​ideologie, morálky a stylu ve spojení s prováděním usnesení a závěrů ústředního výboru o budování a nápravě strany. Posílit výchovu k morálce, životnímu stylu a pracovnímu stylu pro kádry a členy strany. Přísně dodržovat předpisy o revolučních morálních standardech a o tom, co členové strany nesmí dělat; vážně se sebehodnotit a sebeopravovat; dobrovolně přijímat odpovědnost v oblastech, které spadají pod jejich odpovědnost. Rozhodně předcházet, odrazovat a přísně zacházet s kádry a členy strany, kteří degradovali v morálce a životním stylu; úzce spojovat „budování“ a „boj“, „budování“ je základní, dlouhodobý úkol, „boj“ je důležitý, pravidelný úkol.

Přísně dodržovat zásady stranické organizace a činnosti, předpisy o stranické organizaci a organizaci politických agentur; vytvářet, revidovat, měnit, doplňovat a striktně uplatňovat pracovní předpisy a předpisy o vedení v klíčových pracovních aspektech. Včas zdokonalovat stranické výbory a stranické organizace v souladu s organizací, mzdovým a personálním zabezpečením. Pokračovat v inovaci práce kádrů, zaměřovat se na vedení a řízení budování týmu kádrů s dobrou politickou vůlí, dobrými vlastnostmi a etickými vlastnostmi, s přiměřeným množstvím a strukturou, s komplexními znalostmi, zlepšovat prognostické schopnosti, radit v organizaci a plnění úkolů; dobře implementovat politiku přilákání a využívání talentů. Přísně řídit vnitřní politiku. Posilovat inovace, zlepšovat kvalitu a efektivitu inspekční, dohledové a disciplinární práce strany.

Pokračovat v inovacích stylu vedení a pracovních metod. Budovat vědecký, demokratický, hloubkový a efektivní styl vedení a pracovní metody; podporovat kolektivní inteligenci, podporovat odpovědnost kádrů odpovědných za organizaci a implementaci, rozhodně bojovat proti vyhýbání se odpovědnosti, úhybným manévrům a strachu z ní. Podporovat administrativní reformu, uplatňovat informační technologie a digitální transformaci.

Kádry, členové strany, zaměstnanci, vojáci a pracovníci generálního oddělení HC-KT podporují slavnou tradici vojenského sektoru HC-KT a usilují o překonání všech obtíží, úspěšné provedení usnesení generálního oddělení HC-KT z 1. sjezdu strany, funkční období 2025-2030, a o vybudování revolučního, disciplinovaného, ​​elitního a moderního sektoru HC-KT a generálního oddělení.

Generálporučík DO VAN THIEN, tajemník strany, politický komisař generálního oddělení logistiky a inženýrství

    Zdroj: https://www.qdnd.vn/tien-toi-dai-hoi-xiv-cua-dang/xay-dung-dang-bo-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-vung-manh-ve-chinh-tri-tu-tuong-dao-duc-to-chuc-va-can-bo-840843