Budování týmu mladých kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v nové situaci

Seminář „Budování týmu mladých kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců pro silný Vietnam“ - Foto: BAO KHANH

Dne 20. srpna v Hanoji uspořádal Ústřední svaz mládeže seminář na téma „Budování týmu mladých kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců pro silný Vietnam“ s tématem „Zvyšování smyslu pro odpovědnost za implementaci kultury veřejné služby a etiky veřejné služby u mladých kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v digitálním prostředí“.

Seminář se konal v rámci 10. ročníku Národního udílení cen „Vynikající mladí kádři, státní úředníci a veřejní zaměstnanci“ za rok 2024.

Diskusi zahájil tajemník Ústředního svazu mládeže Ngo Van Cuong a zdůraznil, že vybudování týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s dostatečnými kapacitami a kvalitami k uspokojení rozvojových požadavků země je odpovědností celého politického systému.

V kontextu implementace řešení na podporu digitální transformace, směřující k budování digitální vlády dnes, je pro rozvoj země rozhodující sestavení týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří budou splňovat požadavky úkolů v nové situaci.

Pan Cuong uvedl, že Ústřední svaz mládeže v poslední době zavedl mnoho účinných obsahů a řešení na podporu role mladých kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců při plnění profesních úkolů a vybudoval tým mladých kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří jsou dynamickí, kreativní, zruční, čestní, vlastenecký a zvyšují povědomí o službě vlasti a lidu z celého srdce.

V současné době všechny úrovně Svazu mládeže v celé zemi zavádějí komplexní digitální transformaci, která přispívá k efektivnímu a hospodárnému provádění práce.

Tajemník Ústředního svazu mládeže Ngo Van Cuong na semináři „Budování týmu mladých kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců pro silný Vietnam“ - Foto: BAO KHANH

Podle náměstka ministra vnitra Vu Chien Thanga představuje 4. průmyslová revoluce mnoho výzev, včetně výzev pro odvahu a odhodlání mladé generace rozvíjet zemi. Mladí lidé proto mohou přispět v mnoha různých oblastech, zejména ve veřejném sektoru, a jejich odhodlání musí být na prvním místě.

Pan Thang uvedl, že je nutné stanovit si cíl vybudovat tým profesionálních kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, kteří jsou zároveň „specializovaní“ z hlediska kvalifikace, znalostí a dynamiky a „zdatní“ z hlediska odvahy, odpovědnosti a stále většího odhodlání k budování a rozvoji země.

Na semináři se delegáti, experti, kádry, státní úředníci a mladí veřejní zaměstnanci podělili o dopady digitální transformace na implementaci kultury veřejné služby a etiky veřejné služby.

Delegáti se také podělili o mnoho dobrých modelů a aktivit a také o navrhovaná řešení, jak zvýšit smysl pro odpovědnost za implementaci kultury veřejné služby a etiky veřejné služby u mladých kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v dnešní době.

Zdroj: https://tuoitre.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tre-trong-tinh-hinh-moi-20240820144549186.htm