Hanoj má v současnosti jednu z největších pracovních sil v zemi, přičemž v 270 000 podnicích pracuje přibližně 2,7 milionu lidí. V kontextu digitální transformace, inovací a silného rozvoje znalostní ekonomiky není dělnická třída v hlavním městě jen hlavní produktivní silou, ale také klíčovým subjektem v procesu reforem.
Dnešní panelová diskuse se věrně drží ducha rezoluce 20-NQ/TW a jejím cílem je hloubkově analyzovat řešení pro budování početné, vysoce kvalitní pracovní síly, která se zároveň rychle přizpůsobuje digitálním dovednostem a inovativnímu myšlení.
Kromě tématu zvyšování produktivity slouží program také jako fórum pro otevřené řešení naléhavých otázek v systému sociálního zabezpečení, které přímo ovlivňují životy dnešních pracujících, jako jsou mzdy, bydlení, zaměstnanost a zejména realita opožděných nebo unikajících příspěvků na sociální pojištění v některých jednotkách.
Mezi hosty programu ve studiu byli: paní Nguyen Thi Thu Thuy, viceprezidentka Hanojské městské federace práce, a paní Pham Thi Bich Hai, prezidentka odborového svazu společnosti Toto Vietnam Co., Ltd. Hosté sdíleli a diskutovali o řešeních, jak překonat obtíže z pohledu odborů a praktického fungování podniků s přímými zahraničními investicemi. Cílem programu bylo najít řešení „problému tří stran“, aby se zajistilo lepší sociální zabezpečení pracovníků, pomohlo se podnikům rozvíjet udržitelně a udržela se konkurenceschopnost ekonomiky hlavního města.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/xay-dung-doi-ngu-cong-nhan-lao-dong-hien-dai-vung-manh-879228.html
Komentář (0)