Der Entwurf zu den sozialversicherungspflichtigen Berufskrankheiten hat eine Reihe von Krankheiten an die geltenden Vorschriften angepasst. Das Gesundheitsministerium forderte die zuständigen Stellen zudem auf, zusätzliche neue und spezifische Krankheiten vorzuschlagen.
Das Gesundheitsministerium arbeitet an einem Rundschreiben zur Regelung der von der Sozialversicherung abgedeckten Berufskrankheiten. In dieser Liste sind 35 vorgeschlagene Berufskrankheiten aufgeführt.
Im Einzelnen: berufsbedingte Silikose; berufsbedingte Asbestose; berufsbedingte Baumwollpneumokoniose; berufsbedingte Talkpneumokoniose; berufsbedingte Kohlenpneumokoniose; berufsbedingte chronische Bronchitis; berufsbedingtes Asthma; berufsbedingte Bleivergiftung; berufsbedingte Vergiftung durch Benzol und Homologe; berufsbedingte Quecksilbervergiftung; berufsbedingte Manganvergiftung; berufsbedingte Trinitrotoluolvergiftung; berufsbedingte Arsenvergiftung; berufsbedingte Pestizidvergiftung; berufsbedingte Nikotinvergiftung; berufsbedingte Kohlenmonoxidvergiftung; berufsbedingte Cadmiumvergiftung; berufsbedingte Lärmschwerhörigkeit; berufsbedingte Dekompressionskrankheit; berufsbedingte Ganzkörpervibrationen; berufsbedingte Vibrationen; berufsbedingte Strahlenkrankheit; berufsbedingter grauer Star; berufsbedingte Ölflecken; berufsbedingte Hautpigmentierung; berufsbedingte Kontaktdermatitis durch Chrom; berufsbedingte Hautkrankheiten durch längere Einwirkung von Nässe und Kälte; Berufsbedingte Hauterkrankung durch Kontakt mit Naturkautschuk und Kautschukzusätzen.
Darüber hinaus gibt es berufsbedingte Leptospirose, berufsbedingte Hepatitis B, berufsbedingte Tuberkulose, HIV-Infektionen durch Arbeitsunfälle, berufsbedingte Hepatitis C, berufsbedingtes Mesotheliom und berufsbedingtes COVID-19.
Dieser neue Rundschreibenentwurf ändert nicht die Anzahl der Berufskrankheiten, sondern die Namen einiger Krankheiten. Beispielsweise wird die berufsbedingte Kontaktdermatitis zur berufsbedingten Kontaktdermatitis durch Chrom hinzugefügt.
Der Entwurf besagt außerdem eindeutig, dass Arbeitnehmer, bei denen eine Berufskrankheit diagnostiziert wurde, die Belastung durch schädliche Faktoren, die Berufskrankheiten verursachen, begrenzen müssen und eine Behandlung gemäß den Vorschriften des Gesundheitsministeriums erhalten müssen.
Bei berufsbedingten Vergiftungskrankheiten müssen umgehend eine Entgiftung sowie Pflege, Rehabilitation und eine Beurteilung des Grades der Erwerbsminderung durchgeführt werden, um die Versicherungsleistungen gemäß den Vorschriften in Anspruch nehmen zu können.
Einige andere Berufskrankheiten, wie beispielsweise berufsbedingte Schwerhörigkeit durch Lärm, lokale oder Ganzkörpervibrationen und berufsbedingter Krebs; Krebs durch Berufskrankheiten, die nicht dauerhaft behandelt werden können, muss zur sofortigen Untersuchung und Beurteilung überwiesen werden.
Das Gesundheitsministerium forderte außerdem Institute des Präventivmedizinsystems sowie medizinische und pharmazeutische Universitäten dazu auf, proaktiv neue und spezifische Krankheiten in verschiedenen Bereichen und Berufen zu erforschen und vorzuschlagen, damit das Gesundheitsministerium sie in die Liste der von der Sozialversicherung abgedeckten Berufskrankheiten aufnehmen kann.
Die letzte Berufskrankheit, die das Gesundheitsministerium im Februar 2023 in diese Liste aufgenommen hat, ist COVID-19.
Das Gesundheitsministerium hat aufgezeigt, dass viele Organisationen und Einzelpersonen, die Arbeitnehmer beschäftigen, die gesetzlichen Bestimmungen zu Arbeitssicherheit und Hygiene, zur Gesundheitsfürsorge der Arbeitnehmer und zur Prävention von Berufskrankheiten nicht vollständig einhalten.
Es kam zu zahlreichen schweren Unfällen, bei denen Menschen ums Leben kamen und Eigentum verloren ging, was schwerwiegende, langfristige Folgen für die Arbeitnehmer und das Sozialversicherungssystem hatte.
Zuvor hatte der Premierminister mit Beschluss Nr. 659 das Programm zur Pflege und Verbesserung der Gesundheit der Arbeitnehmer sowie zur Vorbeugung und Bekämpfung von Berufskrankheiten für den Zeitraum 2020–2030 genehmigt. Ziel ist es, dass bis 2025 50 % der Arbeitnehmer an Arbeitsplätzen mit Berufskrankheitsrisiko auf frühzeitige Erkennung von Berufskrankheiten untersucht werden, bis 2030 sogar 100 %.
Gemäß dem Gesetz über Arbeitssicherheit und -hygiene haben Arbeitnehmer, die an einer Berufsunfall- und Berufskrankheitsversicherung teilnehmen, Anspruch auf Leistungen bei Berufskrankheiten, wenn sie die folgenden Bedingungen erfüllen: Sie leiden an einer Berufskrankheit, die auf der vom Gesundheitsminister herausgegebenen Liste der Berufskrankheiten steht, und ihre Arbeitsfähigkeit ist aufgrund einer Berufskrankheit um 5 % oder mehr verringert.
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