Personen, die an der Berufsunfall- und Krankheitsversicherung teilnehmen

Die vietnamesische Sozialversicherung antwortet zu diesem Thema wie folgt:

Die Anwendungsbereiche der Berufsunfall- und Berufskrankheitenversicherung sind in Artikel 43 des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Hygiene sowie in Absatz 1, Artikel 2 des Regierungsdekrets Nr. 143/2018/ND-CP vom 15. Oktober 2018 zur Ausgestaltung des Sozialversicherungsgesetzes und des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Hygiene hinsichtlich der obligatorischen Sozialversicherung für ausländische Arbeitnehmer in Vietnam festgelegt, insbesondere:

- Personen, die unter unbefristeten Arbeitsverträgen, befristeten Arbeitsverträgen, Saisonarbeitsverträgen oder Arbeitsverträgen für eine bestimmte Tätigkeit mit einer Laufzeit von 3 Monaten bis weniger als 12 Monaten beschäftigt sind, einschließlich Arbeitsverträgen, die zwischen dem Arbeitgeber und dem gesetzlichen Vertreter einer Person unter 15 Jahren gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts geschlossen wurden;

- Arbeitnehmer, die unter einem Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von 1 Monat bis weniger als 3 Monaten beschäftigt sind;

- Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst;

- Mitarbeiter des Verteidigungsministeriums, Polizeibeamte und Mitarbeiter anderer wichtiger Organisationen;

- Offiziere und Berufssoldaten der Volksarmee; Berufsoffiziere und Unteroffiziere; Offiziere und technische Unteroffiziere der Volkspolizei; Personen, die kryptografische Arbeiten verrichten und dafür als Soldaten bezahlt werden;

- Unteroffiziere und Soldaten der Volksarmee; Unteroffiziere und Soldaten der Volkspolizei, die für eine begrenzte Zeit dienen; Militär-, Polizei- und Kryptographiestudenten, die derzeit studieren, haben Anspruch auf Lebenshaltungskosten;

- Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder von Genossenschaften erhalten Gehälter;

Ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, unterliegen der obligatorischen Sozialversicherung, wenn sie über eine von einer zuständigen vietnamesischen Behörde ausgestellte Arbeitserlaubnis, Berufsausübungsbescheinigung oder Berufslizenz verfügen und einen unbefristeten Arbeitsvertrag oder einen befristeten Arbeitsvertrag von mindestens einem Jahr mit einem Arbeitgeber in Vietnam haben.

Zu den Arbeitgebern, die an der obligatorischen Sozialversicherung teilnehmen, gehören staatliche Stellen, öffentliche Dienstleistungseinheiten, Einheiten der Volksstreitkräfte; politische Organisationen, gesellschaftspolitische Organisationen, gesellschaftspolitisch-berufliche Organisationen, gesellschaftsberufliche Organisationen, andere soziale Organisationen; ausländische Agenturen und Organisationen, in Vietnam tätige internationale Organisationen; Unternehmen, Genossenschaften, Einzelunternehmerhaushalte, Genossenschaftsgruppen, andere Organisationen und Einzelpersonen, die Arbeitskräfte im Rahmen von Arbeitsverträgen einstellen und einsetzen;

- Falls ein Arbeitnehmer mit mehreren Arbeitgebern Arbeitsverträge abschließt, muss der Arbeitgeber für jeden abgeschlossenen Arbeitsvertrag eine Berufsunfall- und Berufskrankheitsversicherung abschließen, sofern der Arbeitnehmer der obligatorischen Sozialversicherung unterliegt.

Chinhphu.vn

Quelle: https://baochinhphu.vn/doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-102250619104511249.htm