Personen, die an der Berufsunfall- und Berufskrankheitsversicherung teilnehmen

Zu diesem Thema antwortet die vietnamesische Sozialversicherung wie folgt:

Die Anwendungsbereiche des Versicherungssystems für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten sind in Artikel 43 des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene sowie in Absatz 1, Artikel 2 des Regierungserlasses Nr. 143/2018/ND-CP vom 15. Oktober 2018 festgelegt, in dem das Gesetz über die Sozialversicherung und das Gesetz über Arbeitssicherheit und Arbeitshygiene zur obligatorischen Sozialversicherung für in Vietnam arbeitende ausländische Arbeitnehmer näher erläutert werden, und zwar:

- Personen, die mit unbefristeten Arbeitsverträgen, befristeten Arbeitsverträgen, Saisonarbeitsverträgen oder Arbeitsverträgen für eine bestimmte Stelle mit einer Laufzeit von 3 Monaten bis weniger als 12 Monaten arbeiten, einschließlich Arbeitsverträgen, die zwischen dem Arbeitgeber und dem gesetzlichen Vertreter einer Person unter 15 Jahren gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts geschlossen wurden;

- Arbeitnehmer, die im Rahmen von Arbeitsverträgen mit einer Laufzeit von 1 Monat bis weniger als 3 Monaten arbeiten;

- Kader, Beamte, öffentliche Angestellte;

- Verteidigungsmitarbeiter, Polizeimitarbeiter, Personen, die in anderen wichtigen Organisationen arbeiten;

- Offiziere und Berufssoldaten der Volksarmee; Berufsoffiziere und Unteroffiziere; Offiziere und technische Unteroffiziere der Volkspolizei; in der Kryptographie Tätige mit Soldatenbesoldung;

- Unteroffiziere und Soldaten der Volksarmee; Unteroffiziere und Soldaten der Volkspolizei auf Zeit; Studenten der Militär-, Polizei- und Kryptographiewissenschaften im laufenden Studium haben Anspruch auf Lebensunterhalt;

- Geschäftsführer und Genossenschaftsleiter erhalten Gehälter;

- Ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam arbeiten, unterliegen der Sozialversicherungspflicht, wenn sie über eine Arbeitserlaubnis oder ein Berufszertifikat bzw. eine Berufslizenz einer zuständigen vietnamesischen Behörde verfügen und einen unbefristeten Arbeitsvertrag oder einen befristeten Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von mindestens einem Jahr bei einem Arbeitgeber in Vietnam haben.

- Zu den Arbeitgebern, die an der obligatorischen Sozialversicherung teilnehmen, zählen staatliche Stellen, Einheiten des öffentlichen Dienstes, Einheiten der Volksarmee;politische Organisationen, gesellschaftspolitische Organisationen, gesellschaftspolitisch-berufliche Organisationen, gesellschaftsberufliche Organisationen und andere gesellschaftliche Organisationen; in Vietnam tätige ausländische Stellen, Organisationen und internationale Organisationen; Unternehmen, Genossenschaften, Privathaushalte, Genossenschaftsgruppen, andere Organisationen und Einzelpersonen, die Arbeitskräfte im Rahmen von Arbeitsverträgen einstellen und einsetzen;

- Schließt ein Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag mit mehreren Arbeitgebern ab, muss der Arbeitgeber für jeden abgeschlossenen Arbeitsvertrag eine Berufsunfall- und Berufskrankheitsversicherung abschließen, sofern der Arbeitnehmer der Sozialversicherungspflicht unterliegt.

Government.vn

Quelle: https://baochinhphu.vn/doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-102250619104511249.htm