Obwohl er vor allem für sein Mantra „Move fast and break things“ bekannt ist, hat Mark Zuckerberg seinen Führungsstil ständig geändert und im Laufe der 20 Jahre, in denen er Facebook zu einem der größten Unternehmen der Welt gemacht hat, viele Managementgeheimnisse preisgegeben.

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Mark Zuckerberg leitet Facebook seit seiner Gründung vor 20 Jahren. Foto: The Verge

Hier sind einige der bemerkenswertesten Tipps von Meta-CEO Mark Zuckerberg.

Mager

Zuckerberg erklärte 2023 zum „Jahr der Effizienz“ für Meta. Er will die Organisationsstruktur „flacher“ gestalten, indem er einige Ebenen des mittleren Managements abbaut. Er will keine Organisation, in der sich Manager gegenseitig managen.

Meta wird im November 2022 11.000 Stellen abbauen und im März 2023 weitere 10.000.

Laut Insider gehen Zuckerbergs Bemühungen, Meta zu rationalisieren, weiter, und selbst Führungskräfte spüren den Druck. Facebooks Mutterkonzern plant, die Zahl seiner Vizepräsidenten weiter zu reduzieren. Im Jahr 2023 werden rund 300 Vizepräsidenten im Unternehmen tätig sein.

Entziehen Sie sich nicht der Verantwortung

Einer von Zuckerbergs umstrittensten Tipps ist, dass sich Unternehmensführer nicht vor der Verantwortung drücken sollten. Im Grunde, sagt er, sollten Gründer so viele Entscheidungen treffen und an so vielen Dingen beteiligt sein wie möglich.

Zuckerberg sagte, er sei mit der Zeit zuversichtlicher geworden. „Kurzfristig wird es nicht so toll, aber man muss einfach lernen, verlernen und es erneut versuchen. Leiste langfristig gute Arbeit“, sagte er Anfang des Jahres.

Vor dem Meeting lesen

Wie Amazon-Gründer Jeff Bezos legt auch Zuckerberg großen Wert auf Meetings. „Ich habe eigentlich gerne die Regel, dass mir das Team vor jeder Besprechungsstunde einen Bericht schickt“, sagte er gegenüber Forbes. „Ich möchte mindestens eine Stunde Zeit haben, um das Material zu lesen und nachzudenken. Und dann möchte ich nach dem Meeting mindestens eine Stunde Zeit haben, um mit verschiedenen Leuten nachzufragen.“

Ausführen, ausführen und ausführen

Anstatt sich zu viele Gedanken über Wettbewerber und Ideen zu machen, sollte man sich auf die Umsetzung konzentrieren, sagte Zuckerberg. „Ich denke, die meisten Unternehmen konzentrieren sich wahrscheinlich zu sehr auf Wettbewerber und vielleicht sogar zu sehr auf Ideen“, sagte er im Forbes-Interview. „Letztendlich macht die Fähigkeit, unermüdlich, effizient und konsequent umzusetzen, den Erfolg von Unternehmen aus. Sie werden einfach immer besser.“

Bewegen Sie sich schnell

Im Jahr 2022 kündigte Meta neue Unternehmensleitlinien an, darunter „Move fast“. Dies ist eine verkürzte Version von Zuckerbergs berühmtestem Zitat: „Move fast and break things.“

Zuvor, im Jahr 2014, lautete das Motto von Facebook: „Schnell vorankommen mit stabiler Infrastruktur“ .

Facebook definiert schnelles Handeln als „dringendes Handeln und nicht bis nächste Woche warten, um etwas zu tun, was man heute tun kann“ und „kontinuierlich daran arbeiten, die Initiativen mit der höchsten Priorität zu beschleunigen, indem man Hindernisse methodisch aus dem Weg räumt“.

(Laut Insider)