Die ersten Vietnam ESG Awards (organisiert von der Zeitung Dan Tri ) würdigten Unternehmen und Organisationen, die herausragende Leistungen bei der Umsetzung von ESG-Kriterien im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung erbracht haben. Sie würdigten die Bemühungen von Acecook Vietnam, ein menschliches Arbeitsumfeld zu schaffen und positive und nachhaltige Werte für Mitarbeiter und die Gemeinschaft zu schaffen. Dies ist zugleich Kernbestandteil der Nachhaltigkeitsstrategie von Acecook Vietnam.
Ein Vertreter von Acecook Vietnam erhielt bei den Vietnam ESG Awards die Auszeichnung „Unternehmen mit hervorragender Sozialpolitik“ (Foto: Organisationskomitee).
Personalpolitik stellt den Menschen in den Mittelpunkt
Auf dem Weg zur Schaffung einer „glücklichen Gesellschaft“ hat Acecook Vietnam gleichzeitig umfassende Personalrichtlinien implementiert, bei denen die Menschen im Mittelpunkt stehen.
Im Hinblick auf das Ziel „Vielfalt – Gleichheit – Integration“ konzentriert sich das Unternehmen insbesondere auf die Schaffung eines Umfelds, in dem es keine Diskriminierung hinsichtlich Geschlecht, Alter oder Position gibt und in dem Zuhören, Ermächtigung und das Erwecken des inneren Potenzials gefördert werden.
Das Unternehmen fördert außerdem Innovationen durch regelmäßig organisierte Initiativenförderungsprogramme, die zur kontinuierlichen Verbesserung motivieren, umfassende Betreuung (einschließlich regelmäßiger Gesundheitschecks, psychologischer Beratung, Kurse zu Lebenskompetenzen, innerbetrieblicher Sport ) und Arbeitssicherheit (regelmäßige Schulungen, strenge Überwachung der Arbeitsbedingungen nach internationalen Standards) bieten und flexible Sozialleistungen (von Urlaubsgeldern und Bildungsunterstützung für Kinder bis hin zu Urlaubsregelungen, Lebensunterhaltszuschüssen … alles auf die spezifischen Bedürfnisse jeder Mitarbeitergruppe zugeschnitten) gewährleisten.
Acecook setzt sich nicht nur intern, sondern auch aktiv für Corporate Social Responsibility (CSR) ein, beispielsweise durch Programme wie Katastrophenhilfe, Stipendien für Talentförderung sowie Gemeinschaftsprojekte zu Ernährung, Gesundheit, Musik und Sport. Jede Aktivität wird im Geiste der Dankbarkeit gegenüber der Gesellschaft durchgeführt, die die Entwicklung des Unternehmens gefördert hat.
ESG geht Hand in Hand mit 3 Happy-Werten
Die Entwicklung parallel zur Gesellschaft hat für Acecook Vietnam oberste Priorität. Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren (ESG) werden harmonisch mit Investitionen und Geschäftseffizienz in Einklang gebracht und mit den drei Happy Values (zufriedene Verbraucher, glückliche Gesellschaft und glückliche Mitarbeiter) kombiniert, um eine nachhaltige Zukunft für das Unternehmen und den Planeten zu schaffen.
Das Unternehmen möchte ein Pionier der nachhaltigen Entwicklung in der Instant-Nudel-Industrie in Vietnam werden und verpflichtet sich, die Umweltbelastung zu minimieren, die soziale Verantwortung zu stärken, ein transparentes und effektives Managementsystem aufzubauen und für langfristige Zufriedenheit bei Verbrauchern und Mitarbeitern zu sorgen.
Um den Verbrauchern nachhaltige Werte zu bieten, erforscht und entwickelt Acecook Vietnam zahlreiche Ernährungsproduktlinien, die Vitamin B12, Kalzium, Ballaststoffe usw. ergänzen und dem Trend zu einem gesunden Lebensstil entsprechen.
Aus der E-Perspektive haben Unternehmen auch Initiativen zu umweltfreundlicher Verpackung, Energieeinsparung und Optimierung der Produktionsprozesse umgesetzt.
Umweltschutz hat Priorität, was sich in Initiativen wie der Nutzung sauberer Energie und der Verbesserung umweltfreundlicher Verpackungen zeigt. Acecook hat beispielsweise für seine Cup-Noodle-Produktlinie von Plastikbechern auf Pappbecher umgestellt und so den Plastikverbrauch in der Produktion um über 80 % reduziert. Kohlekessel werden schrittweise durch Biomassekessel ersetzt und für die Produktion wird „grüner Strom“ aus Solaranlagen genutzt.
Eine entscheidende Rolle bei der Schaffung dieser nachhaltigen Entwicklungserfolge von Acecook Vietnam spielt Generaldirektor Kaneda Hiroki, der kürzlich bei Vietnam Excellence 2025 mit dem „Inspiring Leadership“-Preis ausgezeichnet wurde.
Mit dieser Auszeichnung werden Führungspersönlichkeiten gewürdigt, die die Fähigkeit besitzen, Organisationen durch Herausforderungen zu führen, interne Ressourcen zu bündeln, Visionen für eine nachhaltige Entwicklung zu inspirieren und umzusetzen.
In seiner Rede zu seiner Führungsphilosophie bekräftigte Herr Kaneda Hiroki: „Für Unternehmen ist nachhaltige Entwicklung kein Trend mehr, sondern ein Prinzip langfristiger Existenz und Entwicklung, denn ein Unternehmen ist nicht nur eine wirtschaftliche Organisation, sondern auch eng mit der Gesellschaft verbunden. Eine stabile gesellschaftliche Entwicklung ist eine solide Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens. Und umgekehrt: Je größer ein Unternehmen ist, desto tiefgreifender ist sein Einfluss auf die Gesellschaft und desto größer ist seine Verantwortung für eine insgesamt nachhaltige Entwicklung.“
Daher integriert Acecook Vietnam seine Aktivitäten schrittweise in die Ziele der nachhaltigen Entwicklung, um ein starkes Unternehmen zu werden und der Gesellschaft viele positive Werte zu verleihen, in denen Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren harmonisch mit den drei Happy-Werten des Unternehmens kombiniert werden.
Herr Kaneda Hiroki – Generaldirektor der Acecook Vietnam Company – erhielt bei Vietnam Excellence 2025 die Auszeichnung „Inspiring Leadership“.
Im Jahr 2025 feiert Acecook Vietnam 30 Jahre seit dem ersten Verkauf (7. Juli 1995 – 7. Juli 2025). Mit der Botschaft „Cook Happiness Through Innovation“ verpflichtet sich das Unternehmen, die Produktqualität weiter zu verbessern, Kreativität zu fördern, die Gemeinschaft zu vernetzen und nachhaltige Werte für Verbraucher, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen.
Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/acecook-viet-nam-nhan-giai-doanh-nghiep-co-chinh-sach-phuc-loi-uu-viet-tai-vietnam-esg-awards-20250507181517833.htm
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