In der von Anphabe veröffentlichten Liste belegte AEON Vietnam Platz 13 der Top 100 besten Arbeitsplätze in Vietnam 2023 in allen Branchen und führte das Ranking der besten Arbeitsplätze in der Einzelhandels-/Großhandels-/Handelsbranche an.
Darüber hinaus befindet sich AEON Vietnam das zweite Jahr in Folge unter den „Top 50 der attraktivsten Arbeitgeber für vietnamesische Studenten“.
AEON Vietnam wurde als einer der „Besten Arbeitsplätze Vietnams“ in der Einzelhandels-/Großhandels-/Handelsbranche ausgezeichnet (Foto: AEON Vietnam).
Besonders hervorzuheben ist, dass das Unternehmen in diesem Jahr auch die Ehre hat, zu den „Top 15 typischen Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern“ zu gehören. Dies geht aus einer Umfrage unter fast 1.000 internen Mitarbeitern hervor, womit es den durchschnittlichen Zufriedenheitsindex der Groß-/Einzelhandels-/Handelsbranche weit übertrifft.
Zuvor war AEON Vietnam fünf Jahre in Folge (2019–2023) der einzige Einzelhändler in den Top „Best Workplaces in Asia 2023“.
Diese Erfolge sind den Grundwerten der umfassenden Personalstrategie des Unternehmens zu verdanken, die drei Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Gleichzeitig ist dies auch das Ergebnis des Engagements von fast 5.000 AEON-Mitarbeitern, die bei AEON Vietnam ein Arbeitsumfeld schaffen.
Bei der Preisverleihung erklärte Frau Tran Thi Tuyet Trinh, Leiterin der Personalabteilung von AEON Vietnam: „ Die Wahl auf den ersten Platz der Liste der besten Arbeitsplätze im Einzelhandel/Großhandel/Handel und der 13. Platz unter den Top 100 ist nicht nur eine Anerkennung unserer Bemühungen und Strategien im Personalmanagement, sondern zeigt auch die Werte, die wir unseren Mitarbeitern vermitteln möchten .“
Die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Vietnam“ bestätigt die Bemühungen der fast 5.000 aktuellen „AEON-Mitarbeiter“, ein Arbeitsumfeld bei AEON Vietnam zu schaffen.
Arbeitsplatz „Fördern Sie Ihre einzigartigen Qualitäten – bringen Sie Ihre Karriere zum Strahlen“
Mit dem Motto „Förderung individueller Qualitäten – Glänzende Karriere“ investiert AEON Vietnam kontinuierlich in die Personalentwicklung. Dabei stehen drei Aspekte im Vordergrund: Nachhaltige persönliche Entwicklung – Nachhaltige Arbeitskultur – Nachhaltiges Unternehmen. Dies gilt als Magnet für Talente und zugleich als Bindeglied zwischen langjährigen Mitarbeitern und dem Unternehmen.
Bei AEON Vietnam hat jeder Einzelne die Möglichkeit, sich in zwei Richtungen weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Die eine ist die generalistische Ausrichtung, bei der man durch verschiedene Abteilungen rotiert und sich entsprechend dem Plan schrittweise auf Management- und Führungsebene weiterentwickelt und befördert. Die andere ist die professionelle Ausrichtung, bei der sich die Entwicklung und Beförderung auf der Grundlage der fachlichen Kompetenz der jeweiligen Branche und des jeweiligen Fachgebiets entwickelt.
Um die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung bei AEON Vietnam zu unterstützen und zu begleiten, sieht das Unternehmen die Schulung und Entwicklung der Personalressourcen als die nachhaltigste Strategie an, die AEON Vietnam allen Mitarbeitern anbieten möchte.
Das Team von AEON Vietnam bietet vielfältige Lernmethoden. Insbesondere die 50-prozentige Förderung der Studiengebühren ermutigt die Mitarbeiter, aktiv nach Kursen zu suchen, die ihren Entwicklungsbedürfnissen entsprechen.
AEON Vietnam fördert stets eine „nachhaltige Arbeitskultur“, indem es sich darauf konzentriert, das Potenzial jedes Einzelnen durch Aktivitäten zum Aufbau und zur Förderung einer Coaching-Kultur freizusetzen.
Das Unternehmen hat viele unterschiedliche Formen und Aktivitäten des Coachings umgesetzt, beispielsweise: Karriere-Coaching, Einzelcoaching-Sitzungen und Team-Coaching.
Im vergangenen Oktober wurde AEON Vietnam zudem mit dem „Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award“ ausgezeichnet. Dieser Preis würdigt Unternehmen und Organisationen, die sich durch den erfolgreichen Aufbau einer Coaching-Kultur hervorgetan haben, um Teams zu stärken, das Potenzial jedes Mitarbeiters freizusetzen, die Talententwicklung zu fördern und eine nachhaltige Personalentwicklung anzustreben.
AEON Vietnam sieht die „Strategie der nachhaltigen Entwicklung“ als eines der Ziele seiner Geschäftstätigkeit an. AEON Vietnam engagiert sich dafür, gemeinsam mit seinen Kunden gemeinsame Werte zu schaffen, und zwar in drei Bereichen: Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft , um gemeinsam eine positive und glückliche Zukunft aufzubauen.
Der Einzelhändler führt kontinuierlich verschiedene Aktivitäten durch und schafft Bedingungen, um die Mitarbeiter zur Teilnahme zu ermutigen, um den Zusammenhalt zu stärken und gemeinsam zu lokalen Werten der nachhaltigen Entwicklung beizutragen, wie z. B. Baumpflanzzeremonien, dem Tag der Umwelt, dem AEON Ekiden-Staffellauf usw.
Weitere Informationen zu AEON Vietnam finden Sie unter: aeon.vn. Wenn Sie an Stellenangeboten interessiert sind, besuchen Sie die Fanpage: „Grow with AEON“ – die offizielle Stellenangebotsseite von AEON Vietnam.
Bao Anh
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)