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Amway Vietnam gehört zu den Top 9 der besten Arbeitgeber in Asien

Amway Vietnam, die führende Marke im Gesundheitswesen, erhielt zum ersten Mal die kontinentale Zertifizierung „Asiens Top-Arbeitsplätze“ und schaffte damit den Sprung in die nächste Runde der Zertifizierung „Vietnams Top-Arbeitsplätze 2025“. Damit belegt Amway Vietnam erstmals einen Platz unter den ersten neun in dieser Liste.

Báo Đại biểu Nhân dânBáo Đại biểu Nhân dân27/10/2025

97 % der befragten Mitarbeiter bewerten Amway Vietnam als einen großartigen Arbeitsplatz

Basierend auf Daten aus Sicherheitsumfragen mit mehr als 3,2 Millionen Stimmen und den Erfahrungen von 7,5 Millionen Arbeitnehmern würdigt die diesjährige Liste Organisationen, die Pionierarbeit beim Aufbau von Vertrauen, Innovation, Werten und Führung leisten.

Um für die Rangliste berücksichtigt zu werden, müssen Unternehmen zunächst in ihren Heimatländern als hervorragende Arbeitsplätze anerkannt werden, indem sie im Jahr 2024 oder Anfang 2025 auf einer oder mehreren Best Workplaces-Listen in Bahrain, Großchina (einschließlich China, Hongkong und Taiwan), Indien, Indonesien, Israel, Japan, Kuwait, Oman, den Philippinen, Katar, Saudi-Arabien, Singapur, Südkorea, Sri Lanka, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Vietnam erscheinen.

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Amway Vietnam zum ersten Mal unter den Top 9 der besten Arbeitsplätze Asiens

Amway gilt als „Great Place to Work®“. 97 % der befragten Mitarbeiter bewerten Amway als einen hervorragenden Arbeitsplatz und liegen damit weit über dem weltweiten Durchschnitt von nur 59 % anderer Unternehmen (laut der Global Employee Engagement Study 2021 von Great Place to Work®). Bis 2025 bestätigt Amway diese Position weiterhin, wenn das Unternehmen stolz 100 % (25/25) der Kriterien mit hervorragenden Ergebnissen von 92 % oder mehr Mitarbeiterzufriedenheit erreicht, insbesondere wenn 23/25 Kriterien 95 % oder mehr erreichen. Darüber hinaus erzielen auch die Indizes für Führungskompetenz sowie Unternehmensimage und -reputation beeindruckende Ergebnisse von 97 % bzw. 95 %.

Dieser Erfolg bestätigt nicht nur Amway Vietnam als einen der führenden Arbeitgeber, sondern spiegelt auch Amways solide Position auf seinem über 65-jährigen Weg weltweit wider. Mit nachhaltigen Werten, einer auf die Mitarbeiter ausgerichteten Personalentwicklungsstrategie und einer Vision für die Zukunft bekräftigt Amway weiterhin seine Vorreiterrolle bei der Schaffung eines exzellenten, inspirierenden Arbeitsumfelds und setzt damit sowohl in Asien als auch weltweit Akzente.

Vertriebspartner und Mitarbeiter stehen im Fokus der Entwicklung

Mit der globalen Mission „Menschen zu einem besseren Leben verhelfen“ beschäftigt Amway Vietnam derzeit ein Team von fast 300 Mitarbeitern in 13 Niederlassungen und Repräsentanzen im ganzen Land. Basierend auf dem Geist der Zusammenarbeit, des Vertrauens und der Eigenverantwortung fördert das Unternehmen Flexibilität, den Mut zur Veränderung und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen, um sich an neue Gegebenheiten anzupassen. In seiner operativen Strategie konzentriert sich Amway nicht nur auf die Begleitung des Vertriebsteams, sondern stellt auch die Mitarbeiter in den Mittelpunkt der Entwicklung. Dieser Ansatz hat Amway Vietnam geholfen, beeindruckende Ergebnisse in internen Umfragen zu erzielen: Der Führungskompetenzindex erreichte 97 % und das Unternehmensimage und die Reputation 95 %.

Ein herausragendes Kriterium für hohe Mitarbeiterzufriedenheit ist ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld (98 %). Bei Amway zeigt sich dieser unterstützende Geist deutlich darin, dass Lernen nicht nur als Aktivität, sondern auch als Teil der Unternehmenskultur gelebt wird. Der Schulungsplan ist systematisch konzipiert und für alle Ebenen geeignet – von Mitarbeitern über Manager bis hin zu hochqualifizierten Mitarbeitern – auf nationaler und regionaler Ebene. Dadurch ermutigt das Unternehmen jeden Einzelnen, sich ständig weiterzuentwickeln, sich anzupassen und Veränderungen voranzutreiben.

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Amway Vietnam führt mehr als 260 Schulungsprogramme durch und verzeichnet im Jahr 2025 800 Lernstunden für Mitarbeiter

Im Jahr 2025 hat Amway Vietnam dieses Engagement durch die Implementierung von mehr als 260 Schulungsprogrammen umgesetzt, die 800 Lernstunden umfassen und an denen sich mehr als 80 % der Mitarbeiter beteiligen. Die Programme sind vielfältig konzipiert und reichen von Online-Kursen, die auf die Entwicklungsbedürfnisse jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind, bis hin zu gezielten Schulungen zur Verbesserung der beruflichen Kompetenz, zum Aufbau von Karrierewegen und zur Förderung des Einsatzes von Technologie, insbesondere künstlicher Intelligenz (KI), im Arbeitsalltag.

Das Kriterium „Mitarbeiter fühlen sich gut aufgehoben und betreut“ erreichte einen hohen Wert von 96 % und ist ein klarer Beweis für die menschenzentrierte Personalstrategie von Amway Vietnam. Im vergangenen Jahr konzentrierte sich das Unternehmen auf die Umsetzung von Engagement-Aktivitäten, um einen grünen, gesunden und angenehmen Arbeitsplatz zu schaffen, den Teamgeist zu fördern und positive Energie im Unternehmen zu verbreiten. Diese umfassende Aufmerksamkeit zeigt sich insbesondere in zwei Hauptinitiativen, die direkt mit der Entwicklung eines Lebensstils verbunden sind.

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Amway legt Wert auf sportliche Aktivitäten, um gesunde Lebensgewohnheiten zu fördern.

Mit der Kampagne „Turn off plastic – Turn on green office“ fördert das Unternehmen soziale Verantwortung und einen nachhaltigen Lebensstil, indem es die Mitarbeiter dazu anregt, Plastikmüll zu reduzieren und den Arbeitsplatz aufzufrischen. Die Programmreihe „Better & Healthier You“, darunter das Nutrition Breakfast und die Sports Community, trägt maßgeblich zur Entwicklung gesunder Lebensgewohnheiten bei und hilft den Mitarbeitern, ein optimales körperliches und geistiges Gleichgewicht zu erreichen.

„Die Anerkennung als einer der ‚Top-Arbeitsplätze Asiens‘ erfüllt Amway Vietnam mit großem Stolz. Diese Auszeichnung ist nicht nur ein Zertifikat, sondern auch eine Anerkennung unserer täglichen Bemühungen, eine Unternehmenskultur zu schaffen und aufzubauen, in der sich jeder Mitarbeiter respektiert und gefördert fühlt und die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten. Dies ist ein Beweis dafür, dass wir unsere Mission, Menschen zu einem besseren Leben zu verhelfen, direkt innerhalb des Unternehmens erfüllen“, sagte Frau Le Thi Kim Hoa, Personalleiterin von Amway Vietnam.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/amway-viet-nam-dung-top-9-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-chau-a-10393154.html


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