Die Richterin Jennifer Rochon vom Bezirksgericht Manhattan erklärte, dass der iPhone-Hersteller in seiner Genehmigungserklärung für 2023 Gehälter „genau“ so gezahlt habe, wie es das Wertpapiergesetz und die Vorschriften der US-amerikanischen Börsenaufsichtsbehörde (Securities and Exchange Commission) vorschreiben.
Apple-Chef Tim Cook. Foto: Reuters
Richter Rochon fand auch keine Beweise dafür, dass der Vorstand von Apple bei seinen Vergütungspraktiken unrechtmäßig gehandelt habe, erklärte der Kläger.
Die Kläger behaupten, dass Apple in den Jahren 2021 und 2022 Tim Cook und vier weiteren Führungskräften leistungsbezogene Aktienoptionen im Wert von 92,7 Millionen bzw. 94 Millionen Dollar gewährt hat, obwohl der Vergütungsausschuss beabsichtigte, jährlich nur 77,5 Millionen Dollar zu vergeben.
Am 6. Februar hatte Apple zuvor einen Bundesrichter davon überzeugt, eine Klage eines Silicon-Valley-Startups abzuweisen, in der diesem vorgeworfen wurde, den US-Markt für seine Herzfrequenz-Tracking-Apps für die Apple Watch illegal monopolisiert zu haben.
Mai Anh (laut Reuters, PA)
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