Lektion 2: Unternehmen überwinden Hindernisse auf dem Weg zur Ökobilanz

In diesem Zusammenhang eröffnen proaktive Modelle der Personalschulung, Technologielokalisierung und Innovationsförderung neue und solidere Wege.

„Sprungbrett: Energiewende

In den nächsten zehn Jahren kann Vietnam im Bereich der erneuerbaren Energien 1,6 bis 1,9 Millionen neue Arbeitsplätze schaffen. Allein bis 2030 werden durch die Umstellung von fossilen Brennstoffen auf saubere Energie jährlich rund 315.000 zusätzliche Arbeitsplätze entstehen. Diese beeindruckende Zahl bedeutet aber auch einen hohen Druck, Arbeitskräfte mit den entsprechenden beruflichen Fähigkeiten für die neuen Anforderungen auszubilden.

Laut Ta Dinh Thi, stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Wissenschaft , Technologie und Umwelt der Nationalversammlung, erfordert die Frage des Übergangs zu grünen Arbeitsplätzen und der Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbarer Energien eine umfassende Strategie und einen Plan zur Ausbildung und Umstellung hochqualifizierter Arbeitskräfte. Zudem muss die Anwendung und Förderung fortschrittlicher Errungenschaften in Wissenschaft und Technologie sowie neuer Arbeitskompetenzen sichergestellt werden.

Ein typisches Modell ist die Zusammenarbeit zwischen der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und dem Ninh Thuan Vocational College bei der Ausbildung von Fachkräften im Bereich der Energiewende. Seit 2010 unterstützt die GIZ die Ausbildung in grundlegenden Bereichen wie Elektrizität, Elektronik und Mechanik. Seit 2021 wird ein öffentlich-privates Partnerschaftsmodell mit Beteiligung in- und ausländischer Privatunternehmen und Unterstützung der deutschen Regierung umgesetzt.

„Die Studierenden werden direkt in Unternehmen der erneuerbaren Energien studieren und dort auch arbeiten. Nach ihrem Abschluss verfügen sie über ein Zertifikat, das einem deutschen Berufsabschluss entspricht. Sie können im In- und Ausland arbeiten und erfüllen damit die Anforderungen an internationale Fachkräfte“, sagte Nguyen Phan Anh Quoc, Rektor des Ninh Thuan Vocational College.

Laut Herrn Dang Thanh Nhan von der Investitions- und Entwicklungsabteilung der Thuan Binh Wind Power Joint Stock Company liegt die Quote der Absolventen des kooperativen Ausbildungsmodells mit Anstellung derzeit bei über 85 %. Dies ist ein klarer Beweis für die Wirksamkeit der praxisorientierten Ausbildungsstrategie. Dies ist eine wertvolle Lektion, die auch andere Berufsbildungseinrichtungen im ganzen Land nachahmen können.

Der Schlüssel zur Kostensenkung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit

Tatsächlich wurden in Vietnam bereits viele wissenschaftliche und technologische Lösungen erfolgreich umgesetzt, die zur Optimierung des Energieverbrauchs und zur Reduzierung der Emissionen in Produktion und Verbrauch beitragen. Typische Technologien sind beispielsweise die Nutzung von Solarstrom auf Dächern in der Produktion, die Optimierung des Kessel- und Kompressorbetriebs in großen Fabriken oder der Einsatz energiesparender LED-Beleuchtungssysteme in Industrieparks und Bürohochhäusern.

Diese Modelle helfen den Unternehmen nicht nur, Kosten zu sparen, sondern tragen auch dazu bei, eine technische Grundlage für eine grüne und nachhaltige Energieumwandlung im Sinne der Resolution Nr. 57-NQ/TW zu schaffen.

Der ehemalige stellvertretende Minister für Wissenschaft und Technologie, Tran Van Tung, sagte, dass in den Strategien zur wissenschaftlichen Entwicklung von heute bis 2030 die Ausbildung von Fachkräften für den Bau und Betrieb von Windkraftprojekten, die Herstellung von Energiespeicherbatterien, den Betrieb intelligenter Stromnetze usw. zu den Schwerpunktbereichen gehören werde.

Neben dem Problem der Humanressourcen stellt auch die Beherrschung der Technologie einen entscheidenden Faktor dar. Viele inländische Unternehmen beteiligen sich schrittweise stärker an der Lieferkette für erneuerbare Energien, erhöhen den Lokalisierungsgrad und fördern Forschung und Innovation.

Ein typisches Beispiel ist der von einem vietnamesischen Unternehmen entwickelte und hergestellte Reinigungsroboter für Photovoltaikmodule. Nach dreijähriger Verbesserung und Betrieb mit einer Leistung von 300 MWp wird dieses Gerät bereits in zahlreichen Fabriken, Gebäuden und Gewerbegebieten eingesetzt. Es trägt zur Kostensenkung, Wasser- und Energieeinsparung bei und ermöglicht Investoren eine proaktive Instandhaltung, ohne auf importierte Technologie angewiesen zu sein.

Pham Dang An, stellvertretender Generaldirektor der Vu Phong Energy Group, betonte: „Eine 5- oder 10-Jahres-Vision reicht nicht aus. Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien müssen in der Lage sein, in jeder kleinen Phase vorausschauend zu agieren und sich schnell anzupassen. Wir können nicht ewig zurückbleiben, wenn wir wettbewerbsfähig bleiben wollen.“ Die Kosten für Investitionen in erneuerbare Energien sind in Vietnam immer noch höher als in vielen anderen Ländern. Dies liegt an der mangelnden Beherrschung der Kerntechnologien, der Abhängigkeit von importierter Ausrüstung, dem Mangel an Humanressourcen und der mangelnden Attraktivität der Politik zur Förderung des lokalen Anteils.

Frau Vu Chi Mai, Direktorin des Projekts für saubere, bezahlbare und sichere Energieversorgung in Südostasien (CASE-Projekt in Vietnam), sagte: „Es bedarf einer langfristigen Strategie für Forschung und Entwicklung, lokale Entwicklung sowie der Förderung und Erleichterung der Beteiligung staatlicher und privater Unternehmen an der Lieferkette, die drei Bereiche Forschung, Erprobung und Markt miteinander verbindet. Gleichzeitig müssen langfristige Strategien, Steueranreize, finanzielle Unterstützung und vor allem die Einführung einer nationalen Politik für den Technologietransfer im Energiesektor einen Schritt voraus sein, damit Unternehmen langfristig sicher investieren können.“

Experten zufolge muss Vietnam massiv in Forschung und Entwicklung (F&E) investieren und die Zusammenarbeit im Technologietransfer fördern. Denn eine gerechte Energiewende erfordert grüne Technologien und fortschrittliche neue Technologien in Bereichen wie Offshore-Windkraft, Photovoltaik, Batterien sowie Kohlenstoffabscheidung, -nutzung und -speicherung.

Aus Sicht der staatlichen Verwaltung betonte Nguyen Si Dang, stellvertretender Direktor der Abteilung für Technologiebewertung und -beurteilung im Ministerium für Wissenschaft und Technologie: „Vietnam muss nationale Entwicklungsprogramme für Schlüsseltechnologien im Bereich der erneuerbaren Energien entwickeln und gleichzeitig einen Mechanismus zur Unterstützung der Forschung und Anwendung neuer Technologien einrichten, der Organisationen und Unternehmen zur Teilnahme am Ökosystem der grünen Innovation anregt.“

Hindernisse in den Bereichen Personal, Technologie und Kosten können zu treibenden Kräften werden, wenn sie richtig erkannt und effektiv beseitigt werden. Wenn die Unternehmen dazu in der Lage sind, kann Vietnam zu einem Lichtblick im Bereich der erneuerbaren Energien in Südostasien werden.

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TRA MY - ANH DUC

Quelle: https://nhandan.vn/bai-2-doanh-nghiep-vuot-chuong-ngai-vat-tren-hanh-trinh-xanh-post888232.html