Das Militärkommando des Bezirks Thanh Liem und Kim Bang fasst das Gesetz über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee zusammen

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Am Nachmittag des 12. Juni hielt das Militärkommando der Distrikte Thanh Liem und Kim Bang eine Konferenz ab, um das Gesetz über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee von 1999 zusammenzufassen.

Das Militärkommando des Bezirks Thanh Liem Kim Bang fasst das Gesetz über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee zusammen — **Delegierte, die an der Konferenz im Militärkommando des Distrikts Thanh Liem teilnehmen.**

Mit der Umsetzung des Gesetzes über Offiziere der Vietnamesischen Volksarmee im Jahr 1999 haben das Parteikomitee und das Militärkommando des Distrikts Thanh Liem zahlreiche Richtlinien und Maßnahmen erlassen, um die strikte Umsetzung der Vorschriften, Verfahren und Grundsätze der Personalarbeit zu leiten und anzuleiten und so zum Aufbau eines Kontingents aus regulären und Reserveoffizieren beizutragen, das den Anforderungen der Truppenorganisation und des Truppenaufbaus sowie den politischen Aufgaben der Einheit gerecht wird.

Basierend auf dem Plan und den Anweisungen der Vorgesetzten zu den Aufgaben der Kaderarbeit haben das Parteikomitee und das Militärkommando des Distrikts Thanh Liem einen Plan für die Kaderarbeit entwickelt, um Pünktlichkeit und Genauigkeit zu gewährleisten. In den letzten Jahren haben das Parteikomitee und das Militärkommando des Distrikts parallel zur Kaderplanung 32 Kader überprüft, ausgewählt und nominiert, um an Akademien und Schulen Schulungen und Weiterbildungen zu absolvieren und so Qualität und die richtigen Fächer zu gewährleisten.

Derzeit sind 100 % der Offiziere schulisch ausgebildet und für die entsprechenden Positionen qualifiziert. 25 % der Offiziere verfügen über einen Hochschul- oder Universitätsabschluss. Ausgewählte Offiziere nehmen an der vom Provinzmilitärkommando organisierten Berufsausbildung teil. 100 % der Offiziere der Einheit werden entsprechend der vorgeschriebenen Zusammensetzung ausgebildet und erzielen gute Ergebnisse.

Die Registrierung und Verwaltung der Reserveoffiziere des Bezirks erfolgt regelmäßig und systematisch, wobei die Aufgabenerfordernisse und die örtliche Situation genau berücksichtigt werden. Die Einteilung und Ernennung von Reserveoffizieren in Reservemobilisierungseinheiten erreichte 88,5 %. Die militärische Professionalität lag bei 80,2 %. Die Prüfung, der Vorschlag zur Einteilung, die Ernennung, Entlassung, Degradierung und Beförderung von Reserveoffizieren erfolgte streng nach den Vorschriften.

Bei dieser Gelegenheit zeichnete das Militärkommando des Bezirks Thanh Liem zwei Personen für herausragende Leistungen bei der Umsetzung des Gesetzes über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee aus.

* Das Parteikomitee und das Militärkommando des Bezirks Kim Bang haben das Offiziersgesetz der Vietnamesischen Volksarmee und seine Durchführungsverordnungen gründlich verstanden und strikt umgesetzt. In den letzten Jahren haben sie die Personalarbeit in der Einheit konkretisiert. Dabei wurden Ziele, Strategien und Lösungen festgelegt, um ein starkes, revolutionäres, diszipliniertes und elitäres Offiziersteam in der Einheit aufzubauen, das in jedem Zeitraum alle Aufgaben der Einheit erfolgreich erfüllt.

Bislang wurden 100 % der Kader und Offiziere der Einheit entsprechend ihrer Position an Akademien und Schulen ausgebildet. 100 % der Kader und Offiziere wurden geschult, geschult und haben ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und ihren Arbeitsstil verbessert. 100 % der Kader, die ihre Amtszeit erreichen, werden jährlich für Beförderungen und Gehaltserhöhungen in Betracht gezogen.

Die Arbeit zur Überprüfung, Vorschlagung, Versetzung und Ernennung von Kadern wird streng durchgeführt, wobei die richtigen Verfahren, Grundsätze und Objektivität sichergestellt werden. 45 Kader wurden überprüft und dem Militärkommando der Provinz zur Entscheidung über Versetzung und Ernennung vorgeschlagen, wobei sie die Anforderungen der Aufgabe gut erfüllten. Die Struktur der Offiziere und Reserveoffiziere wird zunehmend ausgewogener und synchroner, und die Qualität wird verbessert. Der Arbeit an der Kaderpolitik wird die gebührende Aufmerksamkeit geschenkt. Das Parteikomitee und das Militärkommando des Bezirks Kim Bang setzen regelmäßig alle Regime und Richtlinien der Partei, des Staates und der Armee gegenüber den Kadern und ihren Familien um und schenken dem Leben sowie dem materiellen und geistigen Leben der Kader Aufmerksamkeit. Die Arbeit zur Kommentierung, Bewertung und Einstufung der Qualität der Kader wird streng, demokratisch, objektiv und gemäß den Vorschriften durchgeführt.

Neben den erzielten Ergebnissen bewertete das Militärkommando der Distrikte Thanh Liem und Kim Bang die Mängel und Beschränkungen und unterbreitete Stellungnahmen und Empfehlungen zur Umsetzung des Offiziersgesetzes der Vietnamesischen Volksarmee. Gleichzeitig wurden Anweisungen und Lösungen zur kommenden Umsetzung des Offiziersgesetzes der Vietnamesischen Volksarmee vorgeschlagen. Insbesondere müssen die Beschlüsse, Richtlinien und Vorschriften zur Personalarbeit und zum Aufbau eines Offizierskontingents weiterhin gründlich verstanden und strikt umgesetzt werden. Planung muss mit Ausbildung, Förderung und Einsatz von Offizieren verknüpft werden. Vorschriften zur Personalarbeit müssen entwickelt und umgesetzt werden. Offiziersränge müssen gemäß den Anweisungen der Generaldirektion Politik geprüft und befördert werden. Befehls- und Verwaltungsabläufe und Planung der Offiziere müssen ordnungsgemäß und fristgerecht umgesetzt werden. Der Schwerpunkt muss auf Durchbrüchen bei der Verbesserung der Qualität des Offizierskontingents liegen. Die Arbeit der Reserveoffiziere muss koordiniert und effektiv organisiert werden, um eine starke Streitkraft aufzubauen und ein Offizierskontingent aufzubauen, das den Anforderungen der Aufgabe gerecht wird.

Phuong Dung

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