Überrascht von der Anzahl der Arbeitsplätze mit Gehältern über 20 Millionen VND/Monat

Der Personalbedarf der Unternehmen konzentriert sich auf viele verschiedene Gehaltsstufen, doch überraschenderweise macht die Anzahl der Stellen mit einem Gehalt von über 20 Millionen VND/Monat den größten Anteil aus.

Die Berufsgruppe im Bildungs- und Ausbildungssektor, die den größten Rekrutierungsbedarf hat

Laut dem Arbeitsmarktbericht für die ersten sechs Monate des Jahres, der die Prognose des Personalbedarfs für die letzten sechs Monate des Jahres in Ho-Chi-Minh-Stadt für die letzten sechs Monate des Jahres in Ho-Chi-Minh-Stadt untersucht, wurden 27.883 Unternehmen zu verschiedenen Themen wie Anzahl der Arbeitsplätze, Personalbedarf, Gehalt, Qualifikationen der Arbeitskräfte usw. befragt.

Auf einer von der Universität organisierten Karrieremesse informieren sich die Studierenden über Jobmöglichkeiten.

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Demnach benötigt Ho-Chi-Minh-Stadt 160.680 Arbeitskräfte, vorwiegend im Handels- und Dienstleistungssektor mit 111.175 Stellen (69,19 %). An zweiter Stelle folgt der Industrie- und Bausektor mit 49.152 Stellen (30,59 %).

Branchen mit stabilen Merkmalen und Entwicklungspotenzial wie die Fertigungs- und Verarbeitungsindustrie, der Groß- und Einzelhandel, die Informationstechnologie, das Finanz- und Bankwesen, das Bildungs- und Ausbildungswesen sowie das Management weisen die höchste Nachfrage auf, mit einem Einkommen von 15 Millionen VND oder mehr.

Berechnet man den Personalbedarf nach Wirtschaftssektoren , zeigt der Bericht, dass die Fertigungsindustrie mit 42.661 Stellen, was 26,55 % des gesamten Personalbedarfs entspricht, den größten Bedarf an Arbeitskräften hat. Besonders viele Unternehmen in der Elektrogeräteherstellung, der Lebensmittelherstellung und -verarbeitung, der Elektronikproduktfertigung sowie der Computer- und Optikindustrie stellen Personal ein.

Der Bedarf an Arbeitskräften nach Berufsfeldern zeigt, dass die Berufsgruppe Bildung und Ausbildung mit 29.790 Stellen den größten Anteil ausmacht: 18,54 % des gesamten Arbeitskräftebedarfs. Gesucht werden insbesondere Fachkräfte für Positionen wie: Sprachlehrer, Mitarbeiter in Ausbildungsabteilungen, Erzieher, wissenschaftliche Mitarbeiter, Fachdozenten an Universitäten, Studienberater, studentische Hilfskräfte usw.

Als nächstes folgt die Führungsebene, die 27.766 Stellen benötigt, was 17,28 % des gesamten Personalbedarfs entspricht. Der Fokus liegt dabei auf der Besetzung von Positionen wie Repräsentanzleiter, Projektleiter, Werksleiter, Abteilungsleiter und stellvertretender Abteilungsleiter, Strategiedirektor...

An dritter Stelle steht der Wirtschaftssektor, der 24.310 Stellen benötigt, was 15,13 % des gesamten Personalbedarfs entspricht. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Rekrutierung von Fachkräften für Positionen wie z. B. Vertriebsmitarbeiter, Verkäufer auf E-Commerce-Plattformen, Filialleiter, Teamleiter im Vertrieb, Produktberater und Marketingfachleute usw.

Fast 100.000 Arbeitsplätze mit Gehältern von mehr als 20 Millionen VND/Monat

Eine Umfrage zu Gehaltsniveaus ergab, dass Unternehmen im Gehaltssegment von 5 bis 10 Millionen VND/Monat 20.147 Stellen benötigen (12,54 %). Im Gehaltssegment über 10 bis 15 Millionen VND/Monat werden 18.890 Stellen benötigt (11,76 %), und im Segment über 15 bis 20 Millionen VND/Monat sind es 24.362 Stellen (15,16 %).

Viele Unternehmen zahlen Gehälter von über 20 Millionen VND.

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Insbesondere die Gehaltsstufe von über 20 Millionen VND/Monat stellt mit 96.579 Stellen (60,10 %) den größten Anteil dar. Dies zeigt, dass sich der Arbeitsmarkt in Ho-Chi-Minh-Stadt hin zu hoher Qualität entwickelt und den Fokus auf die Entwicklung von Fachkräften mit Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrung legt, um den Anforderungen der digitalen Transformation sowie der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung gerecht zu werden.

Der Bedarf an Arbeitskräften auf den oben genannten Gehaltsstufen konzentriert sich auf Positionen wie Verkaufspersonal, Kosmetikerinnen, Rezeptionistinnen, Mechaniker, Elektrotechniker, Elektroniker, Fremdsprachenlehrer, Dolmetscher, Bauingenieure, Architekten, Website-Administratoren usw.

Das Gehalt liegt zwar unter 5 Millionen VND pro Monat, aber es gibt nur 702 Stellen, was 0,44 % entspricht; hauptsächlich in Bereichen wie Produktmarketing, Service, Küche, Busbegleitung, Praktikant, Reinigungskraft und Wachmann.

Was Berufserfahrung betrifft, so benötigen die meisten Unternehmen (96,44 %) Mitarbeiter mit Berufserfahrung. Konkret erfordern 12.356 Stellen (7,69 %) ein Jahr Berufserfahrung. 112.718 Stellen (70,15 %) setzen zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung voraus; und 29.886 Stellen (18,6 %) erfordern mehr als fünf Jahre Berufserfahrung.

Lediglich 5.720 Stellen erfordern keine Berufserfahrung, das entspricht 3,56 %. Dabei handelt es sich hauptsächlich um Positionen wie Berater, Vertriebsmitarbeiter, Praktikanten, Hausmeister, Englischlehrerassistenten, Kreditspezialisten, Versicherungsmakler usw.

Prognose von mehr als 150.000 Arbeitsplätzen in den letzten 6 Monaten des Jahres

Auf Grundlage der Ergebnisse der Arbeitsmarktanalyse für das erste Halbjahr 2025 prognostiziert das Zentrum für Personalbedarfsplanung und Arbeitsmarktinformationen der Stadt Ho-Chi-Minh-Stadt, dass im zweiten Halbjahr 2025 zwischen 151.282 und 159.040 Stellen in Ho-Chi-Minh-Stadt zu besetzen sein werden. Der Personalbedarf konzentriert sich weiterhin hauptsächlich auf wichtige Industrie- und Dienstleistungsbranchen.

Der Handels- und Dienstleistungssektor wird voraussichtlich mit rund 102.781 bis 108.052 Stellen (67,94 %) den größten Anteil am gesamten Arbeitskräftebedarf ausmachen. Im Industrie- und Baugewerbe werden 47.850 bis 50.304 Stellen benötigt (31,63 %). In der Gruppe der Schlüsselindustrien wird ein Arbeitskräftebedarf von rund 28.804 bis 30.281 Stellen (19,04 %) erwartet. Zu den wichtigsten Branchen zählen hier der Maschinenbau, die Elektronikfertigung, die Lebensmittel- und Getränkeverarbeitung sowie die Pharma-, Gummi- und Kunststoffindustrie.

Gleichzeitig wird der Bedarf an Arbeitskräften im Dienstleistungssektor voraussichtlich den größten Anteil ausmachen, mit etwa 91.117 bis 95.790 Stellen (60,23 %). Der Schwerpunkt liegt dabei auf Bereichen wie: Groß- und Einzelhandel, Reparatur von Pkw, Motorrädern und anderen Kraftfahrzeugen; Information und Kommunikation; freiberufliche Tätigkeiten, Wissenschaft und Technologie; Transport, Lagerhaltung; Gastgewerbe, Finanz- und Bankwesen...

Im Bereich der technischen Expertise stellt der Bedarf an qualifizierten Fachkräften weiterhin den größten Anteil dar, mit rund 110.058 bis 115.702 offenen Stellen, was 72,75 % des Gesamtbedarfs entspricht. Davon entfallen 23,66 % auf Hochschulniveau oder höher, 21,57 % auf Fachhochschulniveau, 22,19 % auf mittleres Bildungsniveau und 5,33 % auf Grundschulniveau.

Quelle: https://thanhnien.vn/bat-ngo-voi-so-luong-viec-lam-co-muc-luong-tren-20-trieu-dong-thang-185250715121457288.htm