Dong Nai Kinderkrankenhaus strebt intelligentes Krankenhausmodell an

(DN) – Bei einer Arbeitssitzung am Nachmittag des 18. August berichtete der Leiter des Dong Nai Kinderkrankenhauses dem Direktor des Gesundheitsministeriums der Provinz Dong Nai und sagte: „In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 hat das Krankenhaus viele neue Techniken eingeführt, darunter die Bronchoskopie.“ Das Krankenhaus konnte außerdem Spender gewinnen und mobilisieren, um 2,6 Milliarden VND zur Unterstützung armer Patienten zu erhalten. Die Patientenzufriedenheitsrate erreichte über 92 %.

Der Direktor des Dong Nai Kinderkrankenhauses, Le Anh Phong, berichtet über die Aktivitäten des Krankenhauses. Foto: Hanh Dung

Das Dong Nai Kinderkrankenhaus ist ein spezialisiertes Provinzkrankenhaus der Stufe 2, dessen Bau- und Entwicklungszeit 40 Jahre zurückliegt. Das Krankenhaus beschäftigt derzeit 750 Mitarbeiter und verfügt über 10 Funktionsabteilungen, 20 klinische Abteilungen und 4 paraklinische Abteilungen. Durchschnittlich werden jährlich 400.000 Patienten im Krankenhaus aufgenommen, untersucht und behandelt. Damit deckt das Krankenhaus den Untersuchungs- und Behandlungsbedarf pädiatrischer Patienten in der Provinz und den umliegenden Gemeinden.

Do Thi Nguyen, Direktorin des Gesundheitsministeriums der Provinz Dong Nai, spricht bei dem Treffen. Foto: Hanh Dung

In seiner Rede auf der Tagung schlug Do Thi Nguyen, die Direktorin des Gesundheitsministeriums, vor, dass das Krankenhaus in den letzten Monaten des Jahres die Qualität der medizinischen Untersuchungen und Behandlungen weiter verbessern, die Anwendung neuer und spezialisierter Techniken fördern, den Patienten in den Mittelpunkt stellen und die Patientenzufriedenheit als Maßstab für die Entwicklung nehmen solle.

Darüber hinaus sollen Ausbildung, wissenschaftliche Forschung und Technologietransfer zu medizinischen Einrichtungen mit pädiatrischen Abteilungen in der Region gefördert werden, um sicherzustellen, dass auch Kinder in abgelegenen Gebieten Zugang zu hochwertigen medizinischen Leistungen haben.

Es gilt weiterhin, Pläne zur Gewinnung, Ausbildung und Bindung von Ärzten, insbesondere hochqualifizierten Personals, zu entwickeln. Maximieren Sie die Personalressourcen vor Ort, nutzen Sie Informationstechnologie und führen Sie elektronische Patientenakten ein, um ein intelligentes Krankenhausmodell zu entwickeln. Fördern Sie die Kommunikation, sodass jeder Mitarbeiter sowohl Arzt als auch Botschafter ist und das Bild eines freundlichen, engagierten und professionellen Krankenhauses in der Öffentlichkeit verbreitet.

Hanh Dung

Quelle: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202508/benh-vien-nhi-dong-dong-nai-huong-toi-mo-hinh-benh-vien-thong-minh-dd31802/