Das Dong Nai Kinderkrankenhaus strebt ein intelligentes Krankenhausmodell an

(DN) – In einer Arbeitssitzung am Nachmittag des 18. August berichtete der Leiter des Kinderkrankenhauses Dong Nai dem Direktor des Gesundheitsamtes der Provinz Dong Nai: In den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 hat das Krankenhaus zahlreiche neue Techniken, darunter die Bronchoskopie, eingeführt. Zudem konnte das Krankenhaus Spender gewinnen und 2,6 Milliarden VND für die Unterstützung bedürftiger Patienten sammeln. Die Patientenzufriedenheitsrate lag bei über 92 %.

Der Direktor des Kinderkrankenhauses Dong Nai, Le Anh Phong, berichtet über die Aktivitäten des Krankenhauses. Foto: Hanh Dung

Das Dong Nai Kinderkrankenhaus ist ein spezialisiertes Krankenhaus der Stufe 2 auf Provinzebene mit einer 40-jährigen Geschichte. Es verfügt derzeit über 750 Mitarbeiter, 10 Fachabteilungen, 20 klinische Abteilungen und 4 paraklinische Abteilungen. Jährlich werden hier durchschnittlich 400.000 Patienten untersucht und behandelt, wodurch der Bedarf an pädiatrischer Versorgung in der Provinz und den umliegenden Gebieten gedeckt wird.

Die Leiterin des Gesundheitsamtes der Provinz Dong Nai, Do Thi Nguyen, spricht auf der Sitzung. Foto: Hanh Dung

In ihrer Rede auf dem Treffen schlug die Direktorin des Gesundheitsministeriums, Do Thi Nguyen, vor, dass das Krankenhaus in den letzten Monaten des Jahres die Qualität der medizinischen Untersuchung und Behandlung weiter verbessern, die Anwendung neuer und spezialisierter Techniken fördern, den Patienten in den Mittelpunkt stellen und die Patientenzufriedenheit als Maßstab für die Entwicklung nehmen solle.

Darüber hinaus sollen Ausbildung, wissenschaftliche Forschung und Technologietransfer an medizinische Einrichtungen mit pädiatrischen Abteilungen in der Region gefördert werden, um sicherzustellen, dass auch Kinder in abgelegenen Gebieten Zugang zu qualitativ hochwertigen medizinischen Leistungen haben.

Setzen Sie Ihre Strategie zur Gewinnung, Ausbildung und Bindung eines Ärzteteams fort, insbesondere hochqualifizierter Fachkräfte. Optimieren Sie die personellen Ressourcen vor Ort, nutzen Sie Informationstechnologie, führen Sie elektronische Patientenakten ein und entwickeln Sie ein intelligentes Krankenhausmodell. Stärken Sie die Kommunikation, sodass jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter sowohl Arzt als auch Repräsentant des Krankenhauses ist und dessen positive Ausstrahlung in der Öffentlichkeit fördert.

Hanh Dung

Quelle: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202508/benh-vien-nhi-dong-dong-nai-huong-toi-mo-hinh-benh-vien-thong-minh-dd31802/